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文檔簡介

美術(shù)學(xué)校職工管理制度一、總則為規(guī)范美術(shù)學(xué)校職工的工作行為，提高工作效率，制定本管理制度。二、職工的基本工作制度嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，遵守學(xué)?？记谥贫?；必須保持工作場所的清潔、整潔，為學(xué)校提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境；維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，禁止在校內(nèi)外使用不良語言或從事有損美術(shù)學(xué)校聲譽(yù)的活動(dòng)；必須遵守學(xué)校的管理制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。三、考核及評(píng)價(jià)考核體系要制定明確，存在評(píng)分、測(cè)評(píng)、自評(píng)、考核等多種方式，根據(jù)具體業(yè)務(wù)，進(jìn)行差異化考核；同事之間要進(jìn)行相互評(píng)價(jià)，上下級(jí)之間也應(yīng)相互評(píng)價(jià)；年度考核滿分為100分，普遍合格分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績低于普遍合格分?jǐn)?shù)線將對(duì)工資、職務(wù)晉升、職稱晉升等方面產(chǎn)生影響。四、獎(jiǎng)懲制度優(yōu)秀職工獎(jiǎng)勵(lì)：每年度根據(jù)職工的表現(xiàn)情況評(píng)定優(yōu)秀職工，給予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、旅游、學(xué)習(xí)等獎(jiǎng)勵(lì)；職工行為不端處罰：職工若存在違紀(jì)、違法、不廉潔等問題，將會(huì)給予相應(yīng)懲罰，包括降職、罰款、升級(jí)、解雇等；公開曝光制度：對(duì)于違反規(guī)定的職工，學(xué)校將及時(shí)通知大家，曝光對(duì)應(yīng)情況，警示整體職工不得從事相似行為。五、其他制度假期制度：學(xué)校將會(huì)依照國家規(guī)定，給予相應(yīng)的帶薪假期；周末值班制度：根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)工作需要，要求職工不定期地在周末進(jìn)行值班；職工培訓(xùn)制度：學(xué)校將不定期地為職工組織各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等活動(dòng)。六、制度修改和解釋本制度的修改和解釋，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，或者授權(quán)相關(guān)部門；本

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