勞動合同補充協(xié)議書

勞動合同補充協(xié)議書一、協(xié)議的背景根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與勞動者在原有勞動合同基礎(chǔ)上，可以根據(jù)實際情況達成補充協(xié)議，對勞動合同的某些條款進行補充、修改或約定新的內(nèi)容。本協(xié)議為勞動合同的補充協(xié)議，旨在明確雙方就某些特殊情況下的權(quán)益和責(zé)任，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和公平性。二、協(xié)議內(nèi)容根據(jù)勞動合同的具體情況，雙方在原有勞動合同的基礎(chǔ)上達成如下補充協(xié)議：1.工作地點調(diào)整雙方同意將勞動者的工作地點從原合同約定的地點A調(diào)整為地點B。勞動者須配合雇主的調(diào)整要求，到達并履行工作職責(zé)。該調(diào)整將于本協(xié)議生效之日起生效，不會對勞動者其他權(quán)益產(chǎn)生不利影響。2.工作時間調(diào)整雙方同意將勞動者的工作時間從原合同約定的每周工作40小時調(diào)整為每周工作35小時。該調(diào)整是由于項目進度的變化所致，雙方在確保勞動者工作質(zhì)量的前提下，共同決定進行調(diào)整。勞動者的薪酬將按實際工作時間進行相應(yīng)調(diào)整。3.培訓(xùn)費用補償勞動合同終止后一年內(nèi)，勞動者若提前終止勞動關(guān)系，雇主有權(quán)要求勞動者全額返還已支付的培訓(xùn)費用。勞動合同終止后一年內(nèi)，雇主若單方解除勞動關(guān)系，除非勞動者因違約行為導(dǎo)致解除，否則雇主應(yīng)全額補償勞動者已支付的培訓(xùn)費用。該補充協(xié)議對培訓(xùn)費用的相關(guān)約定僅適用于特定項目的培訓(xùn)，不包括一般性崗位培訓(xùn)。三、協(xié)議的生效與解除本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。在執(zhí)行過程中，如雙方需解除本補充協(xié)議，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效，同時恢復(fù)或終止原勞動合同的相關(guān)條款。四、其他事項本補充協(xié)議的未盡事宜由雙方協(xié)商解決。雙方同意，本補充協(xié)議的任何變更或修訂須經(jīng)雙方書面同意并簽字確認后生效。本協(xié)議采用電子方式簽署，雙方簽字確認后保存于各自檔案，具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。勞動者：（簽字）______________日期：___________