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文檔簡介

水果門店罰款管理制度1.制度目的本制度的目的是為了規(guī)范水果門店內員工的行為，促進水果門店的健康發(fā)展，維護消費者的合法權益，同時保證水果門店和員工的合法權益。2.罰款管理制度內容2.1罰款的種類違反公司規(guī)定行為罰款；違反衛(wèi)生規(guī)定罰款；違反營業(yè)時間規(guī)定罰款；銷售過期水果罰款；保證金失效罰款；工作中失誤影響客戶和公司利益罰款。2.2罰款的標準違反公司規(guī)定行為罰款。如遲到早退、逃繳工資等行為，每次罰款為100元。違反衛(wèi)生規(guī)定罰款。如煙蒂隨意亂扔、不清理垃圾等行為，每次罰款為50元。違反營業(yè)時間規(guī)定罰款。如提前下班、遲到上班等行為，每次罰款為50元。銷售過期水果罰款。每次罰款為100元，同時要將過期產(chǎn)品清除并妥善處理。保證金失效罰款。如在保證金到期未能及時補繳或超期未領取保證金，每天罰款10元。工作中失誤影響客戶和公司利益罰款。如因員工的疏忽導致造成客戶損失或公司經(jīng)濟損失的行為，罰款標準根據(jù)實際影響程度來確定。2.3罰款流程發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，首先進行口頭警告，并告知對應罰款的標準；若員工不改善行為，則進行書面警告，再次告知對應罰款的標準；若員工仍然不改善行為，將依據(jù)規(guī)定對其進行罰款，并將相關款項記錄在員工檔案中。2.4如何支付罰款員工可以在下一個月的工資中自動扣除罰款金額。對于未支付的罰款，將立即暫停員工的薪資發(fā)放和福利發(fā)放，直至罰款全部支付為止。3.監(jiān)督查詢每個員工的罰款記錄都應當在其員工檔案中進行記錄，并在檔案中保留至少一年；任何員工都有權利查詢自己的罰款記錄；每個部門負責人有責任查詢其部門員工的罰款記錄。4.罰款管理制度執(zhí)行該罰款管理制度的執(zhí)行機構為水果門店行政部門。每個部門負責人都有義務監(jiān)督員工的行為，確保員工合規(guī)操作。任何員工行為與公司規(guī)定不符將按照本制度執(zhí)行罰款制度。以上是水果門店罰款管理制度

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