勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)范本日期：年月日1.保密信息的范圍就本協(xié)議而言，“保密信息”是指甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中向乙方提供的并且對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值并為甲方采取保密措施的所有非公開(kāi)信息。包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、市場(chǎng)策略及銷售方案；客戶、合作伙伴及供應(yīng)商名單、聯(lián)系方式及合作協(xié)議；技術(shù)、研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利信息；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)；產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造及流程信息；其他甲方合理認(rèn)定的保密信息。2.保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，并且在未經(jīng)甲方書(shū)面許可的情況下，不得向任何第三方透露或披露保密信息。2.2乙方僅限于在履行工作職責(zé)的合理需要范圍內(nèi)使用保密信息，并且不得將保密信息用于自己或他人的任何非法或違約目的。2.3乙方應(yīng)當(dāng)采取合理的保密措施，包括但不限于妥善保管文件、限制對(duì)保密信息的訪問(wèn)與披露、保護(hù)信息系統(tǒng)的安全等，以保證保密信息的安全性和完整性。3.保密期限和地域限制3.1本協(xié)議的保密期限為乙方離職之日起三年。3.2協(xié)議生效地域限制以甲方所在國(guó)家的法律規(guī)定為準(zhǔn)。4.違約責(zé)任要求乙方立即停止違約行為；要求乙方賠償因違約行為所造成的損失；向有關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。4.2甲方如發(fā)生違反本協(xié)議的情況，乙方有權(quán)向有關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起訴訟，要求甲方賠償因違約行為所造成的損失。5.離職后保密義務(wù)的延續(xù)無(wú)論因何原因，乙方離開(kāi)甲方公司后，其對(duì)保密信息的保密義務(wù)仍然有效，直到保密信息進(jìn)入公開(kāi)領(lǐng)域或到達(dá)保密期限結(jié)束。6.其他約定6.1本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。6.2本協(xié)議與員工本人簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，互不影響。6.3本協(xié)議的成立、生效、解釋和執(zhí)行均適用甲方所在國(guó)家的法律。甲方（公司）：____________________簽字：____________________日期：________年____月____日乙方（員工）：____________________簽字