《管理學(xué)原理》考試大綱_第1頁(yè)
《管理學(xué)原理》考試大綱_第2頁(yè)
《管理學(xué)原理》考試大綱_第3頁(yè)
《管理學(xué)原理》考試大綱_第4頁(yè)
《管理學(xué)原理》考試大綱_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE《管理學(xué)原理》考試大綱一、考核性質(zhì)《管理學(xué)原理》是2023年蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生入學(xué)考試的科目之一。《管理學(xué)原理》考試要力求反映專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),科學(xué)、公平、準(zhǔn)確、規(guī)范地測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力,以利于選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才入學(xué),為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)管理及鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)具有良好職業(yè)操守,能夠有效分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。二、考核要求測(cè)試考生對(duì)于管理學(xué)相關(guān)的基本概念、基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況以及綜合運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體要求:管理學(xué)考試的目標(biāo)在于考查考生對(duì)管理學(xué)的基本概念、基本理論、基本方法、基本職能的掌握和分析解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力??忌鷳?yīng)能:1.準(zhǔn)確地把握管理學(xué)所涉及的基本概念;2.準(zhǔn)確地把握管理學(xué)的基本理論;3.正確理解管理的職能;4.正確應(yīng)用管理學(xué)的基本理論知識(shí)解決管理實(shí)際問(wèn)題;5.掌握管理學(xué)的基本模型和計(jì)算方法,能準(zhǔn)確完成管理問(wèn)題基本模型的定量計(jì)算;6.了解管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。三、考試方式與分值本科目滿分150分,由各培養(yǎng)單位自行命題,學(xué)校統(tǒng)一考試。答題方式為閉卷、筆試??荚嚂r(shí)間180分鐘。四、考核內(nèi)容第一章管理導(dǎo)論第一節(jié)管理的內(nèi)涵與本質(zhì)第二節(jié)管理的基本原理與方法第三節(jié)管理活動(dòng)的時(shí)代背景第二章管理理論的歷史演變第一節(jié)古典管理理論第二節(jié)現(xiàn)代管理流派第三節(jié)當(dāng)代管理理論第三章決策與決策過(guò)程第一節(jié)決策及其任務(wù)第二節(jié)決策的類(lèi)型與特征第三節(jié)決策過(guò)程與影響因素第四章環(huán)境分析與理性決策第一節(jié)組織的內(nèi)外部環(huán)境要素第二節(jié)理性決策與非理性決策第三節(jié)決策方法第五章決策的實(shí)施與調(diào)整第一節(jié)實(shí)施決策的計(jì)劃制定第二節(jié)推進(jìn)計(jì)劃的流程和方法第三節(jié)決策追蹤與調(diào)整第六章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與影響因素第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)第三節(jié)組織整合第七章人員配備第一節(jié)人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則第二節(jié)人員選聘第三節(jié)人事考評(píng)第四節(jié)人員的培訓(xùn)與發(fā)展第八章組織文化第一節(jié)組織文化概述第二節(jié)組織文化的構(gòu)成與功能第三節(jié)組織文化塑造第九章領(lǐng)導(dǎo)的一般理論第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與情景第十章激勵(lì)第一節(jié)激勵(lì)基礎(chǔ)第二節(jié)激勵(lì)理論第三節(jié)激勵(lì)方法第十一章溝通第一節(jié)溝通與溝通類(lèi)型第二節(jié)溝通障礙及其克服第三節(jié)沖突及其管理第十二章控制的類(lèi)型與過(guò)程第一節(jié)控制的內(nèi)涵與原則第二節(jié)控制的類(lèi)型第三節(jié)控制的過(guò)程第十三章控制的方法與技術(shù)第一節(jié)層級(jí)控制、市場(chǎng)控制與團(tuán)體控制第二節(jié)質(zhì)量控制方法第三節(jié)管理控制的信息技術(shù)第十四章風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制第三節(jié)危機(jī)管理第十五章創(chuàng)新管理第一節(jié)組織管理的創(chuàng)新職能第二節(jié)管理創(chuàng)新的類(lèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論