【歷年真題】2022年10月00319行政組織理論自考試卷(含答案)

絕密★啟用前2022年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試行政組織理論試卷(課程代碼00319)注意事項:1．本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。2．應(yīng)考者必須按試題順序在答題卡（紙）指定位置上作答，答在試卷上無效。3．涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。第一部分選擇題一、單項選擇題:本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1．行政組織的基本要素中，屬于物質(zhì)要素的是A．人際關(guān)系B．權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C．經(jīng)費D.目標(biāo)【正確答案】C2．著重從整體和部分、內(nèi)部和外部之間的相互作用、相互制約的關(guān)系中來把握行政組織的整體，這種行政組織理論的研究方法是A．邏輯推理的方法B．演繹的方法C．定性與定量相結(jié)合的方法D．系統(tǒng)分析的方法【正確答案】D3．秦、漢時期，輔助皇帝處理全國政務(wù)的最高行政長官是A．太尉B．御史大夫C．丞相D．司馬【正確答案】C4．現(xiàn)代英國中央行政組織中，屬于實際上的最高行政機關(guān)的是A．內(nèi)閣B．樞密院C．御前會議D.元老院【正確答案】A5．韋伯認(rèn)為，從純技術(shù)的觀點來看，效率最高的組織形式是A．合議制B．科層制C.民主制D．貴族制【正確答案】B6．被譽為"現(xiàn)代管理理論之父"的是A．巴納德B．梅奧C．威爾遜D．泰勒【正確答案】A7．赫茨伯格的雙因素理論中，雙因素指的是激勵因素和A．情感因素B．尊重因素C．物質(zhì)因素D．保健因素【正確答案】D8．人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，希望得到社會承認(rèn)，這屬于馬斯洛需要層次論中的A．安全的需要B．自我實現(xiàn)的需要C．愛和歸屬的需要D．尊重的需要【正確答案】D9．下列選項中，網(wǎng)絡(luò)型組織有效運行的技術(shù)支撐和硬件保障是A．結(jié)點B．信息技術(shù)平臺C．網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標(biāo)D.網(wǎng)絡(luò)組織文化【正確答案】B10．下列選項中，能為政府建立網(wǎng)絡(luò)化組織模式的發(fā)展提供內(nèi)在驅(qū)動力的是A．第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展B．?dāng)?shù)字化革命的到來C．協(xié)同政府的出現(xiàn)D．公民選擇的多樣化與個性化【正確答案】C11．行政組織不僅要滿足上級行政組織的要求，也要滿足內(nèi)部成員的要求，這主要體現(xiàn)的是行政組織目標(biāo)的A．強制性B．復(fù)雜性C．和諧性D.動態(tài)性【正確答案】B12．在同等前提條件下，管理幅度與管理層次之間呈現(xiàn)出A．超額累進關(guān)系B．正比例關(guān)系C．超率累進關(guān)系D.反比例關(guān)系【正確答案】D13．在我國中央政府內(nèi)部，設(shè)有部、司(局)、處等三個層級，這種分工屬于A．橫向分工B．縱向分工C．地域分工D.程序分工【正確答案】B14.下列國家中,實行委員會制的典型國家是A．美國B．英國C．瑞士D．德國【正確答案】C15．同一層級地方政府的各個行政部門均受同-一行政組織首腦機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，這種行政組織體制是A．分離制B．完整制C.分權(quán)制D.集權(quán)制【正確答案】B16．在行政組織自我管理的過程中，強調(diào)外在強制與內(nèi)在激發(fā)諸方法靈活運用的管理方法，被稱為A.X理論B.Y理論C．Z理論D．超Y理論【正確答案】C17．在行政組織中有選擇性地增加情感投入，滿足組織成員的感情和心理需要，以提高組織績效水平的管理方法是A．規(guī)制型管理B．市場化管理C．目標(biāo)管理D.情感型管理【正確答案】D18．奧爾德弗的ERG理論提出了三種核心的需要，包括生存、相互關(guān)系和A．競爭B．成就C.成長發(fā)展D．激勵【正確答案】C19.20世紀(jì)50年代，提出成就需要理論的美國學(xué)者是A.E．瓊斯B.麥克利蘭C．弗魯姆D．邁克爾·波特【正確答案】B20.下列屬于過程型激勵理論的是A.VIE理論B．歸因理論C．強化理論D．期望理論【正確答案】D21．依據(jù)學(xué)習(xí)型組織理論，五項修煉的核心和基石是A．系統(tǒng)思考B．團隊學(xué)習(xí)C．共同愿景D.自我超越【正確答案】A22．以下著作中，最早提出"政府流程"概念的是A.《再造:不是自動化改造，而是推倒重來》B.《政府流程:社會壓力研究》C.《再造企業(yè):經(jīng)營革命宣言》D．《流程創(chuàng)新:通過信息技術(shù)的再造》【正確答案】C23．中國政府流程再造實踐進展的突破階段是A．效率政府建設(shè)時期B．整體性政府建設(shè)時期C．智慧政府建設(shè)時期D．法治政府建設(shè)時期【正確答案】C24．推進"合作型政府"改革的英國首相是A．撒切爾夫人B．戴維·卡梅倫C．托尼·布萊爾D．特雷莎·梅【正確答案】C25．現(xiàn)代設(shè)有大區(qū)這種地方行政組織的國家是A．韓國B．日本C．德國D．法國【正確答案】D二、多項選擇題:本大題共6小題，每小題2分，共12分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26．從管理學(xué)的角度看，一切管理活動的兩個基本支點是A．人員B．經(jīng)費C．組織D.設(shè)備E．場所【正確答案】AC27．隋、唐時期盛行"三省六部"制，其中的"三省"主要包括A．軍機處B.門下省C．御史臺D.中書省E．尚書省【正確答案】BDE28．下列屬于行政組織內(nèi)部目標(biāo)的有A.維護社會公平B．管理資源C．績效管理D．組織發(fā)展E．機關(guān)管理【正確答案】BCDE29．中國行政組織設(shè)置的效能原則體現(xiàn)為A．管理封閉回路B．簡化辦事程序C．進行專業(yè)化分工D．層級與幅度要適中E．機構(gòu)設(shè)置與人員編制要盡量精簡【正確答案】BCDE30．政府流程再造的基本內(nèi)涵包括A．以公眾為出發(fā)點B．以保持穩(wěn)定性為第一要務(wù)C．以流程為中心D．以扁平化組織模式為目標(biāo)E．以"服務(wù)鏈"為紐帶【正確答案】ACDE31．美國放松規(guī)制改革的主要內(nèi)容有A．加強中央專制B．簡化政府采購方式C．消減陳舊規(guī)制D.改革預(yù)算制度E．改革人事制度【正確答案】BCDE第二部分非選擇題三、簡答題:本大題共5小題，每小題5分，共25分。32．簡述科層制組織價值的核心要素?！菊_答案】（1）效率；（2）功利；（3）工具—目標(biāo)取向的合理；（4）服從。（答對1項到3項的，每項得1分，答對4項的得5分）簡述在行政組織目標(biāo)管理流程中目標(biāo)執(zhí)行的前提條件?！菊_答案】（1）組織及其成員的自我控制能力強；（2）組織認(rèn)同感強；（3）組織目標(biāo)得到組織領(lǐng)導(dǎo)的重視；（4）目標(biāo)明確。（答對1項到3項的，每項得1分，答對4項的得5分）簡述行政組織設(shè)置的指導(dǎo)思想?！菊_答案】（1）主觀性與客觀性的對立統(tǒng)一；（2）科學(xué)性與政治性的對立統(tǒng)一；（3）穩(wěn)定性與變動性的對立統(tǒng)一。（答對1項或2項的，每項得2分，答對3項的得5分）簡述組織中個體如何開展自我超越的修煉。【正確答案】（1）建立個人愿景；（1分）（2）保持創(chuàng)造性張力；（1分）（3）看清結(jié)構(gòu)性沖突；（1分）（4）誠實地面對真相；（1分）（5）運用潛意識。（1分）36．簡述中國政府流程再造面臨的挑戰(zhàn)與問題。【正確答案】（1）地方政府流程再造動力失衡；（2）政府系統(tǒng)復(fù)雜，職能部門間存在目標(biāo)差異；（3）信息技術(shù)改造與行政體制存在脫節(jié)；（4）績效評估制度不完善，人為割裂流程。（答對1項到3項的，每項得1分，答對4項的得5分）四、論述題:本大題共2小題，每小題12分，共24分。37．試述當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)型政府組織面臨的挑戰(zhàn)。【正確答案】（1）達(dá)成一致目標(biāo)的挑戰(zhàn)；（1分）（2）提供適度監(jiān)督的挑戰(zhàn)；（1分）（3）防止溝通失敗的挑戰(zhàn)；（1分）（4）進行充分協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)；（1分）（5）克服數(shù)據(jù)不足的挑戰(zhàn)；（1分）（6）提升政府管理能力的挑戰(zhàn)；（2分）（7）維持穩(wěn)定性與靈活性的挑戰(zhàn)。（2分）（適當(dāng)展開論述，3分）試述改革開放以來，我國理順行政組織與其他組織職能關(guān)系的主要做法?！菊_答案】（1）理順行政組織與權(quán)力機關(guān)的職能關(guān)系；（2分）（2）理順行政組織與執(zhí)政黨的職能關(guān)系；（2分）（3）理順行政組織與企業(yè)的職能關(guān)系；（2分）（4）理順行政組織與社會事業(yè)單位的職能關(guān)系；（2分）（5）理順行政組織與社會團體組織的職能關(guān)系。（2分）（適當(dāng)展開論述，2分）五、案例分析題:本題14分。39.2021年3月，S縣財政局出臺了《預(yù)算績效管理獎懲辦法》。該文件聚焦正向激勵，強化反向問責(zé)，完善激勵約束機制;通過設(shè)立明確的階段性目標(biāo)，壓實部門主體責(zé)任，提升管理能力和水平。財政局按照年度考核獎懲程序，對縣直各單位的預(yù)算績效管理工作情況和財政支出績效評價結(jié)果進行通報。對績效管理工作較好、評價結(jié)果為"優(yōu)"的單位給予通報表揚;對在該項工作中表現(xiàn)突出的人員，及時反饋，給予通報表揚;對典型經(jīng)驗在全縣加以推廣交流，營造良好氛圍，提升預(yù)算部門整體管理水平.財政局還建立全過程反向問責(zé)機制，對在該項工作中組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作機制不健全、嚴(yán)重偏離工作目標(biāo)、評價結(jié)果為"差"、項目執(zhí)行率為零的縣直單位，分別由縣預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣紀(jì)委監(jiān)委約談其主要負(fù)責(zé)人。對預(yù)算執(zhí)行率低、目標(biāo)實現(xiàn)程度差的縣直單位和項目單位，在全縣范圍內(nèi)進行通報批評，督促其限期整改，發(fā)揮震懾作用。問題:(1）請結(jié)合以上材料，談?wù)劷M織激勵有哪些現(xiàn)實功能。(6分)請結(jié)合以上材料，分析強化理論的行為原則，及其在S縣財政局的具體應(yīng)用。(8分)【正確答案】（1）激勵能調(diào)動人的熱