公司崗位職責制度

公司崗位職責制度

董事長崗位職責...................................................................1

董事長秘書崗位職責..............................................................2

總裁崗位職責.....................................................................3

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責..............................................................5

總經(jīng)理助理崗位職責..............................................................7

辦公室主任崗位職責..............................................................10

會計崗位職責....................................................................13

出納崗位職責....................................................................15

工程管理部總經(jīng)理崗位職責.......................................................17

銷售部經(jīng)理崗位職責..............................................................19

后勤人員崗位職責...............................................................20

董事長崗位職責

一、遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔執(zhí)行公司各項

規(guī)章制度，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任。

二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董

事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)

務活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。對公司重大事項有一票否決

權(quán)。

三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展

戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重

大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況。

四、負責組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公

司的年度財務預算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認和實施。

五、負責提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)

濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的

任免。

六、負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決

議的執(zhí)行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執(zhí)行

度和落實程度，對董事會負責。

七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層

管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理。

八、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司

系統(tǒng)的財務狀況。

九、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

十、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長秘書崗位職責

一、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內(nèi)容文件，

及時傳達。

二、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。

三、負責整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。

四、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

五、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事

長批閱的請示、報告和計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。

六、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。

七、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。

八、完成董事長交辦的其它事務。

總裁崗位職責

一、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事

會各項決議；

、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

三、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。

四、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。

五、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。

六、制定公司部門崗位機構(gòu)設置方案和各項管理制度。

七、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

八、審定公司各項管理規(guī)章制度。

九、審定公司工資獎金提成分配方案。

十、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。

十一、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。

十二、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部

門的工作。

十三、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、

聽取匯報。

十四、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的

團隊活動。

十五、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

十六、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好

的社會形象。

十七、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、

收入現(xiàn)狀、開支計劃。

十八、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是

根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的

體現(xiàn)。

十九、完成董事會決議的其它工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理

直接上級：董事長

直接下級：總經(jīng)理助理

崗位職責概述：制定公司年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、全面主持管理公

司日常工作

崗位職責：

一、在董事長的指導下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，

工作計劃，并安排組織實施。

二、在董事長的指導下對公司各部門（項目部、物管部、工程部、

行政部、財務部、人力資源部）進行日常工作的督促和管理，要求各

部門按按年度、季度、月度報工作計劃，并組織實施。

三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計劃完成工作，并根據(jù)工

作完成情況制定下周工作計劃。

四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，

并推動本公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。對公司新訂立、制定的各類規(guī)章

制度在運行過程不斷完善改進。

五、負責公司對外事務聯(lián)絡協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務單

位保持良好公共關(guān)系，負責重要客戶的接待等，

六、負責審訂公司重要投資開發(fā)項目、合同、營銷方案及涉及公

司財務、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。

七、負責協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意

見。審批各部門的請示、報告、計劃、方案，具人事、財務、項目、工程

相關(guān)事項的決策審批權(quán)。

八、監(jiān)督和查檢各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進行相應的考核。

九、負責主持召開每周工作例會、其他專項工作會議等。

十、負責聽取員工意見，關(guān)心員工工作和生活，營造和諧的工作

氛圍，增強企業(yè)凝聚力。

十一、定期向董事長匯報工作，認真貫徹和執(zhí)行董事長的各項決

議。

總經(jīng)理助理崗位職責

一、直接在總經(jīng)理領導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公

司的行政事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。

二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站

在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

三、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制

度。

四、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出

公司未來的宏偉藍圖。

五、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,

并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

六、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)

一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公

司的進一步發(fā)展。

七、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓

以及試用期的考核等工作。

八、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各

項工程能按質(zhì)按量按期完成。

九、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管

理水平。

十、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的

參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

十一、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢

查、督促、落實執(zhí)行情況。

十二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹

執(zhí)行情況。

十三、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢

查、督促、落實執(zhí)行情況。

十四、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹

執(zhí)行情況。

十五、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門

處理。

十六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理

意見或建議，供總經(jīng)理決策。

十七、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。

做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

十八、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸

檔工作。

十九、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

二十、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處

理、匯報。

二十一、在總經(jīng)理領導下進行工作。

二十二、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。

二十三、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

二十四、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

二十五、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

二十六、完成領導交給的其他工作。

辦公室主任崗位職責

一、負責本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的

編寫。

二、負責公司辦公室日常工作的管理。

三、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。

四、負責辦公用品的預算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理

的機制。

五、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。

六、負責員工給假的初審和登記。

七、負責公司日常的事務接待。

八、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。

九、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。

十、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

十一、負責前臺、后勤工作的管理；負責食堂財務成本，人員，

物質(zhì)采購管理，負責宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。

十二、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機的教育管理

工作。

十三、負責公司固定資產(chǎn)的管理。

十四、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資

處理。

十五、負責公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到

先進先出。

十六、協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。

十七、負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。

十八、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。

十九、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。

二十、負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司

用水、用電情況。

二十一、負責處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。

二十二、負責各類通知的發(fā)放。

二十三、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦

理。

二十四、參與擬訂和完善員工手冊。

二十五、負責組織公司團隊活動。

二十六、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。

二十七、負責定期組織召開部門例會。

二十八、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目

風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

二十九、負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。

三十、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

三十一、負責工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、

建設主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

三十二、完成上級交辦的其它工作。

會計崗位職責

一、負責核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。

二、負責登記保管各種明細賬、總分類賬。

三、負責編制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼

報表。

四、負責定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有

關(guān)的賬務調(diào)整事宜。

五、參與會計制度的制定。

六、負責編制、修訂會計表單，編制會計報告、報表，負責財務

分析報告的編寫。

七、負責具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來

賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、每月計提核算稅金、費用、折舊等費

用項目。

八、負責稅收核算、日常稅款計繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；?/p>

管理以及與稅務部門的溝通。

九、負責與公司、個人、其他單位及項目處、分公司往來款項的

清理、核對和分析。

十、負責工資、福利、公積金及醫(yī)療保險的核算。

十一、負責固定資產(chǎn)的折舊管理。

十二、負責項目成本核算和利潤核算。

十三、定期向主管領導報告財務日常情況。

十四、負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報

表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目

收款情況報表等。

十五、督促應收款的催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資

金回籠。

十六、完成上級交辦的其它工作。

出納崗位職責

一、負責現(xiàn)金的日常收支和保管。

二、負責在銀行開戶和銷戶。

三、負責銀行支票進賬與付賬。

四、負責登記銀行存款日記款，并定期與會計帳核對，每月核對

銀行對帳單。

五、負責登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，

每月根據(jù)銀行存款對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

六、負責收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開具。

七、負責銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對帳單。

八、負責工資發(fā)放。

九、負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發(fā)放。

十、負責投標保證金管理及核對保證金的到帳情況。

十一、負責每月整理、并與會計明細帳和總帳核對。

十二、負責查實、匯報各銀行帳戶余額。

十三、負責對主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)

系。

十四、負責印章管理。

十五、督促應收款的催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資

金回籠。

十六、協(xié)助每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報

表、應收款報表、應付款報表、項目處和分公司資金使用報表、項目

收款情況報表等。

十七、完成上級交辦的其它工作。

工程管理部總經(jīng)理崗位職責

一、負責本部門年度監(jiān)理“工作計劃”和“工作目標”的編制。

二、負責監(jiān)督分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務指導。

三、參與業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

四、組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。

五、負責對不作為的監(jiān)理人員進行解聘認定。

六、對監(jiān)理工作不作為的項目處、分公司進行處置和解散確認。

七、負責指導項目增加監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增加后的提成。

八、負責監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計劃”和

”工作目標二

九、負責簽發(fā)項目機構(gòu)委派文件。

十、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則的備案認定。

十一、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。

十二、負責審批公司簽章的項目監(jiān)理文件。

十三、負責分公司、項目處成立的初審工作，完成初審意見書。

十四、負責部門日常費用開支的審核。

十五、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。

十六、負責部門工作文件的簽發(fā)。

十七、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、

業(yè)績考評。

十八、負責定期召開部門例會。

十九、完成