東莞市技師學(xué)院管理制度

東莞市技師學(xué)院管理制度1.學(xué)生管理制度1.1違紀(jì)處分制度1.學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定，情節(jié)輕微的處以警告處分；情節(jié)較重的處以嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較為嚴(yán)重的處以留校察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的可以給予開除學(xué)籍處分。2.重大違紀(jì)行為的處理，按國家和省教育部有關(guān)規(guī)定和學(xué)校《學(xué)生違紀(jì)處分暫行辦法》執(zhí)行。經(jīng)查實，學(xué)生涉嫌違反刑法和管理條例的，將移交公安機關(guān)依法處理。1.2學(xué)生獎勵制度為了激勵學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中取得突出成績，校方設(shè)立以下獎勵：1.學(xué)生單科成績在全年級拔尖可獲得單科學(xué)科獎勵。2.學(xué)生在晚自習(xí)期間主動參加課外閱讀、實驗科研等活動，取得突出成績的，將獲得課外學(xué)科獎勵。3.學(xué)生在課堂上表現(xiàn)優(yōu)異、積極參與課堂活動，取得好成績的，將獲得課堂表現(xiàn)獎勵。4.其它表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，可以由學(xué)校給予海外游學(xué)機會等獎勵。2.教師管理制度2.1教師考核制度為了保持教師水平和競爭力，校方建立以下考核制度：1.新進教師在試用期內(nèi)進行考核，滿意的可轉(zhuǎn)正。2.教師每年進行考核，不合格的將會再次進行考核或者被辭退。3.優(yōu)秀的教師將受到表彰和獎勵。2.2教師日常工作管理制度1.開學(xué)前，各教研組要認(rèn)真研究學(xué)科教學(xué)大綱和本學(xué)科的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)任務(wù)，編寫出教學(xué)計劃和教材。2.教師應(yīng)該做好課前的準(zhǔn)備工作，并提前到教室進行準(zhǔn)備，以保證課堂的正常順利進行。3.教師應(yīng)該認(rèn)真做好職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高教學(xué)水平，積極與同行交流，大力推廣先進教育理念和教育方法。3.行政管理制度3.1行政管理組織框架學(xué)校根據(jù)需要成立行政管理相關(guān)部門，包括財務(wù)部、人力資源部、保衛(wèi)部、學(xué)生事務(wù)部等，各個部門之間進行分工協(xié)作，形成了完善的行政管理組織框架。3.2行政管理制度1.學(xué)校內(nèi)部的資產(chǎn)管理應(yīng)該建立健全，定期進行資產(chǎn)盤點和歸檔，防止財物流失和損壞。2.對于公共場所，學(xué)校應(yīng)該進行保潔和維護，保證環(huán)境整潔衛(wèi)生，防止出現(xiàn)安全問題。3.學(xué)校應(yīng)該堅決打擊教育領(lǐng)域內(nèi)的腐敗和違法行為，通過完善的行政管理制度來實現(xiàn)管理和監(jiān)督。4.招生管理制度為了確保學(xué)校招生工作的規(guī)范和公平，校方建立以下招生管理制度：1.學(xué)校招生信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，不能夠存在誤導(dǎo)或者虛假宣傳。2.學(xué)校招收學(xué)生必須依照國家法律和教育部門的規(guī)定，不能夠存在違規(guī)行為。3.學(xué)校在招收學(xué)生時應(yīng)該建立公平競爭機制，確保招生過程的公正。5.總結(jié)以上是東莞市技師學(xué)院管理制度的相關(guān)內(nèi)容，每個制度都有自己的實施措施，以及