人力資源服務(wù)協(xié)議樣本

人力資源服務(wù)協(xié)議樣本人力資源服務(wù)協(xié)議樣本人力資源服務(wù)協(xié)議樣本人力資源服務(wù)協(xié)議樣本1.引言2.協(xié)議內(nèi)容2.1服務(wù)范圍服務(wù)供應(yīng)商將根據(jù)公司的需求，提供如下人力資源服務(wù):招聘和篩選員工薪酬福利管理培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃勞動(dòng)合同管理績(jī)效管理2.2服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為從簽署之日起，至約定的終止日期。若雙方?jīng)]有約定終止日期，則本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。2.3服務(wù)費(fèi)用服務(wù)供應(yīng)商將根據(jù)所提供的服務(wù)內(nèi)容，向公司收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體的服務(wù)費(fèi)用和支付方式將在雙方商定的合同中明確規(guī)定。2.4保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，雙方應(yīng)對(duì)此類信息負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方均不得將此類信息披露給第三方。2.5終止協(xié)議雙方互相協(xié)商一致決定終止協(xié)議；一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，且在收到對(duì)方書面通知后未在合理期限內(nèi)進(jìn)行糾正；雙方發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)議或糾紛，無法通過協(xié)商解決；3.協(xié)議執(zhí)行3.1甲方責(zé)任公司應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的支持和配合，確保服務(wù)供應(yīng)商順利履行合同約定的服務(wù)。3.2乙方責(zé)任服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)按照協(xié)議約定的和時(shí)間要求，提供符合公司要求的人力資源服務(wù)，并保證所提供的人員的質(zhì)量和能力滿足公司的需求。3.3文件管理服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)妥善保管與服務(wù)相關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保其性和安全性。同時(shí)，服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工的個(gè)人信息和隱私。3.4爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。4.協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的任何變更和解釋，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。5.其他條款本協(xié)議未盡事宜