漯河食品職業(yè)學(xué)院

漯河食品職業(yè)學(xué)院通知各系部、院直各單位：為進(jìn)一步規(guī)范我院職稱評審工作，根據(jù)省職改辦、省教育廳關(guān)于深化高校教師職稱改革的相關(guān)文件，我院重新制定了《漯河食品職業(yè)學(xué)院職稱評審辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知。2023年11月9日

漯河食品職業(yè)學(xué)院職稱評審辦法根據(jù)國家和我省深化人才發(fā)展體制改革、深化職稱制度改革精神，切實(shí)貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部教育部關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕100號）、《教育部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<高校教師職稱評審監(jiān)管暫行辦法的>通知》（教師〔2017〕12號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關(guān)于下放職稱評審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評審有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2017〕95號）等的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大及全國教育大會、全國職業(yè)教育大會、河南省教育大會精神，遵循教師職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，破除束縛教師發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，堅持正確的評審導(dǎo)向，采用科學(xué)的評審方法，建立規(guī)范的評審機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公正的評審效果，充分調(diào)動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)教師活力、動力，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供人才支持。二、實(shí)施范圍及職務(wù)設(shè)置（一）實(shí)施范圍1.學(xué)校自主評審的實(shí)施范圍僅限高校教師（實(shí)驗(yàn)）系列的正高、副高和中級等職稱。2.其他教輔系列，包括圖書、檔案、會計、統(tǒng)計、工程、衛(wèi)生等系列由學(xué)校向校外相關(guān)評審機(jī)構(gòu)擇優(yōu)推薦評審。3.參評人員必須與我院簽訂勞動合同，并在我院交納6個月以上的社會保險。4.已納入漯河市人才專項(xiàng)事業(yè)編制教師，在評審時必須按照申報備案比例人數(shù)參評。5.暫未納入人才專項(xiàng)事業(yè)編制的教師，在符合文件規(guī)定的申報、評審條件前提下，在漯河市核定的指標(biāo)范圍內(nèi)申報。（二）職務(wù)設(shè)置1.高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：助教、講師、副教授、教授。高校教師專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)分為教學(xué)為主型教師、教學(xué)科研型教師兩種類型，中級、初級職務(wù)不分類。2.實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱暫為：助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師、高級實(shí)驗(yàn)師。設(shè)置正高級實(shí)驗(yàn)師時間按照上級要求執(zhí)行。3.圖書、檔案、會計、統(tǒng)計、工程、衛(wèi)生等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置按國家、河南省有關(guān)規(guī)定和學(xué)院實(shí)際情況執(zhí)行。三、完善評價標(biāo)準(zhǔn)（一）嚴(yán)把思想政治和師德師風(fēng)考核貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持社會主義辦學(xué)方向，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，把好思想政治關(guān)，將師德表現(xiàn)作為教師職稱評審的首要條件。完善思想政治與師德師風(fēng)考核辦法，健全評價標(biāo)準(zhǔn)、體系及考核方案，提高考核評價的科學(xué)性和實(shí)效性。（二）進(jìn)一步優(yōu)化思想政治工作評審規(guī)范思想政治理論課教師職稱評審。思想政治理論課教師職稱評審實(shí)行單列計劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審。要建立符合思想政治理論課教師職稱特點(diǎn)和崗位要求的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。為強(qiáng)化教師思想政治工作要求，把教師課程思政建設(shè)和育人效果作為職稱評價的重要內(nèi)容，高校教師系列申報人員晉升高一級職稱的青年教師，須有至少1年擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任等學(xué)生工作經(jīng)歷，或支教、扶貧、參加孔子學(xué)院及國際組織援外交流等工作經(jīng)歷，并考核合格。（三）突出教育教學(xué)能力和業(yè)績把認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)作為評價教師的基本要求。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量評價，把課堂教學(xué)質(zhì)量作為主要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教學(xué)工作量，強(qiáng)化教學(xué)考核要求，提高教學(xué)業(yè)績和教學(xué)研究在評審中的比重。突出教書育人實(shí)績，注重對履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)實(shí)際貢獻(xiàn)的評價。（四）克服唯論文、唯“帽子”、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯項(xiàng)目等傾向規(guī)范學(xué)術(shù)論文指標(biāo)的使用，論文發(fā)表數(shù)量和引用情況、期刊影響因子等僅作為評價參考。核心是評價研究本身的創(chuàng)新水平和科學(xué)價值。對國內(nèi)和國外的期刊、高水平學(xué)術(shù)會議發(fā)表論文、報告要同等對待，鼓勵更多成果在具有重要影響力的國內(nèi)期刊和高水平學(xué)術(shù)會議發(fā)表。不規(guī)定獲得科研項(xiàng)目的數(shù)量和經(jīng)費(fèi)規(guī)模等條件，不將人才稱號作為職稱評定的限制性條件。（五）推行代表性成果評價結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，探索項(xiàng)目報告、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)會議報告、教學(xué)成果、著作、論文、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、創(chuàng)作作品等多種成果形式，將高水平成果作為代表性成果。注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，突出評價成果質(zhì)量、原創(chuàng)價值和對社會發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)以及支撐人才培養(yǎng)情況。注重質(zhì)量評價，建立并實(shí)施有利于教師潛心教學(xué)、研究和創(chuàng)新的評價制度。學(xué)院初定、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法詳見附件1。中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）詳見附件2。四、組織建立及相關(guān)職責(zé)1.學(xué)院成立職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）系列正高、副高職稱推薦、評審、聘任的有關(guān)工作。建立漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱工作組織，并賦予相關(guān)職責(zé)（詳見附件3）2.我院經(jīng)省職改批復(fù)同意成立的漯河食品職業(yè)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱自主評審委員會負(fù)責(zé)本院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱的評審工作。評審委員會人員構(gòu)成規(guī)則詳見附件4。議事規(guī)則詳見附件5。3.學(xué)院人事處參照省市有關(guān)職稱政策負(fù)責(zé)辦理初級職稱的初聘和認(rèn)定工作。五、評審程序（一）個人申報根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件，個人自主申報。個人申請的崗位在一個聘期內(nèi)應(yīng)保持相對穩(wěn)定。（二）材料公示將申報人的評審材料在學(xué)院進(jìn)行公開展示，公示時間不少于5個工作日。（三）學(xué)院推薦按照人崗相適原則，學(xué)院對申報人員的師德、教學(xué)科研水平、工作業(yè)績、履職情況等進(jìn)行全面考核，并對個人申報材料的真實(shí)性、有效性審核把關(guān)，并提出推薦意見。（四）評審委員會評審漯河食品職業(yè)學(xué)院委托漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）高級職稱自主評審委員會負(fù)責(zé)我院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）系列正高、副高職稱的評審工作。漯河食品職業(yè)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱自主評審委員會抽取評審專家?guī)斐蓡T負(fù)責(zé)本院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱的評審工作。評審工作規(guī)則詳見附件6。（五）教輔系列評審教輔系列根據(jù)情況委托漯河市或河南省具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審資質(zhì)的委員會進(jìn)行評審。（六）評審結(jié)果公示評審結(jié)果在全院范圍內(nèi)公示，公示時間不少于5個工作日。（七）學(xué)院行文、辦證、聘任評審?fù)ㄟ^人員經(jīng)公示無異議后，學(xué)院簽訂聘用合同，制定聘任文件，并頒發(fā)聘書，聘期內(nèi)按所聘崗位進(jìn)行任期考核并確定相應(yīng)工資等待遇。（八）評審結(jié)果備案評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，將正高、副高和中級等職稱的評審結(jié)果及評審工作總結(jié)經(jīng)漯河市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后，報省人力資源社會保障廳、省教育廳、漯河市人力資源和社會保障局備案，并納入全省職稱管理信息系統(tǒng)。六、開通職稱評聘“綠色通道”根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》《河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)<河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《漯河市高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》的通知（漯人社〔2022〕41號）等精神，我院為急需的專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘開通“綠色通道”。職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則詳見附件7。職稱評聘“綠色通道”備案表詳見附件8。七、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)辦法根據(jù)河南省職稱改革相關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于下放職稱評審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評審有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2017〕95號）、《關(guān)于省外來豫人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（豫人社職稱〔2013〕13號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，我院制定了。七、加強(qiáng)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，在評審工作中按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”相結(jié)合的推薦辦法和評審工作規(guī)則執(zhí)行，堅持“五公開、一監(jiān)督”，即：方案公開、崗位公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開和接受民主監(jiān)督，對任何職稱評審工作中發(fā)現(xiàn)的問題做到全發(fā)現(xiàn)、零容忍，務(wù)必保證評審工作公平、公開、公正。評審工作監(jiān)督管理?xiàng)l例詳見附件10。附件：1.漯河食品職業(yè)學(xué)院初定、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法2.漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）3.漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱工作組織建立及相關(guān)職責(zé)4.漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱自主評審委員會人員構(gòu)成規(guī)則5.漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱評委員會審議事規(guī)則6.7.漯河食品職業(yè)學(xué)院高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則8.漯河食品職業(yè)學(xué)院職稱評聘“綠色通道”備案表9.10.漯河食品職業(yè)學(xué)院職稱評審監(jiān)督管理?xiàng)l例

附件1：漯河食品職業(yè)學(xué)院初定、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價辦法第一章總則第一條為客觀、公正地評價專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問題的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕7號)和《漯河市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<漯河市初聘、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方法（試行）>的通知》（漯職改辦〔2018〕1號）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。第二條初定、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)初級和中級。第三條本辦法中規(guī)定的條件為專業(yè)技術(shù)人員初定、考核認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的基本條件。第四條本辦法適用于學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位上工作6個月以上的專業(yè)技術(shù)人員。初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)），不適用本辦法。第二章評價方式和辦法第五條評價方式(一)初定:國家教育行政部門承認(rèn)的普通大中專院校畢業(yè)生，在學(xué)校從事專業(yè)技術(shù)工作符合規(guī)定的工作年限，可初定相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(二)考核認(rèn)定:取得國家教育行政部門承認(rèn)的成人教育畢業(yè)生，在學(xué)校從事專業(yè)技術(shù)工作符合規(guī)定工作年限和業(yè)績條件，可考核認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）轉(zhuǎn)評：取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，不再從事原專業(yè)技術(shù)工作，在現(xiàn)聘專業(yè)崗位上聘任滿1年后，可申請轉(zhuǎn)評為現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第六條評價辦法（一）符合初定、考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向?qū)W校申請，由學(xué)校審批。（二）符合初級轉(zhuǎn)評條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申請，由單位審核；符合中級以上轉(zhuǎn)評條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申請，由單位審核后，由相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會進(jìn)行轉(zhuǎn)評或代理轉(zhuǎn)評。第三章申報條件第七條必備條件(一)熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神.(二)身體健康，從事專業(yè)技術(shù)工作，能全面履行崗位職責(zé)。(三)任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上。((五)完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，并經(jīng)有關(guān)部門審驗(yàn)合格。(六)符合所從事系列(專業(yè))規(guī)定的其它條件。第八條（一）技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)系列職稱。（二）大學(xué)本科、技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定初級職稱。（三）碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，見習(xí)（試用）期滿，可初定初級職稱。（四）博士畢業(yè)生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，可初定中級職稱。（五）轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）人員。符合相應(yīng)的學(xué)歷要求，取得初級（員級、助理級）職稱后工作崗位變動，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可考核認(rèn)定與現(xiàn)工作崗位相符的同系列職稱。（六）不具備規(guī)定學(xué)歷人員。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，工藝美術(shù)、藝術(shù)（限演員、演奏員專業(yè)）等系列不具備上述最低學(xué)歷要求的人員，符合法定勞動年齡后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可考核認(rèn)定員級職稱；再從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可考核認(rèn)定助理級職稱。第九條個別系列(專業(yè))國家和省對學(xué)歷、任職年限有明確規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章業(yè)績條件第十條申報考核認(rèn)定初級任職資格的，須符合下列條件中一條以上:(一)參與撰寫并在CN物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。(二)參與編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊等，經(jīng)單位批準(zhǔn)在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用:或參與編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)(地方)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等，并在一定范圍內(nèi)正式實(shí)施。(三)獲縣級及以上科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)獎一項(xiàng)以上的主要完成人。(四)獲得與本專業(yè)有關(guān)的專利一項(xiàng)以上。(五)參與完成一項(xiàng)縣級以上技術(shù)項(xiàng)目;或參與完成一項(xiàng)縣級以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益。(六)參與完成了新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計、研制、開發(fā)和推廣應(yīng)用，并取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。(七)近三年考核中獲得優(yōu)秀等次一次以上。(事業(yè)單位)(八)在縣級以上組織的各種評比、競賽等活動中，獲得三等獎以上獎勵的主要完成者。(九)在專業(yè)技術(shù)工作中成績突出，受到縣級以上媒體采訪或報道。(十)在專業(yè)技術(shù)工作中成績突出，獲縣級以上黨委政府或業(yè)務(wù)主管部門表彰者。第十一條申請首次職稱初定人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近的，須符合第十條業(yè)績條件兩條以上。對不具備規(guī)定學(xué)歷、專業(yè)要求的，但確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，轉(zhuǎn)評申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須符合十條業(yè)績條件兩條以上。第五章申批程序、材料清單、上報審批時間和備案制度第十二條申批程序(一)符合條件的人員向?qū)W校申請。(二)學(xué)校對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核。(三)學(xué)校審核。(四)報省、市職改部門備案。第十三條需提交的材料(一)初定、考核認(rèn)定申報人員填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報表》或《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份；轉(zhuǎn)評申報人員按照相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審要求準(zhǔn)備材料。(二)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。(三)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)或有效就業(yè)合同。((五)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育電子證書。(六)任現(xiàn)職以來年度考核表。(七）任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料。(八)一寸免冠照片1張。(九)河南省職稱申報系統(tǒng)電子數(shù)據(jù)。第十四條上報審批時間(一)申報初定、考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以學(xué)校通知時間為準(zhǔn)。(二)申報轉(zhuǎn)評相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)年度中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審時間安排上報材料。第十五條初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行備案制度，學(xué)校將審批的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報漯河市職改辦備案。第十六條博士研究生到學(xué)校從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級職稱，不受學(xué)院人才專項(xiàng)事業(yè)編制年度職稱評審計劃限制。第六章附則第十七條本辦法中凡是數(shù)量級別有以上或以下的，均含本數(shù)量級別在內(nèi)。第十八條各類表彰獎勵，以獲獎證書為憑證，以表彰文件為依據(jù)。第十九條初定、考核認(rèn)定的申報人是保證申報材料真實(shí)性的第一責(zé)任人，學(xué)校對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書負(fù)主要審核責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，按照《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》(豫人社職稱(2013〕18號)進(jìn)行處理。第二十條本辦法由漯河食品職業(yè)學(xué)院職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本辦法自下發(fā)之日起施行。

附件2：漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件（試行）第一章總則第一條為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，加快建設(shè)適應(yīng)素質(zhì)教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教師隊伍，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》和國家、我省有關(guān)職稱政策規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，按照不低于《河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）的通知》（豫人社辦〔2017〕12號）文件標(biāo)準(zhǔn)的原則制定本條件。第二條教師中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為講師、副教授、教授，其中講師為中級職務(wù)，副教授為副高級職務(wù)，教授為正高級職務(wù)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為實(shí)驗(yàn)師、高級實(shí)驗(yàn)師，其中實(shí)驗(yàn)師為中級職務(wù)，高級實(shí)驗(yàn)師為副高級職務(wù)。第三條教師的評價遵循人才成長規(guī)律，以師德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，突出對教師教書育人、科學(xué)研究、社會服務(wù)與綜合素質(zhì)的全面科學(xué)評價。第四條本條件適用于在我院工作的在職在崗教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。第二章申報條件第五條基本條件（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。貫徹黨和國家的教育方針，忠誠人民教育事業(yè)，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表。（二）申報教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須取得高等學(xué)校教師資格。（三）身心健康，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的教學(xué)科研工作。（四）任現(xiàn)職以來年度考核和任期考核均為合格以上等次。年度考核有基本合格或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年起重新計算任職年限。第六條學(xué)歷和任職年限條件（一）申報講師任職資格，應(yīng)具備下列條件之一：1.大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任助教職務(wù)4年以上；2.碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作3年以上。（二）申報副教授任職資格，應(yīng)具備下列條件之一：1.大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任講師職務(wù)7年以上；2.大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任講師職務(wù)5年以上；3.碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，擔(dān)任講師職務(wù)5年以上；4.博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，擔(dān)任講師職務(wù)2年以上；5.博士后科研流動站（工作站）期滿考核合格的出站人員，出站后從事本專業(yè)工作1年以上。截止當(dāng)年年底不滿36周歲的人員，須取得碩士以上學(xué)位。（三）申報教授任職資格，應(yīng)具備大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，擔(dān)任副教授職務(wù)5年以上。截止當(dāng)年年底不滿41周歲的人員，須取得碩士以上學(xué)位。（四）申報實(shí)驗(yàn)師任職資格，應(yīng)具備下列條件之一：1.大學(xué)本、?？飘厴I(yè)，擔(dān)任助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)4年以上；2.碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作3年以上。（五）申報高級實(shí)驗(yàn)師任職資格，應(yīng)具備下列條件之一：1.大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù)7年以上；2.大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù)5年以上；3.碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù)5年以上；4.博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)師職務(wù)2年以上；5.博士后科研流動站（工作站）期滿考核合格的出站人員，出站后從事本專業(yè)工作1年以上。（六）不具備規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)要求，擔(dān)任講師（實(shí)驗(yàn)師）或副教授職務(wù)5年以上，可破格申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具備規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，工作業(yè)績特別突出的人員，任職年限可提前1年破格申報副教授（高級實(shí)驗(yàn)師）任職資格、提前1-2年破格申報教授任職資格。中級職務(wù)不實(shí)行破格申報。第三章評審條件第七條講師任職資格評審條件具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到講師水平。（一）專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，符合下列要求：1.具有扎實(shí)的本專業(yè)知識和較完備的教育理論基礎(chǔ)，了解本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)。具有從事教育教學(xué)、科學(xué)研究工作的能力。2.擔(dān)任1門課程部分或全部內(nèi)容的講授工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)態(tài)度端正，教學(xué)效果良好。任現(xiàn)職以來，教學(xué)質(zhì)量考評均為合格以上等次。3.根據(jù)學(xué)校安排和專業(yè)特點(diǎn)，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，公共基礎(chǔ)課教師定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。（二）工作業(yè)績1.教學(xué)業(yè)績。專業(yè)課教師年均教學(xué)課時不少于160學(xué)時，公共課、基礎(chǔ)課教師年均教學(xué)課時不少于180學(xué)時，兼職教師年均教學(xué)課時不少于100學(xué)時。任現(xiàn)職以來，獲學(xué)校年度教學(xué)質(zhì)量考評優(yōu)秀1次或良好2次，或者在教學(xué)技能競賽中，獲得校級以上獎勵。2.教科研成果。具備下列條件（1）、（2）中的1條，同時具備（3）至（6）中的1條：（1）在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇（均限前2名，其中至少1篇為獨(dú)著或第一作者）。（2）參與撰寫正式出版的學(xué)術(shù)著作或教材（本人撰寫2萬字以上/部），同時在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文1篇（限獨(dú)著或第一作者）。（3）校級以上教科研成果獎的主要完成人。（4）校級以上科研、教改項(xiàng)目或教學(xué)工程項(xiàng)目的主要完成人。（5）作為發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)1項(xiàng)。（6）直接指導(dǎo)的學(xué)生個人或團(tuán)隊在專業(yè)技能競賽中獲省賽區(qū)二等以上獎勵。第八條副教授任職資格評審條件具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到副教授水平。（一）專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，符合下列要求:1.具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識、技能，在豐富的學(xué)術(shù)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成了較穩(wěn)定的研究方向。了解和掌握本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)改革和科學(xué)研究能力。2.系統(tǒng)擔(dān)任1門公共課、基礎(chǔ)課或2門專業(yè)課程的講授工作，每學(xué)年至少講授1門全日制普通本、專科生課程，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。3.遵循教學(xué)規(guī)律，積極改革教學(xué)方法，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果優(yōu)良。任現(xiàn)職以來，教學(xué)質(zhì)量考評均為合格以上等次。4.積極開展本學(xué)科教育教學(xué)改革和教學(xué)法研究，教學(xué)改革成績顯著。協(xié)助指導(dǎo)青年教師、進(jìn)修教師或研究生，成績突出。5.根據(jù)學(xué)校安排和專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)課教師每5年累計不少于6個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，形成較高水平的專業(yè)實(shí)踐報告；公共基礎(chǔ)課教師定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)，或組織輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動或其它社會實(shí)踐，形成較高水平的調(diào)研、實(shí)踐報告。（二）工作業(yè)績我院教學(xué)為主型教師，具備下列條件：1.教學(xué)業(yè)績。專業(yè)課教師年均教學(xué)課時不少于260學(xué)時，公共課、基礎(chǔ)課教師年均教學(xué)課時不少于280學(xué)時。任現(xiàn)職以來，獲學(xué)校年度教學(xué)質(zhì)量考評優(yōu)秀2次，或者獲得廳級教學(xué)技能競賽三等以上獎勵。2.教科研成果。具備下列條件（1）至（3）中的1條，同時具備（4）至（8）中的1條：（1）在CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇，其中至少1篇發(fā)表在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上。（2）正式出版學(xué)術(shù)著作、譯著（本人撰寫4萬字以上/部、翻譯8萬字以上/部）或參編省級以上統(tǒng)編、規(guī)劃教材（本人撰寫4萬字以上/部），同時在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文1篇。（3）取得相關(guān)專業(yè)（非教師系列）執(zhí)業(yè)資格證書或中級以上專業(yè)技術(shù)資格（任職資格）證書，并獲得學(xué)?！半p師型”教師或一體化教師認(rèn)定；同時在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文1篇。（4）省部級科技獎、社會科學(xué)成果獎、教學(xué)成果獎的主要完成人，或省轄市、廳級科技獎、社會科學(xué)成果獎二等獎以上的主要完成人（一等獎限前3名，二等獎限主持人）。（5）省部級以上科研項(xiàng)目的主要完成人（省部級限前5名），或主持完成1項(xiàng)省轄市、廳級科研項(xiàng)目。（6）省級以上教學(xué)工程項(xiàng)目或教改項(xiàng)目的主要完成人（省級限前5名）。（7）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（限前5名發(fā)明人）或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)2項(xiàng)（均限前2名發(fā)明人）。（8）直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生個人或團(tuán)隊在專業(yè)技能競賽中獲得省賽區(qū)一等以上獎勵。我院教學(xué)科研型教師，具備下列條件：1.教學(xué)業(yè)績。年均教學(xué)課時不少于160學(xué)時，兼職教師年均教學(xué)課時不少于110學(xué)時。任現(xiàn)職以來，獲學(xué)校年度教學(xué)質(zhì)量考評優(yōu)秀1次，或者獲得廳級教學(xué)技能競賽三等以上獎勵。2.教科研成果。具備下列條件（1）至（3）中的1條，同時具備（4）至（7）中的1條：（1）發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A＆HCI收錄，或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇。（2）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文3篇；或在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇。（3）正式出版學(xué)術(shù)著作、譯著（本人撰寫5萬字以上/部、翻譯10萬字以上/部）或參編省級以上統(tǒng)編、規(guī)劃教材（本人撰寫5萬字以上/部），同時在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇。（4）省部級科技獎、社會科學(xué)成果獎的主要完成人，或省級教學(xué)成果獎的主要完成人（二等獎限前5名），或2項(xiàng)省轄市、廳級科技獎、社會科學(xué)成果獎一等獎的主持人。（5）省部級以上科研項(xiàng)目的主要完成人（省部級限前3名）。（6）省級以上教學(xué)工程項(xiàng)目的主要完成人（省級限前5名），或省級以上教改項(xiàng)目的主要完成人（省級限前3名）。（7）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（限前3名發(fā)明人）。音樂、美術(shù)、體育學(xué)科副教授補(bǔ)充條件1.音樂學(xué)科，符合教學(xué)科研型教師的教學(xué)業(yè)績條件，教科研成果同時具備下列2條：（1）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇（高職高專和成人?？圃盒?篇）；同時在藝術(shù)類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品2件，或在省電視臺播放作品2件或中央電視臺播放作品1件（須提供正式播放證書附帶有臺標(biāo)的實(shí)況音像資料），或在由省級以上主管部門審批舉辦的個人獨(dú)唱（奏）音樂會、獨(dú)舞專場演出、專場原創(chuàng)作品音樂會、歌舞劇、戲劇中演出主要角色、擔(dān)任大型文藝晚會總導(dǎo)演1次。（2）在省委宣傳部、省文化廳、省新聞出版廣電局、省文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的專業(yè)比賽、作品評獎活動中獲二等以上獎勵，或在中央宣傳部、文化部、國家新聞出版廣電總局、中國文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的專業(yè)比賽、作品評獎活動中獲優(yōu)秀獎以上。2.美術(shù)學(xué)科，符合教學(xué)科研型教師的教學(xué)業(yè)績條件，教科研成果同時具備下列2條：（1）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇（高職高專和成人?？圃盒?篇）；同時在藝術(shù)類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品2件，或正式出版作品在40頁以上的個人作品集1部，或作品參加省文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的屆展或中國文聯(lián)下屬的一級協(xié)會各專業(yè)藝委會主辦的展覽1次，或作品被省級以上美術(shù)館、博物館等專業(yè)機(jī)構(gòu)收藏1件。（2）作品在省文化廳、省文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的專業(yè)展覽中獲二等以上獎勵，或在文化部、中國文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的專業(yè)展覽中入選。3.體育學(xué)科，符合教學(xué)科研型教師的教學(xué)業(yè)績條件，教科研成果同時具備下列2條：（1）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文2篇（高職高專和成人?？圃盒?篇）;同時在全國體育科學(xué)大會、全國學(xué)生運(yùn)動會科學(xué)報告會、全國學(xué)校體育科學(xué)大會等科學(xué)報告會上有墻報交流以上論文1篇。（2）在全國大學(xué)生運(yùn)動會中，獲集體項(xiàng)目前6名的主教練、單項(xiàng)比賽前3名的主教練；或獲全國大學(xué)生各單項(xiàng)協(xié)會的年度比賽的集體項(xiàng)目前3名的主教練、單項(xiàng)比賽前2名的主教練；或獲省級大學(xué)生年度比賽的集體項(xiàng)目的冠軍隊的主教練、單項(xiàng)比賽冠軍的主教練。第九條副教授任職資格破格評審條件符合正常晉升副教授的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，工作業(yè)績具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到副教授水平。1.符合相應(yīng)崗位要求的教學(xué)業(yè)績。2.科研成果。具備下列條件中2條以上，其中第（1）條為必備條件：（1）主持完成國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持承擔(dān)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得階段性研究成果。（2）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI收錄2篇（限二區(qū)以上，其中一區(qū)1篇）；從事人文社會科學(xué)研究的人員在國家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A＆HCI收錄或《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇。（3）國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上的主要完成人；或省二等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（一等獎限前5名、二等獎限前3名）、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（一等獎限前3名、二等獎限第1名）的主要完成人；或省級教學(xué)成果獎一等以上獎勵（特等獎限前3名、一等獎限前2名）的主要完成人。（4）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（限第1發(fā)明人）以上，為本校實(shí)現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費(fèi)30萬元以上。（5）主持完成橫向科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，為本校實(shí)現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費(fèi)50萬元以上，項(xiàng)目已通過學(xué)校和合作單位雙方驗(yàn)收。第十條教授任職資格評審條件具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到教授水平。（一）專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，符合下列要求：1.具有本專業(yè)系統(tǒng)、廣博、堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，在豐富的學(xué)術(shù)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成了穩(wěn)定的研究方向和系統(tǒng)的研究成果，在本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面有較高的學(xué)術(shù)造詣。能及時把握本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動態(tài)，具有主持和指導(dǎo)科學(xué)研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新的能力。2.系統(tǒng)擔(dān)任2門以上主干課程的講授工作，每學(xué)年至少講授1門全日制學(xué)生課程，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。3.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果優(yōu)良，形成有一定影響的教育理念和教學(xué)風(fēng)格。在引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、課程改革等教學(xué)改革中取得突出成績。任現(xiàn)職以來，教學(xué)質(zhì)量考評均為合格以上等次。4.指導(dǎo)2名以上青年教師、進(jìn)修教師、訪問學(xué)者學(xué)習(xí)并取得較好效果，或擔(dān)任1屆以上研究生導(dǎo)師，或獨(dú)立講授1門以上研究生學(xué)位課程。（二）工作業(yè)績教學(xué)為主型教師，具備下列條件：1.教學(xué)業(yè)績。年均教學(xué)課時不少于260學(xué)時。任現(xiàn)職以來，獲學(xué)校年度教學(xué)質(zhì)量考評優(yōu)秀3次，或者獲得廳級教學(xué)技能競賽一等以上獎勵。2.教科研成果。具備下列條件（1）至（3）中的1條，同時具備（4）至（7）中的1條：（1）發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A＆HCI收錄，或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇。（2）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文4篇（其中至少1篇發(fā)表在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊或國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上，或被上述檢索收錄或刊物全文轉(zhuǎn)載）；或在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。（3）正式出版學(xué)術(shù)著作、譯著（本人撰寫10萬字以上/部、翻譯12萬字以上/部)或主編、副主編省級以上統(tǒng)編、規(guī)劃教材（本人撰寫6萬字以上/部）；同時在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)或教研論文3篇（其中至少1篇發(fā)表在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊或國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上，或被上述檢索收錄或刊物全文轉(zhuǎn)載），或在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。（4）省部級二等以上科技獎（二等獎限前7名）、社會科學(xué)成果獎（二等獎限前3名）的主要完成人，或省級教學(xué)成果獎一等以上獎勵（特等獎限前3名，一等獎限前2名）的主要完成人。（5）主持完成省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)。（6）國家級教學(xué)工程項(xiàng)目的主要完成人（限前3名），或主持完成省級教學(xué)工程項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持完成省級重點(diǎn)教改研究項(xiàng)目1項(xiàng)。（7）直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生個人或團(tuán)隊在專業(yè)技能競賽中獲得國家級一等以上獎勵。教學(xué)科研型教師，具備下列條件：1.教學(xué)業(yè)績。年均教學(xué)課時不少于160學(xué)時，兼職教師年均教學(xué)課時不少于110學(xué)時。任現(xiàn)職以來，獲學(xué)校年度教學(xué)質(zhì)量考評優(yōu)秀2次，或者獲得廳級教學(xué)技能競賽二等以上獎勵。2.教科研成果。具備下列條件（1）至（3）中的1條，同時具備（4）至（7）中的1條：（1）發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A＆HCI收錄，或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇。（2）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文5篇（其中至少2篇發(fā)表在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊上，或至少1篇發(fā)表在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上或被上述檢索收錄或刊物全文轉(zhuǎn)載）；或在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。（3）獨(dú)立出版學(xué)術(shù)著作、譯著1部（12萬字以上)或主編、副主編省級以上統(tǒng)編、規(guī)劃教材（本人撰寫6萬字以上/部）；同時在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文4篇（其中至少2篇發(fā)表在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊上，或至少1篇發(fā)表在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上或被上述檢索收錄或刊物全文轉(zhuǎn)載），或在CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。（4）省部級二等以上科技獎（二等獎限前5名）、社會科學(xué)成果獎（二等獎限第1名）的主要完成人，或省級教學(xué)成果獎一等以上獎勵（特等獎限前5名，一等獎限前3名）的主要完成人。（5）主持完成1項(xiàng)國家級或2項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目。（6）國家級（限前5名）或省級（限前2名）教學(xué)工程項(xiàng)目的主要完成人；或主持完成2項(xiàng)省級教改項(xiàng)目。（7）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（限第1發(fā)明人），同時主持完成省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)。音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教授補(bǔ)充條件1.音樂學(xué)科，符合教學(xué)科研型教師的教學(xué)業(yè)績條件，教科研成果同時具備下列2條：（1）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文4篇；同時在藝術(shù)類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品2件，或在省電視臺播放作品2件或中央電視臺播放作品1件（須提供正式播放證書附帶有臺標(biāo)的實(shí)況音像資料），或在由省文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的個人獨(dú)唱（奏）音樂會、獨(dú)舞專場演出、專場原創(chuàng)作品音樂會、歌舞劇、戲劇中演出主要角色、擔(dān)任大型文藝晚會總導(dǎo)演1次。（2）在省委宣傳部、省文化廳、省新聞出版廣電局、省文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的專業(yè)比賽、作品評獎活動中獲一等以上獎勵，或在中央宣傳部、文化部、國家新聞出版廣電總局、中國文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的專業(yè)比賽、作品評獎活動中獲三等以上獎勵。2.美術(shù)學(xué)科，符合教學(xué)科研型教師的教學(xué)業(yè)績條件，教科研成果同時具備下列2條：（1）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上獨(dú)立發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文4篇；同時在藝術(shù)類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品3件，或正式出版作品在40頁以上的個人作品集1部，或作品參加中國文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的屆展1次或各專業(yè)藝委會主辦的展覽2次，或作品被國家級美術(shù)館、博物館等專業(yè)機(jī)構(gòu)收藏1件。（2）作品在省文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的屆展中獲一等以上獎勵，或在中國文聯(lián)下屬的一級協(xié)會主辦的屆展中獲優(yōu)秀獎以上。3.體育學(xué)科，符合教學(xué)科研型教師的教學(xué)業(yè)績條件，教科研成果同時具備下列2條：（1）在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文4篇；同時在全國體育科學(xué)大會、全國學(xué)生運(yùn)動會科學(xué)報告會、全國學(xué)校體育科學(xué)大會等科學(xué)報告會上有墻報交流以上論文2篇。（2）在全國大學(xué)生運(yùn)動會中，獲集體項(xiàng)目前3名的主教練、單項(xiàng)比賽冠軍的主教練；或獲全國大學(xué)生各單項(xiàng)協(xié)會的年度比賽的集體項(xiàng)目冠軍隊的主教練、單項(xiàng)比賽冠軍的主教練。第十一條教授任職資格破格評審條件符合正常晉升教授的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，工作業(yè)績具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到教授水平。1.符合相應(yīng)崗位要求的教學(xué)業(yè)績。2.科研成果。具備下列條件中2條以上，其中第（1）條為必備條件：（1）主持完成國家自然科學(xué)基金面上以上項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目。（2）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI收錄4篇（限二區(qū)以上，其中一區(qū)2篇）；從事人文社會科學(xué)研究的人員在國家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A＆HCI收錄或《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇。（3）國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上的主要完成人（二等獎限前5名）；或省一等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（限前3名）、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（限第1名）的主要完成人，或省級以上教學(xué)成果獎一等獎以上（國家級限前3名，省級特等獎限前2名、一等獎限第1名）的主要完成人。（4）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（限第1發(fā)明人）以上，為本校實(shí)現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費(fèi)50萬元以上。（5）主持完成橫向科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，為本校實(shí)現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費(fèi)100萬元以上，項(xiàng)目已通過學(xué)校和合作單位雙方驗(yàn)收。第十二條實(shí)驗(yàn)師任職資格評審條件具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到實(shí)驗(yàn)師水平。（一）專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，符合下列要求：1.掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，了解本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)動態(tài)。有熟練的實(shí)驗(yàn)技能、技巧和較豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計實(shí)驗(yàn)方案、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)條件。2.按照教學(xué)大綱的要求，獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)課程和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)全過程（含講課和批改實(shí)驗(yàn)報告等）。參加實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作，能夠?qū)ο嚓P(guān)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、維護(hù)、檢修和故障的排除。參加課題研究和技術(shù)開發(fā)，取得一定價值的技術(shù)成果。3.完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)，輔助教學(xué)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年均實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時不少于120學(xué)時；輔助科研的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員完成1項(xiàng)科研或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)支持工作。（二）教科研成果，具備下列條件1、2中的1條，同時具備3至5中的1條：1.在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文（含實(shí)驗(yàn)報告）2篇（均限前2名，其中至少1篇為獨(dú)著或第一作者）。2.參與撰寫正式出版的學(xué)術(shù)著作或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)用書（本人撰寫1萬字以上/部），同時在CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文（含實(shí)驗(yàn)報告）1篇（限獨(dú)著或第一作者）。3.參與完成校級以上科研、教改項(xiàng)目或教學(xué)工程項(xiàng)目。4.作為發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)1項(xiàng)。5.獨(dú)立設(shè)計2個以上實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，并在教學(xué)中使用2年以上，效果良好；或加工、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和裝置，取得較好成績。第十三條高級實(shí)驗(yàn)師任職資格評審條件具備下列條件，經(jīng)專家綜合評價，達(dá)到高級實(shí)驗(yàn)師水平。（一）專業(yè)理論知識和工作經(jīng)歷、能力，符合下列要求：1.具有系統(tǒng)、堅實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，了解本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)發(fā)展趨勢。熟練掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織、指導(dǎo)大型實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作以及解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力。2.按照教學(xué)大綱的要求，獨(dú)立規(guī)劃實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。輔助教學(xué)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，承擔(dān)1門實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)，教學(xué)效果優(yōu)良。參加課題研究和技術(shù)開發(fā)，取得有較大價值的研究成果。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究方面成績突出。3.完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)，輔助教學(xué)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員年均實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時不少于160學(xué)時，主持完成1項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課程開發(fā)項(xiàng)目；輔助科研的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員完成2項(xiàng)科研或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)支持工作，或主持過大型、重要實(shí)驗(yàn)技術(shù)裝置的研制、技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備改造項(xiàng)目。4.指導(dǎo)和培養(yǎng)青年技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)水平，取得較好成效。（二）教科研成果，具備下列條件1、2中的1條，同時具備3至8中的1條；學(xué)歷或?qū)I(yè)破格申報人員具備下列條件1、2中的1條，同時具備3至8中的2條；任職年限破格申報人員，參照副教授任職資格破格評審條件執(zhí)行。1.在CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，其中至少1篇發(fā)表在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上。2.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或參編省級以上統(tǒng)編、規(guī)劃實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書（本人撰寫4萬字以上/部），同時在國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇。3.省部級科技獎或省級教學(xué)成果獎的主要完成人，或省轄市、廳級二等以上科技獎的主要完成人（二等獎限前3名）。4.省部級以上科研項(xiàng)目的主要完成人（省部級限前5名），或主持完成1項(xiàng)省轄市、廳級科研項(xiàng)目。5.省級以上教學(xué)工程項(xiàng)目或教改項(xiàng)目的主要完成人（省級限前5名）。6.主持完成2項(xiàng)重要實(shí)驗(yàn)技術(shù)裝置的研制、技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備改造項(xiàng)目，使用效果良好。7.獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)（限前5名發(fā)明人）或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)2項(xiàng)以上（均限前2名發(fā)明人）。8.直接指導(dǎo)（限第1指導(dǎo)教師）的學(xué)生個人或團(tuán)隊在專業(yè)技能競賽中獲得省賽區(qū)一等以上獎勵。第四章附則第十四條本條件規(guī)定的申報條件和評審條件應(yīng)同時具備。評審條件中除特殊規(guī)定外，均指申報人員任現(xiàn)職以來取得的本專業(yè)或本學(xué)科領(lǐng)域的工作業(yè)績。第十五條除涉及公共安全、人身健康的專業(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可允許按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。第十六條國家實(shí)施學(xué)位制度（1981年）前全日制普通院校大學(xué)本科畢業(yè)生，在晉升教師職務(wù)時按具有學(xué)士學(xué)位對待。參加工作后取得的非普通全日制本科及以下學(xué)歷，任職年限達(dá)到要求，可正常申報。全日制研究生上學(xué)期間不計算為專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的任職年限。第十七條教學(xué)課時指課堂教學(xué)的自然學(xué)時數(shù)，包含理論課授課、實(shí)驗(yàn)課授課學(xué)時。以教務(wù)部門認(rèn)定的本校教學(xué)計劃內(nèi)的教師課表等材料為準(zhǔn)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外訪學(xué)、交流、掛職鍛煉等，視為完成本條件規(guī)定的年均教學(xué)課時。年度教學(xué)質(zhì)量考評指學(xué)校組織的學(xué)年度常規(guī)教學(xué)質(zhì)量考核，包括學(xué)生評價、同行評價和督導(dǎo)評價等，應(yīng)提供學(xué)校原始考評材料和相應(yīng)文件。分學(xué)期組織教學(xué)質(zhì)量考評的，優(yōu)秀次數(shù)在相應(yīng)要求的基礎(chǔ)上增加1倍。年度教學(xué)質(zhì)量考評不合格的，當(dāng)年不得申報，任職年限延長1年。輔導(dǎo)員工作量轉(zhuǎn)化依據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員管理最新規(guī)定執(zhí)行。第十八條到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，應(yīng)附企業(yè)鑒定、學(xué)?？己艘庖姾徒處煴救藢?shí)踐報告等材料；組織輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動或其他社會實(shí)踐，應(yīng)附學(xué)校活動方案、活動總結(jié)和教師本人總結(jié)報告等材料。提供2017年及以后的相關(guān)材料，2016年及以前不作要求。第十九條SCI為科學(xué)引文索引，EI為工程索引，SSCI為社會科學(xué)引文索引，A＆HCI為藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引，CSSCI為中文社會科學(xué)索引，CSCD為中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫。論文收錄應(yīng)附檢索、收錄證明。SCI期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)參照中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心JCR期刊影響因子及分區(qū)情況。第二十條“國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊”指北京大學(xué)出版社《中文核心期刊要目總覽》收錄的學(xué)術(shù)期刊、CSSCI和CSCD核心庫來源期刊。國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物一般指同行專家公認(rèn)的由中國科學(xué)院、中國社科院研究所（中心）或國家一級專業(yè)學(xué)會主辦的學(xué)術(shù)刊物。國內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊和CSSCI以論文發(fā)表時間的版本為準(zhǔn)。第二十一條論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、專刊、周刊、非學(xué)術(shù)刊物、論文集等。論文不含未被SCI、EI、SSCI和A&HCI收錄的電子期刊論文。論文字?jǐn)?shù)一般不少于3000字。書評不能作為職稱評審條件必備論文。第二十二條除特殊要求（如中級職務(wù)）外，論文作者均限獨(dú)著或第一作者。第二十三條著作、教材不含論文集、習(xí)題集等省級以上統(tǒng)編、規(guī)劃教材，應(yīng)附省級教育行政部門批準(zhǔn)教材立項(xiàng)的文件。第二十四條國家級科技獎指國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎；省級科技獎指省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。省社會科學(xué)成果獎指省“五個一工程”獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、發(fā)展研究獎。省轄市、廳級科技獎、社會科學(xué)成果獎指省轄市政府科技主管部門、黨委宣傳部門、省級政府部門按照評獎管理辦法評選的成果獎勵。成果獎應(yīng)提供個人獲獎證書、表彰文件以及獲獎的論文、著作、調(diào)研報告等原始材料。成果的獲獎?wù)咧傅燃夘~定獲獎人員。同一項(xiàng)目多次獲獎，取最高獎。第二十五條科研項(xiàng)目指省轄市以上政府科技主管部門、省級以上政府部門以及受政府部門委托的其他機(jī)構(gòu)（如自然科學(xué)基金委）正式下達(dá)或批準(zhǔn)立項(xiàng)的縱向科研項(xiàng)目?？蒲许?xiàng)目的級別以下達(dá)或立項(xiàng)時確定的級別為準(zhǔn)。科研項(xiàng)目完成指研究成果已結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收或通過鑒定，應(yīng)提供立項(xiàng)批文、計劃任務(wù)書或合同、結(jié)題驗(yàn)收報告、結(jié)項(xiàng)證書或鑒定證書等相關(guān)材料。科研項(xiàng)目取得階段性成果，應(yīng)提供立項(xiàng)批文、計劃任務(wù)書或合同以及相關(guān)成果材料。橫向科研項(xiàng)目應(yīng)提供項(xiàng)目合作協(xié)議和項(xiàng)目研究報告。專利轉(zhuǎn)化應(yīng)提供轉(zhuǎn)受雙方簽訂的轉(zhuǎn)讓合同。到帳經(jīng)費(fèi)應(yīng)提供合作單位銀行出賬單、工作單位銀行入賬單、發(fā)票及費(fèi)用支出賬目等憑據(jù)原件或加蓋單位財務(wù)公章的復(fù)印件。決策咨詢研究報告應(yīng)提供決策部門公開發(fā)布的文件及其相關(guān)材料。第二十六條省級以上教學(xué)工程項(xiàng)目指專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、教學(xué)團(tuán)隊、精品資源共享課程、雙語教學(xué)示范課程、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等，應(yīng)提供教育行政部門的正式文件和學(xué)校原始申報材料及學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的證明。第二十七條思想政治理論課教師在知名網(wǎng)絡(luò)媒體或平臺帳號上發(fā)表的正能量、理論性文章或論文論著等網(wǎng)絡(luò)作品，點(diǎn)擊率達(dá)到30萬以上的，可由2名同行專家聯(lián)名推薦，作品質(zhì)量由評委會專家綜合評議界定，優(yōu)秀作品視同評審條件中論文著作的要求同等對待。第二十八條思想政治理論課教師評審條件按照本條件內(nèi)容執(zhí)行。第二十九條專利應(yīng)提供專利請求書、說明書、專利證書和專利轉(zhuǎn)化成果及應(yīng)用推廣情況。第三十條“主持”是在科研項(xiàng)目中承擔(dān)總體設(shè)計、論證、組織和指導(dǎo)等重要工作的第一負(fù)責(zé)人?！爸饕瓿扇恕笔窃诳蒲许?xiàng)目中承擔(dān)主要工作或關(guān)鍵工作，或解決關(guān)鍵技術(shù)難題的人員。以上均以證書、有關(guān)文件為依據(jù)。第三十一條同一內(nèi)容的項(xiàng)目、著作、教材、論文和獎勵不重復(fù)計算。第三十二條專業(yè)技能競賽指全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國師范院校師范生教學(xué)技能競賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽等業(yè)內(nèi)公認(rèn)的規(guī)范賽事。第三十三條本條件所稱“以上”均含本級。第三十四條本條件是評審委員會專家評審時掌握的基本條件，評審委員會在征求專家意見的基礎(chǔ)上可依據(jù)本條件制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。評審委員會在衡量申報人符合基本條件的前提下，重點(diǎn)評價其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和工作實(shí)績。如認(rèn)定申報人的綜合水平達(dá)不到相應(yīng)職務(wù)的要求，可視為申報人不具備擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的條件；如申報人工作業(yè)績中有一項(xiàng)特別突出，有重大貢獻(xiàn)或突破，經(jīng)專家論證，達(dá)到相應(yīng)職務(wù)的水平，可認(rèn)為符合業(yè)績條件。第三十五條本條件自下發(fā)之日起施行。未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。

附件3：漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱工作組織建立及相關(guān)職責(zé)為了加強(qiáng)我院對職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，切實(shí)保證評審質(zhì)量，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關(guān)于下放職稱評審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評審有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2017〕95號）文件精神，經(jīng)研究，決定成立職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：錢乃余院長副組長：詹躍勇黨委副書記王百木執(zhí)行董事長成員：黃國民人事處處長趙俊芳教師工作部主任侯玉澤教務(wù)處處長崔勝文科技處副處長各系部主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：根據(jù)省市有關(guān)職稱改革政策精神，全面負(fù)責(zé)漯河食品職業(yè)學(xué)院職稱工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處主任：黃國民（兼）副主任：趙俊芳成員：梁影、各系部主要負(fù)責(zé)人辦公室主要職責(zé)：制定學(xué)院內(nèi)職稱工作相關(guān)政策；負(fù)責(zé)受理中級以上個人職稱申報、審核、推薦、辦證、聘任等工作；參照省、市相關(guān)職稱政策，負(fù)責(zé)學(xué)院初級職稱的初聘和認(rèn)定工作；職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)、交辦的其他工作。附件4：漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱自主評審委員會人員構(gòu)成規(guī)則根據(jù)教育部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《高校教師職稱評審監(jiān)管暫行辦法》的通知教師〔2017〕12號規(guī)定，為充分發(fā)揮我院在職稱評審中的主導(dǎo)作用，做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，決定組建漯河食品職業(yè)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱自主評審委員會，人員構(gòu)成規(guī)則如下:一、評審委員會設(shè)立及職責(zé)權(quán)限漯河食品職業(yè)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱自主評審委員會，負(fù)責(zé)我院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱評審工作。二、評審委員會人員組成（一）評審委員會參評委員人數(shù)不少于17人，且應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不能為3的倍數(shù)。根據(jù)評審工作需要設(shè)主任委員1人，副主任委員1至3人。參評委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度執(zhí)行委員總數(shù)的1/3以上。（二）評審委員會參評委員應(yīng)具備的條件：1．遵守憲法和法律，政治思想好，職業(yè)道德高尚；2．從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作，專業(yè)技術(shù)水平高，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，是本單位或本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干；3．作風(fēng)正派，辦事公道，堅持原則，不殉私情；4．組織紀(jì)律性強(qiáng)；5．身體健康，能按要求參加評審會議，履行職稱評審工作職責(zé)；6．具有本系列（專業(yè)）副高級及以上職稱；（三）評審委員會成員連續(xù)參加評審會議不得超過三次。7.專家?guī)靷€別專業(yè)副高以上職稱專家人選短缺時，可在入庫專家中級職稱聘任三年以上的專家中選用。

附件5：漯河食品職業(yè)學(xué)院教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱評委員會議事規(guī)則組織機(jī)構(gòu)評委會應(yīng)由具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，身體健康的本學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域的專家組成，應(yīng)具有副高以上職稱。評委會設(shè)主任1人，副主任1人，由學(xué)院主管專業(yè)技術(shù)的負(fù)責(zé)人或有威望的專家擔(dān)任。主要職責(zé)1.審議本學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核推薦工作，包括申報資格審核、教育教學(xué)及學(xué)術(shù)能力考核、師德師風(fēng)考核等，最終向?qū)W院提出推薦申報名單；2.負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作，按程序組織專業(yè)技術(shù)能力、思想品德等評議工作，經(jīng)評委會審核向?qū)W院提出擬聘意見。工作準(zhǔn)則1.評委會成員必須認(rèn)真執(zhí)行政策，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到作風(fēng)正派、秉公辦事、堅持原則、不徇私情，敢于發(fā)表意見，堅決抵制不正之風(fēng)，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。2.評委會成員必須遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律，不得透露評議情況及評審結(jié)果。在評審委員本人及其直系親屬申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，該評委本人應(yīng)主動回避或被告知回避，不參加本期職稱評審。3.評委會的評審工作必須堅持民主秩序，走群眾路線，提高評審工作的透明度和公開性。評審辦法、評審條件、崗位設(shè)置等應(yīng)提前公布。四、工作程序1.組織保障。成立職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對職稱評審、聘任工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.成果展示。申報人展示職稱評審所需各類資格證書、學(xué)院職稱評定所要求的教育教學(xué)考核情況、科研成果等。3.評委學(xué)習(xí)文件。各位評委在評審前要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院人事處制定的職稱評審文件以及科技處下發(fā)的有關(guān)職稱評審中對科研考核的要求。4.召開職稱評審?fù)扑]會議。會議采用無記名投票的方式，按申報人得票數(shù)排序上報學(xué)院職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。5.優(yōu)先原則。在申報人科研成果數(shù)量一致的情況下，按照項(xiàng)目等級優(yōu)先、期刊質(zhì)量優(yōu)先、教學(xué)成果（教學(xué)示范獲獎、教學(xué)競賽獲獎、指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎）優(yōu)先、校齡優(yōu)先的原則排序。6.通過原則。申報人得票超過半數(shù)，視為取得向?qū)W院推薦的資格。7.結(jié)果公示。獎初評結(jié)果在學(xué)院公示欄內(nèi)公示，公示時間一般為一周，接受學(xué)院全體教職工的監(jiān)督。8.異議復(fù)核。如申報人對評審結(jié)果有異議，可以向?qū)W院職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)評，指出對本人或其他申報人申報資格審核、師德師風(fēng)考核、教育教學(xué)考核、科研成果認(rèn)定中的不當(dāng)之處。如無此類情況，則不予復(fù)評。

附件6：漯河食品職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則為了規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審行為，統(tǒng)一評審程序，嚴(yán)明評審紀(jì)律，保證客觀、公正、準(zhǔn)確地評價專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績能力，為學(xué)院科學(xué)、合理地使用人才提供服務(wù)，根據(jù)河南省有關(guān)政策，結(jié)合我院實(shí)際，制定本規(guī)則。一、評審工作原則（一）德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績按照評審標(biāo)準(zhǔn)條件，全面考察申報人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。（二）客觀、公正評審工作以各系列（專業(yè)）評審條件和申報人的參評材料為依據(jù)，通過評議、考試、答辯等形式，對申報人作出客觀公正的評價。（三）民主評議堅持民主程序、群眾路線和少數(shù)服從多數(shù)的原則。評審期間，評委會委員一律平等，評委不得以行政職務(wù)影響評審工作。（四）獨(dú)立評審、責(zé)權(quán)統(tǒng)一評委會在職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下依照程序和要求開展工作。實(shí)行評審工作責(zé)任制，職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、評委會、專業(yè)（學(xué)科）組要切實(shí)履行職責(zé)，并分別對評審結(jié)果負(fù)責(zé)。二、組建評委會（一）評委會專家?guī)焱扑]入庫專家?guī)斐蓡T必須具有較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，辦事公道，長期從事本專業(yè)技術(shù)工作，在職在崗，專業(yè)技術(shù)水平較高，是本學(xué)科領(lǐng)域社會和業(yè)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。學(xué)院為增強(qiáng)自主評審能力、鍛煉隊伍、儲備人才，鼓勵支持推薦符合條件的教師進(jìn)入評審專家?guī)?。參加高校教師（?shí)驗(yàn)人員）高級職稱評審的入庫專家需擔(dān)任本專業(yè)正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年。學(xué)院經(jīng)上級備案批準(zhǔn)，現(xiàn)已成立“漯河食品職業(yè)學(xué)院高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱評審委員會”，評委會人員從入庫專家中抽取。參加高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中級職稱評審的入庫專家需擔(dān)任本專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年。評委會中擔(dān)任本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員不得超過三分之一。（二）評委會委員評委會一般由25人以上組成，出席評審會議不少于17人。擔(dān)任評審委員會的委員，須在本專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年。（三）專業(yè)組分組評委會和專業(yè)（學(xué)科）組人員名單不對外公布。參加抽取評委會和專業(yè)（學(xué)科）組人員的工作人員，對隨機(jī)抽取產(chǎn)生的人員要嚴(yán)格保密，如有泄露，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。（四）評審表決評委會設(shè)主任委員1名，副主任委員1—2名。評委會表決期間缺席的評委或正、副主任委員均不得委托他人投票或事后補(bǔ)票。（五）評委會和專業(yè)組調(diào)整三、評審方法和程序主要包含評議、評審會議等環(huán)節(jié)。（一）召開評委會成立大會由評委會主任宣讀評委會及專業(yè)（學(xué)科）組成員名單。（二）開展評審工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織全體評委和學(xué)科（專業(yè)）組成員學(xué)習(xí)本系列（專業(yè)）評審條件、有關(guān)職稱政策和評審工作規(guī)則等，明確評審紀(jì)律和要求，討論需要明確和統(tǒng)一認(rèn)識的有關(guān)問題。（三）同行評議。1.同行評議工作由評委會的專業(yè)（學(xué)科）組負(fù)責(zé)，專業(yè)（學(xué)科）分組可以相近學(xué)科分為一組，一般由3人以上組成，設(shè)組長1人或組長、副組長各1人。未設(shè)專業(yè)（學(xué)科）組的，將評委會委員劃分為若干同行評議組進(jìn)行。2.專業(yè)（學(xué)科）組或同行評議組復(fù)查送交的評審材料，看評審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效，是否與《評審表》和《評審簡表》等各欄目填寫內(nèi)容一致。對有虛假材料的申報人可實(shí)行一票否決制。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行答辯。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員和各級別轉(zhuǎn)評人員需答辯，答辯情況要寫出總體評價意見，分優(yōu)、良、中、差四個等次，并在《評審表》“面試、答辯情況”欄內(nèi)填寫答辯意見。4.專業(yè)（學(xué)科）組成員集中審閱評審材料。每個申報人的材料須由3名同行專家審閱，1人主審，2人輔審。主審、輔審要認(rèn)真、負(fù)責(zé)地審閱申報人的全部評審材料。5.綜合評議。（1）主審人向?qū)I(yè)（學(xué)科）組或同行評議組成員逐一介紹申報人的詳細(xì)情況，并提出初審意見。到會專家充分討論、評議，根據(jù)申報人提供的業(yè)績、成果、論文、論著及業(yè)務(wù)考試、答辯成績等，綜合評價其學(xué)術(shù)技術(shù)水平，衡量是否符合所申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平。（2）專業(yè)（學(xué)科）組對每個申報人是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件進(jìn)行無記名投票表決。贊成票數(shù)超過半數(shù)（含），可推薦到評委會評審。專業(yè)（學(xué)科）組評議未通過人員要說明具體的不推薦原因。（3）主審人根據(jù)評議意見和表決結(jié)果寫出評語，作為專業(yè)（學(xué)科組）或同行評議組的評審意見，記入《評審表》的“專家評議組意見”欄內(nèi)。（4）專業(yè)（學(xué)科）組或同行評議組將同行評議的基本情況、投票表決結(jié)果（含通過、未通過情況、答辯情況及一些專項(xiàng)問題議定意見等），形成書面意見，準(zhǔn)備向評委會匯報。（四）組織評審1.召開評審會議（1）專業(yè)（學(xué)科）組或同行評議組組長向評審會議匯報同行評議情況，逐一介紹申報人（含不予推薦人員和有爭議人員）的基本情況，宣讀答辯或考試結(jié)果、專業(yè)（學(xué)科）組評語及表決結(jié)果、回答評委的質(zhì)疑，必要時展示有爭議人員的有關(guān)證明材料等。（2）評委會委員在發(fā)揚(yáng)民主、各抒己見、充分討論的基礎(chǔ)上，對照評審條件獨(dú)立思考，做出自己的評價意見。對申報人要一視同仁，不分親疏，不徇私情，既不遷就照顧，也不壓制刁難。（3）評委會在聽取專業(yè)（學(xué)科）組意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，重點(diǎn)把握標(biāo)準(zhǔn)條件是否寬嚴(yán)適度，縱橫比較是否基本平衡，評議程序是否符合規(guī)定等。表決采取無記名投票方式進(jìn)行。表決前，主任委員提名或民主推薦2-3名監(jiān)票人。主任委員確認(rèn)會議符合法定人數(shù)和程序，可進(jìn)行投票表決。劃票后當(dāng)場計票，計票經(jīng)復(fù)查無誤后，進(jìn)行結(jié)果確認(rèn)。凡贊成票達(dá)到與會評委三分之二（含）以上的為評審?fù)ㄟ^。未出席評審會的評委不得委托他人投票或補(bǔ)充投票。評審未通過人員不得復(fù)議。（4）宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，主任委員和監(jiān)票人在表決結(jié)果統(tǒng)計表上簽字，由主任委員宣布表決結(jié)果。2.辦理有關(guān)手續(xù)將表決結(jié)果填入《評審表》的“評委會評審意見”欄內(nèi)，評委會主任委員簽字，填寫評審日期、加蓋評委會公章。3.總結(jié)評審工作評審工作結(jié)束后，主任委員要組織評委進(jìn)行評審工作總結(jié)。四、評審工作紀(jì)律1.評委會必須在規(guī)定的評審系列、級別、專業(yè)和范圍內(nèi)開展工作。凡超越評審權(quán)限、擴(kuò)大評審范圍的，其評審結(jié)果一律無效。2.評審工作應(yīng)全封閉進(jìn)行，評委和學(xué)科（專業(yè)）組成員在評審期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外聯(lián)系，嚴(yán)禁和評審對象聯(lián)系，嚴(yán)禁私自接受未經(jīng)審查批準(zhǔn)的評審材料。3.評委會要創(chuàng)造濃厚的民主氣氛，充分尊重每個評委的民主權(quán)利，任何人不得以任何理由、方式向評委會及專業(yè)（學(xué)科）組成員施加影響。對操縱、暗示評委會委員、專業(yè)（學(xué)科）組成員造成不良后果的，對授意者及有關(guān)人員要給予嚴(yán)肅處理。4.評委會和專業(yè)（學(xué)科）組成員要講團(tuán)結(jié)、講大局，恪守職業(yè)道德，避免不健康的人為因素影響評審結(jié)果。要避免個人成見、門戶之見，不搞小團(tuán)體主義、本位主義，不以個人好惡和感情取人。5.評審委員會評審專家和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，不得對外泄露評審內(nèi)容，不得私自接受評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。在涉及與申報人有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響職稱評審客觀公正的，應(yīng)予回避。6.評委會及專業(yè)（學(xué)科）組成員必須積極負(fù)責(zé)地承擔(dān)安排的評審任務(wù)，按要求對審核的材料進(jìn)行簽名，按時出席評審會議，不得無故缺席。凡無正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評審任務(wù)，或無故缺席，或連續(xù)兩次不出席評審會議者，要予以調(diào)整。7.評委會委員和專業(yè)（學(xué)科）組成員在年度任期內(nèi)不得向他人透露其委員或成員身份，不得向外泄露其他專家的有關(guān)情況；嚴(yán)禁傳播和泄漏答辯、考試、評議結(jié)果及評審過程中的個人發(fā)言、爭議問題、評議意見的內(nèi)容和表決情況；不受理評審對象或其他人員對上述內(nèi)容的咨詢。8.專業(yè)（學(xué)科）組成員和職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員要嚴(yán)格按照本規(guī)則規(guī)定的程序辦事，如實(shí)記錄評審意見，完善有關(guān)手續(xù)。對違反評審工作紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的，予以嚴(yán)肅處理。五、監(jiān)督、公示和備案（一）監(jiān)督職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對評委會工作情況的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保評審工作的客觀、公正。對違反評審程序和規(guī)定，不能保證評審質(zhì)量的評委會，領(lǐng)導(dǎo)小組視其情況，予以限期糾正、調(diào)整評委、停止其評審工作、宣布評審結(jié)果無效、直至收回評審權(quán)等處理。對違反評審紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的評委或?qū)I(yè)（學(xué)科）組成員，取消其評委或?qū)I(yè)（學(xué)科）組成員資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）公示對評委會評審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。評審結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，公示時間不少于5個工作日。（三）備案六、有關(guān)要求（一）評審資料保存職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好有關(guān)資料的建檔保存工作，主要包括評審會議記錄（開會日期、出席評委、會議議程、評委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等情況，并要有會議主持人及記錄人簽名）、會議紀(jì)要、表決票、表決結(jié)果統(tǒng)計表等原始資料。（二）評審結(jié)果呈報及材料清退評審結(jié)果經(jīng)審批正式下發(fā)任職文件后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時通知有關(guān)呈報單位限時清退評審材料。

附件7：漯河食品職業(yè)學(xué)院高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》《河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)<河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》(豫人社規(guī)〔2022〕3號)和《漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<漯河市高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》(漯人社〔2022〕41號)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際制定漯河食品職業(yè)學(xué)院高層次和急需緊缺人才職稱評聘"綠色通道"實(shí)施細(xì)則。一、總體要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持服務(wù)發(fā)展，激勵創(chuàng)新，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，不拘一格選人才，努力打造我院人才集聚新高地。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，遵循人才成長規(guī)律，破除“四唯”傾向，突出評價業(yè)績水平和實(shí)績貢獻(xiàn)。堅持以用為本，放權(quán)搞活，發(fā)揮用人主體在人才評價中的作用，把人才評價與引進(jìn)、使用與激勵緊密結(jié)合，滿足我院高層次、急需緊缺人才選才引才用才需求。堅持創(chuàng)新機(jī)制，提升效率，進(jìn)一步暢通高層次和急需緊缺人才職稱評聘通道，為匯聚一流創(chuàng)新人才提供服務(wù)。二、適用范圍(一)在我院“產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)創(chuàng)”辦學(xué)體系中急缺和未來產(chǎn)業(yè)中取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。（二）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心、省實(shí)驗(yàn)室、省產(chǎn)業(yè)研究院、中試基地、省重大新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新平臺工作在職在崗在校的骨干專家。(三)我院引進(jìn)的國內(nèi)外在專業(yè)領(lǐng)域取得顯著學(xué)術(shù)成就和業(yè)績，具有較強(qiáng)專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力或有較大發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟魏图毙杈o缺人才。(四)解決我市關(guān)鍵核心技術(shù)、有突出貢獻(xiàn)的“高精尖缺”高技能人才。(五)我院博士后在站人員和期滿考核合格到我院工作的博士后人才。三、政策措施(一)建立常態(tài)化評價“綠色通道”機(jī)制為高層次人才開辟職稱評聘“綠色通道”,引進(jìn)高層次人才高級職稱評審不受一年開展1次職稱評審的限制，不定期開展職稱申報工作，根據(jù)申報人的工作崗位和業(yè)績情況報省引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定委員會進(jìn)行評審。(二)實(shí)行特殊人才特殊申報政策業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)重大的高層次和急需緊缺人才，可不受學(xué)歷、資歷、年限和專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，破格申報評審高級職稱。我院參加引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定委員會評審的人才，不受我院年度職稱評審計劃的限制申報，評審?fù)ㄟ^后在我院人才專項(xiàng)事業(yè)編制空崗內(nèi)優(yōu)先聘用，無空崗符合特設(shè)崗位要求的，按照特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）創(chuàng)新評價破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”等傾向，突出用人主體和市場激勵導(dǎo)向，不拘一格選拔人才，對申報人員學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面不作硬性規(guī)定，以品德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，實(shí)行代表性成果評價，克服“湊條件”“對條件”傾向，不求業(yè)績“大而全”,突出業(yè)績成果的“高精尖”和創(chuàng)新能力，突出作出重大貢獻(xiàn)和社會、業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。(四)破格早評我院博士后在站期間，不受在站事業(yè)單位年度職稱評審計劃的限制初定中級職稱和申報評審副高級職稱；業(yè)績特別突出的或具有副高級職稱的，可破格申報評審正高級職稱。出站博士后到我院從事專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績特別突出的，可直接申報評審(考核認(rèn)定)高級職稱。(五)優(yōu)化職稱確認(rèn)程序?qū)κ型饬鲃拥轿以汗ぷ鞯母邔哟渭毙杈o缺人才，按照管理權(quán)限，在相關(guān)部門核實(shí)后7個工作日，及時、快捷辦理職稱確認(rèn)手續(xù)。對引進(jìn)的國內(nèi)外具有副高級以上職稱的人才和博士研究生畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作初定中級職稱，設(shè)置特設(shè)崗位，不占我院人才專項(xiàng)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位限制及時聘用。(六)自主評聘落實(shí)用人主體自主權(quán)，我院職稱自主評審委員會可根據(jù)本通知規(guī)定，按市委編委意見辦理跨單位、跨區(qū)域流動人員職稱確認(rèn)手續(xù)，自主制定實(shí)施辦法和標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定報備同意后，在我院人才專項(xiàng)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主評聘“高精尖缺”人才。四、申報條件(一)近5年符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷、年限限制和人才專項(xiàng)事業(yè)編制年度職稱評審計劃的限制，破格申報正高級職稱：1.主持完成國家級重大科技項(xiàng)目，項(xiàng)目已通過驗(yàn)收。2.作為第一完成人，研發(fā)并經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種等成果在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近三年年均新增產(chǎn)值3000萬元以上或年均新增上繳稅金200萬元以上。3.國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上等次的獲獎人員，或者省科學(xué)技術(shù)獎一等獎2項(xiàng)的獲獎前3名。4.在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新等方面解決“卡脖子”問題的高端人才，由1名本行業(yè)國際一流專家特別推薦。5.在崗且從事本專業(yè)獲得“中華技能大獎”或世界技能大賽金牌的高技能人才；或者在崗且從事本專業(yè)工作滿18年，獲得“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎”的高級技師。(二)近5年符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷、年限和人才專項(xiàng)事業(yè)編制年度職稱評審計劃的限制，破格申報副高級職稱：1.主持承擔(dān)國家級重大科技項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金一般項(xiàng)目，并取得階段性研究成果；或者主持完成省級重大科技項(xiàng)目，項(xiàng)目已通過驗(yàn)收。2.作為第一完成人，研發(fā)并經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)