安全事故扣分實(shí)施辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全事故扣分實(shí)施辦法范本目錄第一章總則第二章扣分對(duì)象第三章扣分內(nèi)容第四章扣分辦法第五章扣分結(jié)果第六章扣分處理程序第七章附則第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全責(zé)任落實(shí)，提高安全生產(chǎn)水平，制定本辦法。第二條本辦法適用于全體駐廠工作人員，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、一線員工及其他在職及離退休人員等。第三條安全扣分是指依據(jù)事故發(fā)生的原因、后果以及責(zé)任歸屬等要素，對(duì)負(fù)有安全管理責(zé)任的單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究的一種方式。第四條安全扣分是安全生產(chǎn)管理的一種手段，不同的情況可采取不同的扣分方式進(jìn)行追責(zé)。第五條企業(yè)安全事故扣分實(shí)施辦法應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度來(lái)執(zhí)行。第二章扣分對(duì)象第六條扣分對(duì)象包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、一線員工等。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部如果發(fā)生安全事故，應(yīng)按照其責(zé)任的大小進(jìn)行扣分。第八條中層管理人員如果因管理不善導(dǎo)致安全事故，應(yīng)按照其責(zé)任的大小進(jìn)行扣分。第九條一線員工如果因違章操作等原因?qū)е掳踩鹿?，?yīng)按照其責(zé)任的大小進(jìn)行扣分。第三章扣分內(nèi)容第十條安全事故扣分的內(nèi)容包括事故發(fā)生原因、事故后果、責(zé)任歸屬等。第十一條安全事故扣分應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，綜合考慮事故的嚴(yán)重程度、違反安全規(guī)定的情況、事故責(zé)任人的個(gè)人素質(zhì)等因素進(jìn)行評(píng)估。第十二條扣分對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照其責(zé)任的大小進(jìn)行扣分，責(zé)任越大，扣分越多。第十三條扣分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)，并在事故處理過(guò)程中向當(dāng)事人解釋。第十四條扣分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄，作為安全事故處理的依據(jù)，形成扣分記錄。第四章扣分辦法第十五條安全事故應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果的嚴(yán)重程度、責(zé)任人的個(gè)人素質(zhì)等因素確定扣分的具體辦法。第十六條安全事故后果嚴(yán)重的，扣分應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加重；安全事故后果較輕的，扣分應(yīng)當(dāng)適度輕微。第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部因安全事故導(dǎo)致公司損失巨大的，扣分應(yīng)當(dāng)重；領(lǐng)導(dǎo)干部因安全事故導(dǎo)致公司損失較輕的，扣分應(yīng)當(dāng)輕。第十八條中層管理人員因安全事故導(dǎo)致公司損失巨大的，扣分應(yīng)當(dāng)重；中層管理人員因安全事故導(dǎo)致公司損失較輕的，扣分應(yīng)當(dāng)輕。第十九條一線員工因安全事故導(dǎo)致公司損失巨大的，扣分應(yīng)當(dāng)重；一線員工因安全事故導(dǎo)致公司損失較輕的，扣分應(yīng)當(dāng)輕。第五章扣分結(jié)果第二十條安全事故扣分結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知扣分對(duì)象，并告知扣分的原因和方式。第二十一條安全事故扣分結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)在內(nèi)部進(jìn)行公示，以便其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和警示。第二十二條安全事故扣分結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，對(duì)扣分對(duì)象的晉升和升遷等有重要影響。第六章扣分處理程序第二十三條對(duì)于被扣分的對(duì)象，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申訴，由安全管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)查。第二十四條對(duì)于被扣分的對(duì)象提出的申訴，應(yīng)當(dāng)盡快處理，不得超過(guò)三個(gè)月。第二十五條對(duì)于申訴后仍然確認(rèn)被扣分的對(duì)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向其解釋扣分的原因和結(jié)果。第二十六條對(duì)于被扣分的對(duì)象，應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并報(bào)告安全管理部門(mén)備案。第七章附則第二十七條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，自動(dòng)廢止原有相關(guān)規(guī)定。第二十八條本辦法的解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門(mén)所有。第二十九條本辦法的修訂由企業(yè)安全管理部