崗位補(bǔ)充協(xié)議

編號(hào)：合同-PMD-

崗位補(bǔ)充協(xié)議

用人單位

（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：xx服務(wù)（上海）有限公司

乙方：_________________________________

簽訂日期：年日

XX服務(wù)（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方"）注冊(cè)于上海

市浦東新區(qū)金滬路1155號(hào)A6幢4樓。

甲方聘用先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方"，居民身份

證號(hào)碼為）為甲方工作。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的基

礎(chǔ)上，簽訂本《崗位補(bǔ)充協(xié)議》。

一、協(xié)議期限

協(xié)議有效期自______年_月_日至年_月_日

止為期。其中試用為期O

二、工作崗位

1、XX________________________________物業(yè)管理處，乙方職

位為_(kāi)____________

2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，

可調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，

在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工

作任務(wù)。

—'教育培訓(xùn)

1、在乙方任職期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技能、工作安全守則及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。

2、如乙方在本協(xié)議期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外

實(shí)習(xí)培訓(xùn)I）需要延長(zhǎng)協(xié)議期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

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3、如乙方在本協(xié)議期內(nèi)，受甲方出資培訓(xùn)，須簽訂協(xié)議

書(shū)，訂立乙方因個(gè)人情況辭退或者自行離職之有關(guān)賠

償規(guī)定。

四、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)，安排乙

方工作時(shí)間。甲方實(shí)行輪休制，乙方應(yīng)根據(jù)所屬部

門(mén)當(dāng)月的排班表作息。

2、乙方享有元旦（一天）、春節(jié)（三天）、“五?一”（三天）、

“十?一”（三天）共十天的國(guó)家法定節(jié)假日，具體作息

時(shí)間按當(dāng)月排班表執(zhí)行。期間如乙方因工作需要加班，

甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方因病假、事假

等其他私人原因請(qǐng)假，須按公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)

定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元,考核工資及

各項(xiàng)津貼為每月人民幣元，以上各項(xiàng)包含基本

工資、考核工資（獎(jiǎng)金）、每月累計(jì)延時(shí)工資及市政府

規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼等。

2、甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水平時(shí)，或者乙方

轉(zhuǎn)

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正時(shí)，或者乙方的工作崗位、職位發(fā)生變化時(shí)，甲方

將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)，酌情

對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。

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3、甲方發(fā)薪日期為每月最后一個(gè)工作日。

4、如該年度乙方在甲方處工作滿(mǎn)六個(gè)月，年底將根據(jù)員

工所在物業(yè)管理處的年度經(jīng)營(yíng)效益，并按員工加入公

司的時(shí)間比例酌情發(fā)放年底獎(jiǎng)金，當(dāng)年已離職員工不

享受此待遇。

六、保險(xiǎn)福利待遇

甲方聘用后，甲方將按政府有關(guān)規(guī)定為乙方每月定時(shí)、

定額繳納上海職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用（肆金）及乙或者外來(lái)從業(yè)人員

的綜合保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)交納的部分，由乙方自行承擔(dān)。

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七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》，遵

守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。

3、甲方要求乙方必須敬業(yè)愛(ài)業(yè)，以公司利益為重，絕對(duì)

服從上司的安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

4、乙方若違反甲方規(guī)章制度，對(duì)公司有隱瞞、欺騙等行

為，并造成甲方損失的，甲方可根據(jù)其情節(jié)輕重給予

各類(lèi)處分，直至予以除名。甲方并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠

償和法律責(zé)任的權(quán)力。

八、協(xié)議變更

1、訂立本補(bǔ)充協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、政府規(guī)定

發(fā)生變化時(shí)，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本

協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，直至提前解除本協(xié)議。

九、協(xié)議解除

1、甲、乙雙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前叁拾天書(shū)面

通知對(duì)方。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，

而無(wú)須提前通知或者支付解約金：

在試用期間，不符合崗位要求的；

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令嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

令嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

令私下拉幫結(jié)派，對(duì)抗公司或者蠱惑人心的；

令經(jīng)常發(fā)生不按時(shí)完成甲方下達(dá)的考核指標(biāo)或者任務(wù)；

令乙方提供的個(gè)人資料嚴(yán)重失實(shí)；

令法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前叁拾

日以書(shū)面形式通知乙方或者支付相等天數(shù)的工資收入

作為補(bǔ)償：

令乙方因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原

工作也不能從事由甲方另行安排之工作的；

人乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

仍不能勝任工作的；

令訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本

合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合

同達(dá)成協(xié)議的；

令連續(xù)數(shù)月不能完成公司下達(dá)指標(biāo)或者任務(wù)的；

令私下拉幫結(jié)派，對(duì)抗公司或者蠱惑人心的。

4、