巡邏看護(hù)管理制度

巡邏看護(hù)管理制度一、制度目的和背景為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)園區(qū)的安全管理，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)以及員工人身安全，落實(shí)巡邏看護(hù)工作，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)園區(qū)內(nèi)的巡邏看護(hù)工作。三、制度內(nèi)容1.巡邏看護(hù)工作內(nèi)容每名巡邏員需定時(shí)巡邏企業(yè)園區(qū)，特別是重要區(qū)域，觀察判斷存在問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)。應(yīng)當(dāng)注意排查以下風(fēng)險(xiǎn)：安全設(shè)施設(shè)備的有效性園區(qū)內(nèi)的疏散圖紙、滅火器和其他日常用品是否擺放齊全園區(qū)內(nèi)的員工和非員工人員是否存在可疑行為或其他異常狀況2.巡邏看護(hù)工作時(shí)間巡邏看護(hù)需嚴(yán)格按照制定的巡邏時(shí)間進(jìn)行。在園區(qū)開(kāi)放時(shí)間內(nèi)必須保證至少有一名巡邏員進(jìn)行固定巡邏，如果園區(qū)開(kāi)放時(shí)間延長(zhǎng)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整巡邏時(shí)間。3.巡邏規(guī)則和注意事項(xiàng)每名巡邏員需在巡邏時(shí)著制定的巡邏服裝和鞋子；在園區(qū)巡邏時(shí)，巡邏員需佩戴巡邏工牌，并配備必要的執(zhí)法工具，例如手電，警棍等，但不能使用任何武器；在巡邏過(guò)程中，巡邏員需和其他工作人員配合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)問(wèn)題；巡邏員出現(xiàn)病痛等情況時(shí)，需及時(shí)請(qǐng)假，并安排其他巡邏人員代替；巡邏員需在巡邏中注意保護(hù)自己的安全。4.巡邏工作記錄每名巡邏員需在自己的巡邏區(qū)域內(nèi)進(jìn)行記錄維護(hù)，記錄以下內(nèi)容：園區(qū)內(nèi)的巡邏時(shí)間和地點(diǎn)；發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)有問(wèn)題，例如門(mén)窗是否關(guān)閉，安全設(shè)施是否完好等；監(jiān)督員工的行為，例如是否佩戴安全帶，是否堆積貨物等情況。四、職責(zé)分工1.巡邏員根據(jù)制成的巡邏計(jì)劃進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，保證巡邏記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.巡邏主管負(fù)責(zé)制定巡邏計(jì)劃，安排巡邏人員；檢查巡邏記錄，上報(bào)重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)巡邏工作進(jìn)行管理。3.園區(qū)主管對(duì)巡邏情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并針對(duì)巡邏工作中存在的問(wèn)題和缺陷，形成改進(jìn)計(jì)劃。五、責(zé)任追究如巡邏員違反本規(guī)定的要求，導(dǎo)致重大財(cái)產(chǎn)損失或者人身傷亡，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、制度執(zhí)行本制度由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行執(zhí)行。任何人若發(fā)現(xiàn)本制度執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題，可向巡邏主管提出反映，巡邏主管將對(duì)反映情況進(jìn)行核查并及時(shí)處理。七、制度宣傳本制度通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄和安全培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行宣傳，確保全體員工能夠接受并遵守本制度。八、制度修訂本制度如有需要，應(yīng)進(jìn)行及