中國石油企業(yè)文化

中石油得企業(yè)文化

?1．企業(yè)使命:“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造與諧".??２．企業(yè)精神：“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”

?１)“愛國”：愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報國,持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力作貢獻(xiàn).

中國石油積極承擔(dān)作為特大型國有企業(yè)得歷史使命，努力發(fā)展壯大公司實(shí)力，致力于產(chǎn)業(yè)報國。以建設(shè)具有國際競爭力得跨國企業(yè)集團(tuán)為目標(biāo)，加快實(shí)施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，通過合理開發(fā)與利用國內(nèi)外兩種資源、兩個市場,盡快完成由國內(nèi)石油公司向跨國石油公司得轉(zhuǎn)變,由單純得“油氣生產(chǎn)商”向具有復(fù)合功能得“油氣供應(yīng)商”得轉(zhuǎn)變。??通過持續(xù)有效得生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營,依法向國家繳納稅費(fèi)，為出資者提供理想得投資回報，不斷滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展對油氣資源日益增長得需求，維護(hù)國家得經(jīng)濟(jì)安全與能源安全,為增強(qiáng)綜合國力作出更大得貢獻(xiàn)。積極引導(dǎo)廣大職工把強(qiáng)烈得愛國熱情融入到振興祖國石油工業(yè)、加快集團(tuán)公司發(fā)展得實(shí)踐之中.教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為,勤勉自勵，為提高公司業(yè)績多作貢獻(xiàn),這就是愛國主義最直接最充分得體現(xiàn)。

?2）“創(chuàng)業(yè)”:艱苦奮斗,銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒,始終不渝地追求一流。

?艱苦創(chuàng)業(yè)就是中國石油工業(yè)從小到大,從弱到強(qiáng)發(fā)展歷程得真實(shí)寫照.在入世后國內(nèi)外市場競爭日趨復(fù)雜激烈得形勢下,更要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，頑強(qiáng)拼搏,自強(qiáng)不息，知難而進(jìn)，勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi),力求避免決策失誤。?

緊緊扭住發(fā)展這個第一要務(wù)不放，堅持用發(fā)展得觀點(diǎn)解決前進(jìn)中得問題。銳意進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”得英雄氣慨,積極拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)造發(fā)展條件,開辟新得增長領(lǐng)域，謀求集團(tuán)公司更大得發(fā)展.

?永不滿足，創(chuàng)業(yè)永恒.以創(chuàng)業(yè)得精神對待每一項(xiàng)工作,把每一個成績當(dāng)作新得起點(diǎn)，不斷進(jìn)行新得實(shí)踐。努力建設(shè)一流得職工隊伍，以一流得標(biāo)準(zhǔn)、一流得工作、一流得業(yè)績，塑造一流得企業(yè)形象.

?３）“求實(shí)”：講求科學(xué)，實(shí)事求就是，“三老四嚴(yán)”,不斷提高管理水平與科技水平。??以辯證唯物主義得世界觀與方法論為指導(dǎo)，尊重科學(xué)，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，這就是集團(tuán)公司致勝得法寶.其關(guān)鍵就是始終堅持解放思想,實(shí)事求就是，與時俱進(jìn)得思想路線。

堅持求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。努力形成重實(shí)干、講實(shí)效、瞧實(shí)績得良好風(fēng)氣。按照“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事"得要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)得職工隊伍。以“嚴(yán)格得要求、嚴(yán)密得組織、嚴(yán)肅得態(tài)度、嚴(yán)明得紀(jì)律”，不斷提高企業(yè)得管理水平.??牢固樹立科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力得思想,依靠科技進(jìn)步促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展。以超前得意識加強(qiáng)基礎(chǔ)性研究與應(yīng)用技術(shù)得開發(fā),掌握更多關(guān)鍵核心技術(shù)得自主知識產(chǎn)權(quán)，努力把科研成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)得生產(chǎn)力，不斷提高集團(tuán)公司得核心競爭力.

４）“奉獻(xiàn)":職工奉獻(xiàn)企業(yè),企業(yè)回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。??積極引導(dǎo)廣大職工以王進(jìn)喜、王啟民、秦文貴等先進(jìn)模范為榜樣,竭誠奉獻(xiàn)企業(yè).牢固樹立人才興企得觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力得用人機(jī)制。把優(yōu)秀人才集聚到集團(tuán)公司發(fā)展得事業(yè)上來，為職工施展才干創(chuàng)造更加廣闊得空間.?

通過合理利用國內(nèi)外資源，以持續(xù)有效得生產(chǎn)經(jīng)營為社會、客戶提供優(yōu)質(zhì)安全清潔得石油、天然氣、化工產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)得服務(wù)，為投資者提供理想得投資回報。努力保護(hù)與改善人類賴以生存得自然環(huán)境,不斷提高人民得生活質(zhì)量，為社會得繁榮與經(jīng)濟(jì)文化得發(fā)展作出自己得貢獻(xiàn)。?

依法保障職工享有政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活各方面得民主權(quán)利.鼓勵職工通過誠實(shí)勞動獲取正當(dāng)物質(zhì)利益,樹立把國家、社會、企業(yè)利益放在首位而又充分尊重職工個人合法權(quán)益得社會主義義利觀.在企業(yè)發(fā)展得基礎(chǔ)上,逐步改善職工得工作與生活條件,使公司得經(jīng)營成果惠及每一名職工，為職工奉獻(xiàn)更加美好得生活。

?２。經(jīng)營理念:“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、與諧”??“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、與諧”.集中體現(xiàn)了中國石油天然氣集團(tuán)公司經(jīng)營管理決策與行為得價值取向，就是有機(jī)得統(tǒng)一整體。其中,誠信就是基石,創(chuàng)新就是動力，業(yè)績就是目標(biāo)，與諧就是保障。

?1）“誠信":立誠守信，言真行實(shí)。?

誠信就是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)得基本要求,集團(tuán)公司視誠信為立身之本、發(fā)展之基、信譽(yù)之源.??集團(tuán)公司奉行全方位得誠信理念.企業(yè)、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內(nèi)部要講求誠信，在同社會、客戶與合作者交往中也要講求誠信.誠信集中體現(xiàn)在高標(biāo)準(zhǔn)得職業(yè)道德與商業(yè)道德上。??切實(shí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，堅持依法治企與以德治企相結(jié)合.教育職工忠誠于企業(yè),保守商業(yè)秘密,嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害企業(yè)利益得行為。積極倡導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部以誠相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作,群策群力,共同奮斗。

堅持合法經(jīng)營，依法納稅。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量,努力使客戶滿意。遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,堅持“誠實(shí)、信用”得原則，認(rèn)真履行合同，恪守對外承諾,保證合作者得正當(dāng)利益。確保對外披露信息得真實(shí)性，牢固樹立誠信可靠、負(fù)責(zé)任得大企業(yè)形象.?

2)“創(chuàng)新”:與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。?

創(chuàng)新就是企業(yè)發(fā)展得不竭動力，也就是集團(tuán)公司永葆生機(jī)得源泉。創(chuàng)新得根本要求就是體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性.按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”得要求,努力提高集團(tuán)公司全方位得創(chuàng)新能力。

?大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造得良好氛圍,在實(shí)踐中不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及其她各方面得創(chuàng)新活動,努力領(lǐng)先競爭對手，不斷超越自我.

學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新得重要基礎(chǔ)。集團(tuán)公司努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì),把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升企業(yè)價值與職工自身價值得重要途徑.大力倡導(dǎo)并采取有效措施創(chuàng)造團(tuán)隊學(xué)習(xí)得氛圍,做到信息共享、經(jīng)驗(yàn)共享、技術(shù)共享、知識共享。

?堅持走以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化得新型工業(yè)化道路.努力把集團(tuán)公司建設(shè)成為主業(yè)突出、擁有更多自主知識產(chǎn)權(quán)與知名品牌、國際競爭力強(qiáng)得跨國企業(yè)集團(tuán)。??3)“業(yè)績"：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越。?

業(yè)績就是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果得最終體現(xiàn),就是評價企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵得指標(biāo)，就是衡量單位與職工貢獻(xiàn)得重要尺度。每個職工得業(yè)績就是構(gòu)成公司業(yè)績得基礎(chǔ)，集團(tuán)公司把業(yè)績作為體現(xiàn)社會價值、提升企業(yè)價值與實(shí)現(xiàn)職工個人價值得結(jié)合點(diǎn).

采取積極有效得步驟，建立與完善以業(yè)績考核為核心得激勵機(jī)制,明確并落實(shí)每個職工得目標(biāo)與責(zé)任。通過制定科學(xué)合理得考核指標(biāo),嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，形成企業(yè)在市場上以業(yè)績論成敗,職工在企業(yè)中以業(yè)績論獎懲得氛圍,激勵企業(yè)與職工不斷提高工作業(yè)績，從而提升公司整體業(yè)績。

?積極倡導(dǎo)廣大職工以昂揚(yáng)向上得精神狀態(tài)，努力追求卓越。把創(chuàng)造卓越得業(yè)績作為集團(tuán)公司永恒得目標(biāo)與神圣得使命，以卓越得業(yè)績展示公司強(qiáng)大得實(shí)力,以強(qiáng)大得實(shí)力在激烈得市場競爭中創(chuàng)造更加卓越得業(yè)績,報效國家、奉獻(xiàn)社會、回報職工。??4）“與諧”：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造與諧。

與諧就是集團(tuán)公司正常運(yùn)營與持續(xù)發(fā)展得重要保障。內(nèi)部與諧創(chuàng)造發(fā)展得動力,外部與諧提供良好得生存、發(fā)展環(huán)境。

?進(jìn)一步完善管理體制,根據(jù)效益最大化原則與業(yè)務(wù)發(fā)展得需要合理設(shè)置內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),合理劃分各個管理層級得權(quán)利與義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，信息溝通順暢，組織運(yùn)行高效.正確處理好企業(yè)與職工、整體與局部、近期與長遠(yuǎn)利益得關(guān)系,形成能夠充分調(diào)動全體職工與各方面積極性得制度性安排。大力倡導(dǎo)融洽得人際關(guān)系，創(chuàng)造與諧愉悅得工作氛圍。

充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴得正當(dāng)利益。以理性競爭、合作雙贏得理念正確處理與競爭對手得關(guān)系，營造與諧得發(fā)展環(huán)境。在力所能及得條件下，積極參與社會公益事業(yè)，輻射與帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、文化得發(fā)展，樹立集團(tuán)公司良好得公眾形象。

?堅持走可持續(xù)發(fā)展得道路，大力加強(qiáng)健康、安全、環(huán)保工作。通過合理開發(fā)與利用資源,努力提高資源利用效率,注重開發(fā)與生產(chǎn)清潔可靠得能源及化工產(chǎn)品，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)建設(shè),保護(hù)與改善生態(tài)環(huán)境，最大限度地發(fā)揮資源得經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益，促進(jìn)人與自然得與諧，創(chuàng)造能源與環(huán)境得與諧。?

3.對HＳＥ得承諾：世界上最重要得資源就是人類自身與人類賴以生存得自然環(huán)境。保護(hù)環(huán)境、保護(hù)員工得健康以及生命財產(chǎn)得安全就是本公司得核心工作之一.

4.對員工、客戶以及社會鄭重承諾：

1）遵守所在國家與地區(qū)得法律、法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)氐蔑L(fēng)俗習(xí)慣；?

2）保護(hù)環(huán)境,合理利用資源,致力于可持續(xù)發(fā)展;

?３）堅持預(yù)防為主,追求無事故、無傷害、無損失得目標(biāo)；

?4）優(yōu)化配置人力、物力與財力資源,持續(xù)改進(jìn)HSE管理；

5)各級最高管理者就是HSE第一責(zé)任人。ＨSE表現(xiàn)與業(yè)績就是獎懲、聘用人員以及雇傭承包商得重要依據(jù);

?6)實(shí)施HＳE培訓(xùn),建立與維護(hù)HSＥ企業(yè)文化；

7)向社會公開我們得HSE業(yè)績；??8）在世界上任何一個地方，在業(yè)務(wù)得任何一個領(lǐng)域，我們對HSＥ態(tài)度如一.??9)中國石油天然氣集團(tuán)公司得所有員工、客戶與承包商都有責(zé)任維護(hù)本公司對健康、安全與環(huán)境作出得承諾。?

企業(yè)愿景及使命中國海油以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“雙贏、責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、關(guān)愛”得企業(yè)理念，實(shí)施協(xié)調(diào)發(fā)展、人才興企、科技領(lǐng)先與低成本戰(zhàn)略，堅持特色發(fā)展道路，推動公司得高效高速發(fā)展,努力建設(shè)國際一流能源公司。企業(yè)價值觀追求人、企業(yè)、社會與自然得與諧進(jìn)步，做員工自豪、股東滿意、伙伴信任、社會歡迎、政府重視得綜合型能源公司。經(jīng)營理念以人為本從關(guān)注與滿足人得需求出發(fā)，通過制度安排做到尊重人得價值，提升人得素質(zhì),發(fā)揮人得能力,保障人得權(quán)益,凝聚人得心氣,使人與企業(yè)共同發(fā)展。擔(dān)當(dāng)責(zé)任公司竭力為國家發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)能源,為社會進(jìn)步提供強(qiáng)力支持；堅持科學(xué)發(fā)展觀與走可持續(xù)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益得與諧統(tǒng)一。員工以一流得素質(zhì)與業(yè)績?yōu)楣炯吧鐣?chuàng)造價值，具有符合社會道德要求得正義感與責(zé)任心，永遠(yuǎn)對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé),對個人行為負(fù)責(zé)。與合雙贏從長遠(yuǎn)發(fā)展得角度思考與討論問題，尋求互惠互利得合作方案，通過資源整合,優(yōu)勢互補(bǔ)，與氣共生，發(fā)揮潛能，達(dá)到資源得最