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第頁共頁新員工簽訂勞動合同模板勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要雇傭乙方從事指定工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，達成以下勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同期限1.本合同的期限為（具體期限），自（起始日期）至（終止日期）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可按照相關規(guī)定的程序予以解除、中止或終止。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方將全面負責完成甲方安排的工作任務，并保證按時高質(zhì)量完成。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周（工作小時數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況決定。2.乙方的工作地點為甲方公司的辦公場所，如因工作需要，甲方有權指派乙方在其他地點工作。第四條薪酬和福利待遇1.甲方將按照約定的工作時間和工作內(nèi)容支付乙方勞動報酬，并按國家有關規(guī)定繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。第五條保密義務1.乙方必須對在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術資料等保密信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面許可不得向任何第三方透露或使用。2.乙方離職后仍應對相關保密信息承擔保密義務。第六條終止勞動合同1.本合同到期后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或撤銷。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職、玩忽職守或擅離職守；（3）嚴重失信；（4）與甲方發(fā)生不可調(diào)和的矛盾或嚴重損害甲方利益。第七條爭議解決1.合同雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條適用法律和管轄1.本合同適用中華人民共和國法律。2.履行本合同過程中發(fā)生的爭議，由合同履行地人民法院管轄。第九條其他約定1.未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司章）：乙方（簽字）：法定代表人/授權代表：簽訂日期：附件：身份證/護照影印件、學歷/學位證書復印件、其他必要證明文件等。以上為勞動合同模板，雙方根據(jù)具體情況可進行

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