金融就業(yè)者個人工作總結(jié)（3篇）

第金融就業(yè)者個人工作總結(jié)（3篇）

金融就業(yè)者個人工作總結(jié)（精選3篇）

金融就業(yè)者個人工作總結(jié)篇1

時光如白駒過隙，20__年的日歷一頁一頁悄然翻過，自20__年成為光榮的信合職工以來，不知不覺我已走過了三年的成長歷程，現(xiàn)將過去一年學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、綜合管理部工作情況

在單位領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的關(guān)心幫助下，經(jīng)過近兩年來的鍛煉和實踐，工作能力和工作經(jīng)驗都有了明顯提高，同時也逐漸熟悉適應(yīng)了自己的工作崗位。從事的工作崗位為綜合干事崗，主要的工作內(nèi)容有員工日常工作就餐聯(lián)絡(luò)，員工每月通訊繳費確認(rèn)，宣傳材料制作聯(lián)絡(luò)，簡報編寫，全區(qū)工作會議會務(wù)工作以及辦公室綜合干事工作等。

(一)注重學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識。我通過不斷學(xué)習(xí)，參加單位組織的“三比一創(chuàng)”主題競賽活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，以不斷提高思想認(rèn)識為目的，加強(qiáng)個人道德修養(yǎng)。落實到具體工作中，我注重在以下幾方面對自己嚴(yán)格要求。一是恪盡職守，樹立高度的責(zé)任心。二是注重學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，樹立正確的職業(yè)操守。三是培養(yǎng)團(tuán)隊精神，提升協(xié)調(diào)合作能力。四是加強(qiáng)溝通交流，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

(二)發(fā)揮特長提高工作效率。從參加工作開始，我就提醒自己要注重理論和實踐緊密結(jié)合對工作能力提高的重要性。學(xué)習(xí)方面，每一次聯(lián)社組織的集體學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會都給我?guī)砗芏嗍斋@，在與老師傅一起共事的過程中我吸取了寶貴工作經(jīng)驗，實踐方面，工作的成功和失敗都會帶來寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，一次次的積累使我的實際動手能力、處理問題能力有了很大提高。此外，我盡量在工作中把自己的所學(xué)特長發(fā)揮出來，提高了工作的效率。

(三)減少失誤確保工作順利完成。辦公室工作有很強(qiáng)的綜合性，牽一發(fā)動全身，具體工作一旦發(fā)生失誤或者是工作不到位，對單位的整體工作都會產(chǎn)生不良影響。比如，后勤做不好，職工無法正常就餐，通訊費沒有按時交納，信息傳達(dá)沒有準(zhǔn)確及時到位，都會影響到各部門工作的正常開展。因此，在工作過程中，我時刻提醒自己做到周全細(xì)致，善于應(yīng)對處理突發(fā)狀況，避免產(chǎn)生疏漏和錯誤，確保順利完成任務(wù)。但我必須清醒的認(rèn)識到，在這方面我依然存在很多不足，今后，我一定要提高重視，爭取不斷改善。

二、個人金融部工作情況

過去的一年對我來說意義重大。20__年8月底，根據(jù)聯(lián)社部門調(diào)整，我由綜合管理部調(diào)至新成立的個人金融部，擔(dān)任客戶經(jīng)理職務(wù)，崗位角色和工作內(nèi)容都發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，使我在充滿期待的同時，也感受到了肩上的重任。

金融就業(yè)者個人工作總結(jié)篇2

一是金融市場體系進(jìn)一步完善

提供多元化金融服務(wù)。圍繞完善“金融、證券、保險”三大市場建設(shè)，豐富金融產(chǎn)品，提升服務(wù)職能。齊魯銀行初步進(jìn)行了選址，泰山保險擬于近期簽訂租賃協(xié)議。滄州融信農(nóng)商行發(fā)起的村鎮(zhèn)銀行已通過銀監(jiān)會審批。農(nóng)信社銀行化改革正在推進(jìn)。多層次市場體系建設(shè)初見成效，經(jīng)濟(jì)彈性明顯增強(qiáng)。

二是間接融資持續(xù)增強(qiáng)，提升金融產(chǎn)品質(zhì)量

突出抓好金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，推動貸款融資由有形抵押向無形抵押轉(zhuǎn)變，表內(nèi)業(yè)務(wù)向表外業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，集中資金向重點企業(yè)、小微企業(yè)傾斜，有效推進(jìn)了實華化工、碳素基地、東北城等項目和小微企業(yè)的發(fā)展。同時，做好市外金融資金的引進(jìn)，光大銀行、深發(fā)展、北京銀行、招商銀行、浙商銀行等來區(qū)與企業(yè)對接，為華源生態(tài)、實華化工、格瑞德等落實資金。直至5月底，新增銀行貸款金額20.16億元完成率59.12，新增制造業(yè)中長期貸款金額14.21，同比增長20.45。

三是直接融資有效推進(jìn)，助推企業(yè)上市

齒輪公司基本完成股改，德藥制藥正在論證擬投項目，力爭盡快啟動上市程序。雙一集團(tuán)在中小板上市已落實券商機(jī)構(gòu)華泰聯(lián)合，鑫華潤聚氨酯有限公司已股改完畢；宇虹新顏料簽署新三板協(xié)議，進(jìn)入上市程序；可恩口腔新三板上市已經(jīng)報會，等待會審結(jié)果當(dāng)中。旭光光電、聚力焊接、天宇化工、克代爾啤酒、奧德曼酒莊、宇虹化工、亞通管道等一批企業(yè)等待掛牌，格瑞德產(chǎn)業(yè)園、運達(dá)物流園初步規(guī)劃，資本的市場引領(lǐng)、價值發(fā)現(xiàn)功能正在發(fā)酵。

四是借力資本交易大會平臺，助推我區(qū)企業(yè)發(fā)展

在中國德州第四屆資本交易大會上，我區(qū)共邀請來自上海、北京等地各類投資機(jī)構(gòu)，落實參會客商42人，__區(qū)參會企業(yè)31家，會上達(dá)成簽約意向項目6個，涉及資金14.7億元。

五是抓好民間機(jī)構(gòu)管理，提速中小企業(yè)發(fā)展

結(jié)合國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動民間資本通過參股、新設(shè)企業(yè)等方式，參與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培植、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點行業(yè)及領(lǐng)域。依托建設(shè)銀行開展助保金業(yè)務(wù)，政府增信，銀行擴(kuò)信，減輕企業(yè)融資中缺少抵質(zhì)押物的瓶頸；探索建立了小企業(yè)資金互助會，助推中小企業(yè)發(fā)展。聯(lián)合工商、各鎮(zhèn)街對全區(qū)80余家投資、咨詢類公司進(jìn)行清理整頓，規(guī)范了民間借貸，降低了民間融資風(fēng)險。同時魯源、金嘉實2家民間資本管理公司正式運營，增添了中小企業(yè)融資渠道。

六是抓好金融環(huán)境建設(shè)，提供良好金融氛圍

區(qū)金融辦防范區(qū)域風(fēng)險重點打擊非法集資活動，聯(lián)合區(qū)公、檢、法及相關(guān)部門召開非法集資動員部署會議，6月聯(lián)合鎮(zhèn)街在全區(qū)范圍宣傳非法集資，成立了非法集資舉報電話，有效防范金融風(fēng)險的發(fā)生，確保金融資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)提高，以環(huán)境引領(lǐng)金融，以金融助推環(huán)境，推動各類主體陽光發(fā)展。

金融就業(yè)者個人工作總結(jié)篇3

一、實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。

3、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場情況。

4、繼續(xù)回訪六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：市、縣、縣，回訪完畢。在回訪的同時，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才。

市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工社會保險。

2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。

3、做好公司年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注重工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。

8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理.

9、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展.

三、辦公室及后勤保障方面

1、與經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話.

2、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通免費電話[號碼]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹經(jīng)理代收)。

3、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。

4、協(xié)助經(jīng)理做好辦公室方面的工作。

5、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運行，注意日常操作。

6、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各