恒安地鐵請(qǐng)假管理制度

恒安地鐵請(qǐng)假管理制度1.制度目的為保障恒安地鐵公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高員工工作效率和效益，確保員工自身的權(quán)益，規(guī)范管理體系。2.適用范圍本制度適用于恒安地鐵全體員工。3.請(qǐng)假條種類員工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條并進(jìn)行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。以下是請(qǐng)假條種類：病假：指因員工患病需要請(qǐng)假的情況。員工請(qǐng)假需提交經(jīng)醫(yī)院或門診醫(yī)生證明或病歷等相關(guān)材料。事假：指員工因個(gè)人非緊急事務(wù)需要請(qǐng)假的情況。員工請(qǐng)假需提交請(qǐng)假申請(qǐng)書，并說明請(qǐng)假事由。年假：指員工滿一年工作時(shí)間后，享受的年休假。員工需提前向公司申請(qǐng)，并獲得公司批準(zhǔn)方可休假。調(diào)休：指公司工作需要，員工必須在周六、周日或法定節(jié)假日工作的，公司給予調(diào)休時(shí)間。員工需在月末將調(diào)休申請(qǐng)發(fā)送至人事部?；榧佟始?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假以及其他特殊假類。4.請(qǐng)假流程1.員工根據(jù)需要請(qǐng)假，可選擇系統(tǒng)中提供的請(qǐng)假單模板進(jìn)行填寫。員工應(yīng)在請(qǐng)假之前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，如果請(qǐng)假是出于病假或者其他緊急情況，則需及時(shí)通知上級(jí)主管；2.請(qǐng)假申請(qǐng)需填寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)段等信息，提交后需等待審核；3.人事部門對(duì)員工的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核不通過的請(qǐng)假申請(qǐng)需繼續(xù)工作并提出解決方案；4.請(qǐng)假通過后，人事部門會(huì)頒發(fā)一張請(qǐng)假單照實(shí)登記，請(qǐng)假單用印后，員工可請(qǐng)假，同時(shí)請(qǐng)將請(qǐng)假單送交經(jīng)理審批；5.員工按照請(qǐng)假單的時(shí)間長(zhǎng)度請(qǐng)假，若需續(xù)假則需要填寫新的請(qǐng)假申請(qǐng)表并反饋給經(jīng)理審核；6.請(qǐng)假結(jié)束后，員工需提交請(qǐng)假單至人事部，人事部進(jìn)行歸檔、存檔。5.特別情況處理緊急情況或不可避免情況，員工需及時(shí)通知上級(jí)主管，并提交后續(xù)解決方案。若員工請(qǐng)假期間遇上公司大型活動(dòng)或者突發(fā)事件，則需優(yōu)先處理工作事項(xiàng)并積極配合公司處理相關(guān)事宜。如有違反公司請(qǐng)假管理制度行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括警告、扣減獎(jiǎng)金、降職甚至辭退等。6.制