員工處理通知書

員工處罰通知書編號：日期：姓名:所屬部門:職位：所犯過失：□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告，或有弄虛作假行為□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度□攜帶有酒氣上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為□工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告?！醮畭徎蚓奂e聊□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正□屢次逃避工作□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲□在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站□故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞□工作中打私人電話（使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī)）□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)□其它不良行為：造成后果：處分：□譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分□記大過處分□停職由年月日至年月日共____日□罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。處罰生效日期：________年____月___日檢查人：罰單簽署人：被處罰人：備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。篇二：員工處分通知公司名稱員工處分通知員工姓名：員工號：部門經(jīng)理：日期：職位：部門：警告□□嚴(yán)重警告處分原因辭退□□□遲到/早退工作質(zhì)量不合格其他：曠工違反安全規(guī)定□□違反公司規(guī)定怠工違規(guī)說明：改進(jìn)措施：改進(jìn)情況：在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容，而且已和部門經(jīng)理詳細(xì)地討論過該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。員工簽字日期經(jīng)理簽字日期證明人簽字（如果員工了解該處分內(nèi)容，但拒絕簽字）日期篇三：員工紀(jì)律處分通知書員工紀(jì)律處分通知書編號：_________日期：_________篇四：員工處罰通知書(空白樣式)綿陽原香大酒店處罰通知書備注：1、本處罰通知書一式二聯(lián)，財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦各執(zhí)一份；2、本處罰通知書記入員工檔案,，并作為員工考評的依據(jù)之一；3、受處罰員工在接到本通知后如有異議，于七日內(nèi)以書面形式向部門經(jīng)理提出申訴；綿陽原香大酒店處罰通知書備注：1、本處罰通知書一式二聯(lián)，財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦各執(zhí)一份；2、本處罰通知書記入員工檔案,，并作為員工考評的依據(jù)之一；3、受處罰員工在接到本通知后如有異議，于七日內(nèi)以書面形式向部門經(jīng)理提出申訴；篇五：公司員工處罰通知書怎樣寫公司員工處罰通知書怎樣寫?我司有一位員工經(jīng)常遲到早退，我們給了幾次機(jī)會(huì)他都不珍惜，所以我們決定給他按照公司制度來處罰，現(xiàn)在要寫一份通知書，有沒有人可以告訴我公司員工處罰通知書要怎樣寫?中顧網(wǎng)律師解答：公司員工處罰通知書編號：------日期：------姓名所屬部門職位所犯過失：□擅自曠工□不按規(guī)定著裝□代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲