公司考勤制度模板模版

第頁共頁公司考勤制度模板模版考勤制度模板第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤行為，提高辦公效率，制定本考勤制度。第二條本考勤制度適用于公司全體員工。第三條考勤管理部門負責(zé)本考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督。第四條公司對員工的考勤信息保密，未經(jīng)允許不得向外界透露。第二章考勤規(guī)定第五條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間，準(zhǔn)時到崗上班。第六條員工應(yīng)嚴格遵守公司的請假制度，如需請假，應(yīng)提前向直接上級或考勤管理部門申請。第七條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤方式進行簽到、簽退。如有特殊情況需要外出，員工應(yīng)提前填寫外出申請表，并經(jīng)過上級審批。第八條簽到和簽退時間不得早于規(guī)定的時間，不得晚于規(guī)定的時間。提前離崗或遲到超過規(guī)定時間將視為曠工。第九條異議處理：如員工對自己的考勤記錄有異議，應(yīng)在該考勤記錄生成后24小時內(nèi)向考勤管理部門提出異議申請，并提供相關(guān)證據(jù)。第三章考勤方式第十條公司采用以下考勤方式：1.打卡考勤：員工使用公司提供的打卡機進行簽到和簽退。2.電子考勤：員工使用公司提供的電子考勤系統(tǒng)進行簽到和簽退。3.人工考勤：在沒有打卡機或電子考勤系統(tǒng)的情況下，員工需通過手寫或簽字的方式進行簽到和簽退。第四章考勤記錄第十一條公司將記錄每位員工的簽到、簽退時間，并生成考勤記錄。第十二條考勤記錄將包括員工的姓名、工號、部門、崗位、簽到時間、簽退時間等信息。第十三條考勤記錄將在每月底生成，員工可以通過公司的內(nèi)部系統(tǒng)或與考勤管理部門查詢自己的考勤記錄。第十四條員工發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤時，應(yīng)及時與考勤管理部門聯(lián)系，提供相關(guān)證據(jù)進行核對和修改。第五章異常情況處理第十五條如員工在考勤期間發(fā)生病假、事假、產(chǎn)假等請假情況，應(yīng)按照公司規(guī)定進行請假手續(xù)，并在請假期間提供相關(guān)證明。第十六條如員工出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)的處罰和扣款。第十七條如員工長期遲到、早退、曠工等情況，將嚴肅處理，并可能面臨解雇或其他紀律處分。第六章處罰措施第十八條對于違反考勤規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取以下處罰措施：1.警告：口頭或書面警告員工，并在員工檔案中記錄。2.扣款：對于遲到、早退等情況，按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.停職：員工暫停工作一段時間，并停發(fā)工資。4.解雇：直接終止與員工的勞動合同。第七章附則第十九條本考勤制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對本制度進行解釋和修改，并及時向全體員工通告。第二十條本考勤制度自公布之日起生效。第二十一條公司員工應(yīng)全面遵守本考勤制