全國(guó)2022年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題-2

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一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或選均無(wú)分。

1.下列社會(huì)關(guān)系中屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()[1分]

A.作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關(guān)系

B.張某在試用期內(nèi)因視力未達(dá)到乙廠錄用要求而被乙廠辭退

C.甲公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保

D.某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務(wù)時(shí)不慎致其面部受傷，丙要求陳某賠償

2.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)()[1分]

A.提出意見(jiàn)

B.要求用人單位糾正

C.要求重新處理

D.做出處理決定

3.因下列因素拒絕錄用勞動(dòng)者將構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)歧視的是()[1分]

A.乙肝病毒攜帶者

B.小學(xué)教育程度

C.不符合錄用條件

D.沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能資格認(rèn)證

4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始的時(shí)間是()[1分]

A.10周歲

B.14周歲

C.16周歲

D.18周歲

5.下列人員中由國(guó)家安置就業(yè)的是()[1分]

A.少數(shù)民族人

B.退役軍官

C.殘疾人

D.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力

6.甲、乙同在某公司工作。某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致使乙左腿傷殘。有關(guān)該事件的處理意見(jiàn)中正確的是()[1分]

A.假設(shè)乙不能從事原來(lái)的工作，也不能由該公司另行安排工作，該公司也不得解除與乙的勞動(dòng)合同

B.甲應(yīng)該賠償乙的損失

C.公司工會(huì)對(duì)該公司解除與甲的勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)提出意見(jiàn)

D.該公司在給予乙相應(yīng)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動(dòng)合同

7.甲公司與張某于2022年1月5日簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月，2022年2月1日進(jìn)行了合同鑒證。2022年3月1日張某到甲公司報(bào)到，雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之日是()[1分]

A.2022年1月5日

B.2022年2月1日

C.2022年3月1日

D.2022年4月1日

8.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該()[1分]

A.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

B.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

C.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

D.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

9.集體協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，中止協(xié)商的期限最長(zhǎng)不超過(guò)()[1分]

A.15天

B.30天

C.50天

D.60天

10.下列關(guān)于集體合同簽訂的程序中，不符合法律規(guī)定的做法是()[1分]

A.由雙方依法產(chǎn)生的代表進(jìn)行協(xié)商，草擬合同草案

B.由工會(huì)主持召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)合同草案

C.集體合同草案經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)后即生效

D.討論通過(guò)的集體合同須由雙方首席代表簽字蓋章，并報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查備案

11.下列人員中不能實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是()[1分]

A.圖書(shū)管理員

B.出租車(chē)司機(jī)

C.外勤人員

D.鐵路巡檢工

12.不滿(mǎn)16周歲的未成年人可以從事的工作有()[1分]

A.文藝工作

B.個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

C.建筑工作

D.餐飲服務(wù)工作

13.某女職工生育三胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于()[1分]

A.75天

B.90天

C.105天

D.120天

14.下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的有()[1分]

A.合同期限

B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

C.工作內(nèi)容

D.試用期限

15.2022年6月，趙某騎自行車(chē)回家，途經(jīng)鐵路道口，因有火車(chē)即將通過(guò)，道口柵門(mén)已被關(guān)閉。趙某推車(chē)打開(kāi)關(guān)閉的柵門(mén)穿越鐵道，被駛來(lái)的火車(chē)撞倒后死亡。若趙某死亡不能被認(rèn)定為工傷，下列理由中正確的是()[1分]

A.火車(chē)不是機(jī)動(dòng)車(chē)，該事故為非機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害

B.趙某穿行鐵道行為有過(guò)錯(cuò)

C.趙某不是在上、下班途中遇此事故

D.趙某所在單位未給其上工傷保險(xiǎn)

16.下列情況中，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁的是()[1分]

A.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益的

B.企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)的

C.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成的

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的

17.下列各項(xiàng)中，不列入工資總額的有()[1分]

A.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)

B.計(jì)時(shí)工資

C.獎(jiǎng)金

D.加班加點(diǎn)工資

18.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的表述，正確的是()[1分]

A.調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序

B.在勞動(dòng)仲裁前必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的，一經(jīng)作出立即生效

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)裁決，可以以仲裁委員會(huì)為被告向人民法院起訴

19.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()[1分]

A.職工王某作為公司股東，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議

B.進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民孫某與個(gè)體餐館業(yè)主趙某因支付勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的糾紛

C.某出租汽車(chē)公司因不服某勞動(dòng)社會(huì)保障局對(duì)于其公司出租車(chē)司機(jī)朱某作出的工傷認(rèn)定而產(chǎn)生的糾紛

D.李某因身高不足1.7米未達(dá)到某公司錄用要求而被拒絕聘用引起的糾紛

20.王某的日工資為80元。2022年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的勞動(dòng)報(bào)酬為()[1分]

A.560元

B.800元

C.1120元

D.1360元

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

21.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷()[2分]

22.某私營(yíng)企業(yè)從社會(huì)招收了3名15周歲的工人，4名女性求職者因性別原因而未被聘用。同時(shí)，另有一名正在休產(chǎn)假的婦女被辭退。工人要求組建工會(huì)，經(jīng)理以私營(yíng)企業(yè)不應(yīng)有工會(huì)為由未允。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律，上述做法錯(cuò)誤的有()[2分]

23.2022年甲公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。在甲公司與被錄用人員韋某訂立的勞動(dòng)合同中，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的有()[2分]

24.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于試用期的說(shuō)法錯(cuò)誤的有()[2分]

25.勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容包括()[2分]

26.必須取得特種作業(yè)資格證書(shū)方能上崗的作業(yè)有()[2分]

27.在國(guó)際勞工組織的會(huì)議上，各國(guó)代表團(tuán)成員中必須有()[2分]

28.關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)仲裁規(guī)則，下列表述符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的有()[2分]

29.下列社會(huì)關(guān)系中受勞動(dòng)法調(diào)整的有()[2分]

30.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有()[2分]

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

31.最低工資[3分]

32.職業(yè)資格證書(shū)[3分]

33.職業(yè)病[3分]

34.職工民主參與[3分]

四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）

35.簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。[5分]

36.簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的概念和特征。[5分]

37.簡(jiǎn)要說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)的含義。[5分]

五、論述題（本大題共1小題，共15分）

38.試述集體合同的作用。[15分]

六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）

39.2022年5月10日，王某與甲公司簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月，在試用期內(nèi)工資500元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY600元），試用期滿(mǎn)后公司開(kāi)始為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資調(diào)為1000元。2022年3月，王某在工作中嚴(yán)重失職給公司利益造成了重大損失，甲公司決定立即與王某解除勞動(dòng)合同。王某以自己已懷孕1個(gè)月為由，認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同不合法，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。問(wèn)：(1)王某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中存在哪些不合法之處？(2)甲公司解除與王某的勞動(dòng)合同是否合法？為什么？(3)假設(shè)雙方合同到期正常終止，甲公司可以不向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件是什么？[9分]

40.2022年1月李某到甲私營(yíng)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，約定合同期限5年。2022年6月，李某以待遇偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，企業(yè)未予答復(fù)，10天后，李某與乙外資企業(yè)簽訂了新的勞動(dòng)合同。李某離開(kāi)甲私營(yíng)企業(yè)后，原企業(yè)生產(chǎn)受到影響，要求其回去上班。同時(shí)，甲私營(yíng)企業(yè)也與乙外資企業(yè)協(xié)商，但乙外資企業(yè)以其與李某有勞動(dòng)合同為由，拒絕了甲私營(yíng)企業(yè)的請(qǐng)求。