公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議樣板_第1頁
公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議樣板_第2頁
公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議樣板_第3頁
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第頁共頁公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議樣板保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下稱為“協(xié)議”）由（公司名稱，以下稱為“公司”）和（員工姓名，以下稱為“員工”）簽署，雙方同意按照以下條款進(jìn)行保密處理。1.保密信息的定義1.1“保密信息”指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、營銷計劃、策劃文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品信息以及其他本公司認(rèn)為值得保密的信息。1.2保密信息包括但不限于所有書面、口頭、電子或其他形式的信息。2.保密責(zé)任2.1員工在工作期間或終止雇傭后仍有責(zé)任對保密信息進(jìn)行保密。2.2員工同意不得直接或間接向任何第三方透露或使用保密信息，除非得到公司事先書面同意。2.3員工同意僅在必要的情況下向與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的員工透露保密信息，并確保這些員工同樣遵守該保密協(xié)議的約定。2.4在公司終止雇傭關(guān)系后，員工同意立即歸還公司所有的保密信息或其副本。3.保密義務(wù)的期限3.1該協(xié)議在員工簽署后立即生效，并在員工終止雇傭關(guān)系后繼續(xù)有效。3.2保密義務(wù)的期限，除非公司書面同意，否則將持續(xù)五年。4.違約責(zé)任4.1如果員工違反了該協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆泳S護(hù)自身權(quán)益，并要求賠償損失。4.2如果員工違反了該協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)終止員工的雇傭關(guān)系。5.適用法律和司法管轄5.1該協(xié)議受法律的約束并根據(jù)當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行解釋。5.2對于因該協(xié)議而引起的爭議，雙方同意由當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的法院解決。6.其他6.1該協(xié)議構(gòu)成員工與公司之間關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，將取代任何先前的口頭或書面保密協(xié)議。6.2除非雙方以書面形式取得一致，否則本協(xié)議不可修改。6.3如果本協(xié)議中的任何條款被裁定為無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行部分將被視為分離，不影響其他條

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