房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)模版

第頁共頁房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)模版一、崗位概述房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理是房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊的核心崗位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理銷售團(tuán)隊，推動銷售業(yè)績的達(dá)成，提高公司的銷售額和市場份額。二、崗位職責(zé)1.制定銷售策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況，制定銷售策略和銷售計劃，確定銷售目標(biāo)和目標(biāo)客戶群體。2.管理銷售團(tuán)隊：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊，確保銷售團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)籌安排團(tuán)隊工作，提高銷售團(tuán)隊的整體銷售能力。3.確定銷售政策和銷售政策：制定公司的銷售政策和銷售政策，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊的銷售活動，以提高銷售效率和銷售質(zhì)量。4.拓展銷售渠道：負(fù)責(zé)尋找和建立新的銷售渠道，與合作伙伴進(jìn)行合作，開拓新的銷售市場，提高公司的銷售額和市場份額。5.跟蹤銷售進(jìn)展：定期跟蹤銷售進(jìn)展，及時了解市場動態(tài)和客戶需求，隨時調(diào)整銷售策略和銷售計劃，以保持銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。6.客戶關(guān)系管理：與關(guān)鍵客戶保持良好的合作關(guān)系，重點關(guān)注客戶需求和投訴，并及時解決客戶問題和提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。7.銷售數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，對銷售業(yè)績進(jìn)行評估和分析，發(fā)現(xiàn)銷售問題和機(jī)遇，提出改進(jìn)方案和行動計劃。8.合同管理：負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，核對合同的內(nèi)容和條款，確保合同的履行和執(zhí)行，處理合同糾紛和爭議。9.市場調(diào)研和競爭分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，了解市場需求和競爭對手的情況，為制定銷售策略和決策提供參考。10.參與公司的市場營銷活動：參與公司的市場營銷活動，推動銷售活動的實施，加強與市場部門的溝通和合作，共同提升公司的品牌形象和市場影響力。三、任職要求1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。3.熟悉房地產(chǎn)市場的銷售和營銷規(guī)律，具有較強的市場洞察力和市場分析能力。4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地管理和激勵銷售團(tuán)隊。5.具備較強的銷售技巧和銷售能力，能夠獨立開展銷售工作，并達(dá)到銷售目標(biāo)。6.熟悉銷售流程和銷售管理方法，熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。7.具備良好的團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和推動銷售團(tuán)隊的工作。8.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作的高強度和高壓力。四、薪資待遇本崗位的薪資待遇根據(jù)候選人的經(jīng)驗、能力和業(yè)績進(jìn)行評估，同時提供有競爭力的薪資和福利待遇。以上是房地產(chǎn)公