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文檔簡介

第重大事項報告制度集錦(17篇)

重大事項報告制度集錦(精選17篇)

重大事項報告制度集錦篇1

一、需要報告的事項:

1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;

2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況;

3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;

6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的.;

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;

8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;

9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件;

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

11、其他應(yīng)報告的重大事項。

二、報告方式:

重大事項發(fā)生后,實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負責(zé)人報告;負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的,可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

在逐級報告的同時,直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

三、獎勵與處罰:

重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施,避免造成不良影響或事態(tài)擴大的,由黨委研究決定,視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo),出現(xiàn)下列情形之一者,區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報的;

2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的;

3、有意拖延報告期限的;

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處,由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度集錦篇2

一、凡涉及村里的重大事項,在提交村民代表會議討論之前,必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告,經(jīng)同意后,方可按程序?qū)嵤?/p>

二、重大事項包含的內(nèi)容

1、基本建設(shè)

2、土地調(diào)整

3、村“兩委”人事變動

4、經(jīng)濟項目:包括立項、開工、建設(shè)等

5、宅基地劃分

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意

7、重大問題或突發(fā)性事件

三、報告方法:以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

重大事項報告制度集錦篇3

管理中心重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責(zé)任,保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內(nèi)容

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成情況;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù);

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負其責(zé),認真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;

4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(4小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的`,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;

6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù),其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項,屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

3、對一些影響全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度集錦篇4

第一條為進一步加強法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè),依據(jù)《基金會管理條例》和本基金會《章程》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條本基金會重大事項包括:換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機構(gòu)、創(chuàng)辦實體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動及違法受處分等。

第三條本基金會換屆,須事先將擬任法定代表人及負責(zé)人候選人名單報送業(yè)務(wù)主管單位審定;理事會換屆結(jié)束后30日內(nèi)報登記管理機關(guān)備案。

第四條本基金會名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、法定代表人、注冊資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化,應(yīng)事先報業(yè)務(wù)主管單位審查同意,事后30日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。

第五條本基金會在全國范圍內(nèi)或國外公開募集基金募集活動,應(yīng)當(dāng)在開展公開募捐活動的10日前將募捐方案報送登記管理機關(guān)備案。

第六條設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或創(chuàng)辦實體,應(yīng)經(jīng)本基金會理事會討論通過,制作會議紀(jì)要,妥善保存原始資料。

第七條本基金會的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動的,應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告,并積極協(xié)助有關(guān)部門查處。

第八條本基金會發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件,應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告。

第九條本基金會的活動因違反有關(guān)國家法律、法規(guī),被有關(guān)行政機關(guān)依法處罰的,應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書面報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)。

第十條本制度由本基金會負責(zé)解釋。

第十一條本制度自理事會會議審議通過后施行。

重大事項報告制度集錦篇5

為進一步促進信訪會辦工作的制度化和規(guī)范化,建立為民、務(wù)實、高效的工作機制,切實解決群眾反映的信訪問題,根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、會辦的原則

實事求是、依法辦事的原則;分級負責(zé)、依職能辦理的原則;堅持原則和注重實效相結(jié)合的原則。

二、會辦的范圍

1、涉及多個地方、多個部門的信訪案件;

2、信訪人與責(zé)任單位對處理意見存在較大分歧的信訪案件;

3、不及時處理,將引發(fā)群體性、突發(fā)性事件的信訪案件;

4、領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)交辦的需要重點跟蹤落實的信訪案件;

5、其他需要協(xié)調(diào)的信訪案件。

三、會辦的主要形式

1、現(xiàn)場會辦。對群眾信訪反映的重大或緊急事項;在集體上訪過程中,有發(fā)生群體性、突發(fā)性事件苗頭,需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行現(xiàn)場處理,以平息事態(tài)、化解矛盾的,采取現(xiàn)場會辦方式。

2、會議協(xié)調(diào)。對重大信訪案件的處理不妥或處理不落實,需要協(xié)調(diào)責(zé)任單位和相關(guān)部門落實處理措施,可以解決問題的,采取會議協(xié)調(diào)方式。

四、參加會辦的人員

1、主持人。

(1)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),信訪工作聯(lián)席會議召集人,信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人。對重大信訪案件,需黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)出面的,報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持協(xié)調(diào)。

(2)信訪局領(lǐng)導(dǎo)或受委托的業(yè)務(wù)科室負責(zé)人。

2、與會單位和人員

(1)信訪局。信訪局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人及經(jīng)辦人員。

(2)涉及單位。信訪案件所涉及的相關(guān)職能部門、責(zé)任單位及其上級主管部門負責(zé)人。

(3)信訪人。可視情況通知信訪人或信訪人代表參加。

五、會辦的程序

1、信訪會辦工作由信訪部門負責(zé)具體落實。

2、信訪案件需要會辦的,由信訪部門或信訪事項牽頭承辦單位提出議題報主持人審批。

3、信訪部門或信訪事項牽頭承辦單位負責(zé)印發(fā)會議通知,提供信訪案件的相關(guān)材料。

4、由主持人主持信訪會辦,聽取意見,研究問題,提出措施,調(diào)解矛盾。

重大事項報告制度集錦篇6

為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所(以下簡稱“事務(wù)所”)全體工作人員正確處理重大事項,樹立?;家庾R,特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下:

第一章需要報告的事項

第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作;

第二條參加上級召開的重要會議情況;

第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件;

第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的;

第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的;

第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的;

第九條其他應(yīng)報告的重大事項。

第二章報告方式

第一條重大事項發(fā)生后,實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負責(zé)人報告;部門負責(zé)人向事務(wù)所主任報告;事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的,可直接向事務(wù)所主任報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的')。

第二條在逐級報告的同時,事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

第三章獎勵與處罰

第一條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施,避免造成不良影響或事態(tài)擴大的,由理事會研究決定,視情況予以表彰或獎勵。

第二條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者,區(qū)別情況分別給予通報批評和紀(jì)律處分:

(1)隱瞞不報的;

(2)擴大或縮小事態(tài)進行謊報的;

(3)有意拖延報告期限的;

(4)設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

重大事項報告制度集錦篇7

安全風(fēng)險

(加油員):現(xiàn)金丟失風(fēng)險、火災(zāi)風(fēng)險、人身安全風(fēng)險、收假幣風(fēng)險、搶劫風(fēng)險、加錯油品風(fēng)險等。

(一)加油員崗位職責(zé)

1)嚴(yán)格遵守公司和加油站的各項規(guī)章制度,做好當(dāng)班加油工作。

2)主動、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù),滿足顧客的合理需求。

3)負責(zé)崗位范圍內(nèi)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和清潔,能判斷和排除一般的設(shè)備故障。

4)負責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為,及時阻止和匯報。

5)熟悉站內(nèi)消防器材性能,能熟練使用站內(nèi)消防器材。

6)負責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。

7)作好交接班工作。

8)完成經(jīng)理交辦的其它工作

加油員安全職責(zé)

1)遵守國家的安全法規(guī),執(zhí)行上級公司和加油站的各項安全制度。

2)嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范,避免加錯油、走單收假鈔等事故發(fā)生。

3)熟悉使用消防器材,會使用119、110、120等應(yīng)急處理電話。

4)熟悉突發(fā)事件和處理程序。若發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)及時上報,并能獨立(或協(xié)助)進行處理。

5)積極參加各種安全教育和培訓(xùn)。

6)確保加油站營業(yè)現(xiàn)金的安全。

7)熟悉必要的保衛(wèi)和自我救護知識,了解必要的消防、環(huán)保和化學(xué)品知識。

8)有責(zé)任制止“三違行為”。

加油站十大安全禁令

1、嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁堆放易燃物;

2、嚴(yán)禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產(chǎn)生靜電的服裝上崗;

3、嚴(yán)禁使用汽油擦洗衣服和器具,嚴(yán)禁使用化纖拖把和抹布;

4、嚴(yán)禁給未熄火的車輛加油,嚴(yán)禁加油槍碰撞車輛排煙口;

5、嚴(yán)禁在站內(nèi)修車;

6、嚴(yán)禁向塑料桶內(nèi)直接灌裝汽油;

7、嚴(yán)禁在加油區(qū)和油罐區(qū)使用手機;

8、嚴(yán)禁在強雷電時進行加油和卸油作業(yè);嚴(yán)禁在罐區(qū)、加油區(qū)使用非防爆電器。

9、嚴(yán)禁在加油站進行未辦理動火手續(xù)的動火施工;

10、嚴(yán)禁隨意挪動消防器材。

進站須知

1、石油產(chǎn)品具有易燃、易爆、易揮發(fā)、易滲漏和易聚集靜電荷的特性;

2、站內(nèi)嚴(yán)禁煙火;

3、站內(nèi)嚴(yán)禁從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè);

4、不準(zhǔn)在站內(nèi)檢修車輛;

5、不準(zhǔn)敲擊鐵器和加油設(shè)備;

6、嚴(yán)禁在加油站現(xiàn)場穿、脫和拍打化纖服裝;

7、嚴(yán)禁直接向塑料容器、木制容器內(nèi)灌裝汽油;

8、所有機動車輛必須熄火加油;

9、不準(zhǔn)攜帶危險品進站;

10、站內(nèi)禁止用手機。

重大事項報告制度集錦篇8

為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理,建立健全快速反應(yīng)機制,進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置,特制定本制度,請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、重大事項包括:

(一)對外事項

1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。

2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。

3、新聞部門來人來函采訪。

4、聯(lián)絡(luò)接待中,人員財物的支配。

5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

(二)內(nèi)部事項

1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

4、主要工作人員的`聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

5、各部門月度分析,即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排;半年和全年工作總結(jié),以及下一步工作思路和計劃。

6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

二、重大事項報告的形式、要求

上述情況發(fā)生后,負責(zé)人要在第一時間向董事長報告,不得以任何理由無故拖延。

1、重大事項報告的形式分三種:當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。

2、重大事項報告要做到事前有請示,事后有報告,要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

3、重大突發(fā)事件、緊急問題,必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)??上扔秒娫捒陬^報告,然后再補報文字報告,根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報。

4、屬事前報告的,報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等;屬事后報告的,報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

三、責(zé)任追究

重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人,必須按制度要求及時報告董事長,凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大(縮小)事態(tài)進行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

五、附件

《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度集錦篇9

為了貫徹“民主集中制”的原則,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求,規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為,充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策,結(jié)合我校實際,特制定本制度。

一、重大事項的范圍

(一)重大決策:

1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項;

2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃;

3.校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度;

4.師資隊伍的培訓(xùn)、進修方案或制度;

5.教職工福利費的使用方案和使用情況;

6.教職工年度考核情況;

7.教職工職稱評定;

8.評優(yōu)、評先工作;

9.分配方案的制訂或調(diào)整;

10.人事安排;

11.年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告;

(二)重要干部任免:

1.中層干部的選拔和任免;

2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免;

(三)重大項目安排:

1.年度基建、維修項目的立項;

2.年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新;

(四)大額度資金使用:

1.1000元以上單件物品的采購;

2.10000元以上基建和維修項目;

3.1000元以上招待費的使用;

二、重大事項的決策形式

(一)學(xué)校重大事項的'決策形式為校務(wù)會議,實行校長負責(zé)制,堅持黨組織參與重大問題的決策,采用集體議事,并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志,不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

(二)決定學(xué)校重大事項的校務(wù)會議,須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

三、重大事項的決策程序

(一)事先個別醞釀

做到:

(1)學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學(xué)校重大問題的初步意見。

(2)領(lǐng)導(dǎo)成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準(zhǔn)備。

(二)會前調(diào)查研究

重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

(3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行研究,統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交校務(wù)會議。

(三)會上充分討論

在充分聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

(1)召開校務(wù)會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責(zé),最終作出決策;

(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會;

(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序;

(四)會后各司其職。

決策形成之后做到:

(1)對學(xué)校決定的重大事項,除涉密事項外,及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示;

(2)校長負責(zé)具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責(zé)人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度集錦篇10

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項,包括個人違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題,范圍一般為:營建、買賣私房和參加集資建房的情況;配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況;租貸學(xué)校公房、借用公款等情況。應(yīng)在事前書面報告教委政工科,屬不可預(yù)見的應(yīng)在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。

2、學(xué)校重大事項報告:發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災(zāi)、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學(xué)生出走等突發(fā)性事件,必須在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告,重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。

3、基建、借款、承包等事項報告:學(xué)校5萬元以上基建工程項目,1萬元以上大型設(shè)備購置以及萬元以上資金的出借;學(xué)校商店、食堂等承包,應(yīng)事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標(biāo)和統(tǒng)一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。

4、組織學(xué)生外出春、秋游,社會實踐等活動,事前應(yīng)書面報告教育局普教科,原則上要“就近、徒步”,確需車輛、船只等交通工具安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、學(xué)校停課(或調(diào)休)一天以上,校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動,需事前書面報告教育局。

重大事項報告制度集錦篇11

一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,特制定本制度。

二、本制度適用于副科級以上干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房,參加集資建房,轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

3、凡本人及家庭主要成員接受國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營),從事有償中介活動,買賣股票、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

四、報告的重大事項,應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項,也可以事前請示。

五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示,受理報告的部門應(yīng)認真研究,及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容,一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的,由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。

重大事項報告制度集錦篇12

為加強我縣便民服務(wù)工作的監(jiān)督和管理,暢通便民服務(wù)工作信息渠道,認真履行下情上傳和上情下達職能,促進我縣便民服務(wù)工作規(guī)范化、制度化建設(shè),更好地為我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展服務(wù),現(xiàn)依據(jù)市行政機關(guān)設(shè)立辦事大廳工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市行政機關(guān)辦事大廳有關(guān)事項報告制度〉的通知》,結(jié)合我縣實際,特制定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心有關(guān)事項報告制度如下。

一、報告主體

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道便民服務(wù)中心(以下簡稱便民服務(wù)中心)為有關(guān)事項的報告主體,便民服務(wù)中心主任為有關(guān)事項報告的第一責(zé)任人。

二、報告內(nèi)容

(一)便民服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)及主要負責(zé)人職務(wù)變動;

(二)便民服務(wù)中心的辦公地址遷移;

(三)便民服務(wù)中心的辦公室電話、投訴舉報電話及電子郵箱更換等;

(四)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道便民服務(wù)中心工作情況季度報表(見附件)規(guī)定的內(nèi)容;

(五)便民服務(wù)中心內(nèi)部在管理、服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措;

(六)便民服務(wù)中心獲得的鄉(xiāng)級以上各種榮譽稱號及先進事跡和先進人物;

(七)便民服務(wù)中心被各級新聞媒體報道情況;

(八)其他認為應(yīng)該報告的事項。

三、報告時間、形式及要求

(一)報告事項有相關(guān)要求的按相關(guān)要求進行報告。

(二)報告事項未有相關(guān)要求的應(yīng)在事項發(fā)生后24小時內(nèi)向縣行政審批服務(wù)中心以書面形式報告。

(三)便民服務(wù)中心要明確責(zé)任,逐級落實,嚴(yán)格執(zhí)行本報告制度。若發(fā)現(xiàn)不報、瞞報、謊報的,視情節(jié)輕重追究單位和責(zé)任人的責(zé)任。

(四)縣行政審批服務(wù)中心業(yè)務(wù)科接到報告后,要及時給予答復(fù)、上報、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)辦等,認真解決報告反映的問題,并做好報告材料的整理及歸檔工作。

(五)本制度從下發(fā)之日起實行。

重大事項報告制度集錦篇13

為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理,建立健全快速反應(yīng)機制,進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置,特制定本制度,請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、重大事項包括:

(一)對外事項

1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。

2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。

3、新聞部門來人來函采訪。

4、聯(lián)絡(luò)接待中,人員財物的支配。

5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

(二)內(nèi)部事項

1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

5、各部門月度分析,即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排;半年和全年工作總結(jié),以及下一步工作思路和計劃。

6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

二、重大事項報告的.形式、要求

上述情況發(fā)生后,負責(zé)人要在第一時間向董事長報告,不得以任何理由無故拖延。

1、重大事項報告的形式分三種:當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。

2、重大事項報告要做到事前有請示,事后有報告,要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

3、重大突發(fā)事件、緊急問題,必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)??上扔秒娫捒陬^報告,然后再補報文字報告,根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報。

4、屬事前報告的,報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等;屬事后報告的,報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

三、責(zé)任追究

重大事項的直接責(zé)任人、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人,必須按制度要求及時報告董事長,凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大(縮?。┦聭B(tài)進行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)格進行責(zé)任追究。

四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度集錦篇14

一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項,也可以報告。

四、報告的重大事項,應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的.,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項,也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示,受理報告的部門應(yīng)認真研究,及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容,一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度集錦篇15

為進一步加強全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè),切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率,確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確,便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題,促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧,特制定晉城市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則,進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作,牢牢掌握工作的主動權(quán),切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

二、重大事項報告的范圍

1、本單位(系統(tǒng))貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)察局重要決定和部署的情況;

2、本單位(系統(tǒng))的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等;

3、本單位(系統(tǒng))領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題;

4、本地區(qū)(系統(tǒng))干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意;

5、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件,包括影響社會穩(wěn)定的群體性的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災(zāi)害和傷亡事故等;

6、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各種政治事端,可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為;

7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素;

8、網(wǎng)絡(luò)披露的涉及本地區(qū)(系統(tǒng))領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的問題或群眾反映強烈的輿情信息;

9、本單位、本系統(tǒng)(派出派駐機構(gòu)、條管單位)上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)來人檢查指導(dǎo)工作等事宜;

10、其它市紀(jì)委監(jiān)察局要求報告和本單位(系統(tǒng))認為需要報告的重大事項。

三、重大事項報告的程序及內(nèi)容

1、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

2、市紀(jì)委辦公廳負責(zé)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)察局辦公室(廳)、派駐機構(gòu)(含派出機構(gòu))承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

3、重大事項的報告均以書面形式報告,經(jīng)單位負責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告;情況緊急時,可先用電話報告,然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。

4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急,來不及報送詳細情況的`,可先進行初報,然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況,隨時進行續(xù)報。

5、各單位重大事項的報告,由辦公廳值班人員負責(zé)接收,報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

四、有關(guān)要求

1、報告重大事項是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律,各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)(含派出機構(gòu))必須嚴(yán)格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的精神,高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),采取有力措施,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保做到重大事項即發(fā)即報,防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則,深入實際,掌握第一手資料,做到事實清楚,信息準(zhǔn)確,表達清晰。切不可道聽途說,模棱兩可,帶來判斷失誤,造成工作損失。

3、辦公廳對接收的重大事項報告,要立即登記,迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批,并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容,促進紀(jì)檢監(jiān)

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