員工培訓(xùn)合同(樣式二)

第頁共頁員工培訓(xùn)合同(樣式二)員工培訓(xùn)合同甲方：（公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話）鑒于甲方有意培訓(xùn)乙方并提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，雙方依據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需要和實(shí)際工作需求，安排相關(guān)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、軟技能培訓(xùn)等。1.2培訓(xùn)內(nèi)容、安排、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將由甲方提前通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。二、培訓(xùn)費(fèi)用2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在雙方簽署本合同后的五個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。2.2如因乙方個(gè)人原因或不可抗力等原因?qū)е聼o法按時(shí)完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、培訓(xùn)期限3.1本培訓(xùn)合同的期限為（具體時(shí)間），屆時(shí)雙方可以根據(jù)情況協(xié)商是否繼續(xù)培訓(xùn)。3.2如乙方在培訓(xùn)期間離職或被解雇，其培訓(xùn)合同將自動(dòng)終止。四、培訓(xùn)考核4.1乙方需按照培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定和要求。4.2甲方將根據(jù)培訓(xùn)成果和實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，評(píng)定乙方培訓(xùn)的合格與否。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)與培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的所有信息和資料進(jìn)行保密，并采取必要的措施防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。5.2未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和培訓(xùn)材料等信息泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2如乙方違時(shí)違規(guī)參加培訓(xùn)、泄露商業(yè)秘密或其他嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)決定是否終止培訓(xùn)并追究相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除協(xié)議7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2如一方提前解除合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同所引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商確定。9.2本合同一式兩份，雙方各持一份，自簽署之日起生效。甲方：乙方：（公司名稱、法定代表人簽字）