醫(yī)院團(tuán)委工作活動方案(醫(yī)院團(tuán)支部活動方案)

醫(yī)院團(tuán)委工作活動方案3篇(醫(yī)院團(tuán)支部活動方案)1、進(jìn)一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院進(jìn)展步伐。

仔細(xì)組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大會議精神，與本院的實際結(jié)合起來，主動尋求醫(yī)院進(jìn)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動制造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱難奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化治理、理順機(jī)制，深化醫(yī)院改革。

我們將連續(xù)加強(qiáng)制度建立，加大人事安排制度改革，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善鼓勵機(jī)制。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴(kuò)大市場占有額，不斷暢通效勞流程，搞好醫(yī)療效勞，最終實現(xiàn)讓病人滿足這一根本。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ⅲ卣箻I(yè)務(wù)范圍，打造特色?？?。

醫(yī)院要生存、要進(jìn)展，要在競爭日益劇烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必需不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c(diǎn)?？平ⅰＮ覀兿乱徊降闹攸c(diǎn)工程依舊放在專科建立和?？铺厣⑸厦?，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色?？迫バ诨颊?。加大特色?？埔?guī)模建立，力爭使其成為--乃至鄂西北的品牌。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建立，重視人才培育，提高核心競爭力。

“人是生產(chǎn)力中最有打算意義的力氣”。醫(yī)院通過近幾年的引進(jìn)和培育，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對劇烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強(qiáng)大。將來的時間里，我們將把培育重點(diǎn)從個別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加分散力，對外增加吸引力，加大人才培育力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高。

5、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療效勞體系。

“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療效勞體系”是任何時候都不行無視的系統(tǒng)工程。20--年，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“效勞體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建立、人員素養(yǎng)建立等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)整體隊伍建立，全面提高員工綜合素養(yǎng)。

醫(yī)院要進(jìn)展，隊伍是關(guān)鍵。以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點(diǎn)，醫(yī)院將連續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強(qiáng)整體隊伍建立，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核，以及鼓勵機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素養(yǎng)。從細(xì)小處下功夫，在微小處見精神，為病人供應(yīng)全程全方位的優(yōu)質(zhì)效勞。打造一支精神面貌好、工作力量強(qiáng)、能夠適應(yīng)時代進(jìn)展的員工隊伍。

7、進(jìn)一步加快信息化建立進(jìn)程，實現(xiàn)治理科學(xué)化、現(xiàn)代化。

采納信息化的方式進(jìn)展全局治理并使其成為醫(yī)院重要的根底設(shè)施之一，是醫(yī)院的必定選擇。是醫(yī)院參加競爭和經(jīng)營治理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建立時不我待。信息化建立要以滿意需要為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為治理科學(xué)化、現(xiàn)代化治理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的溝通平臺。

醫(yī)院團(tuán)委工作活動方案2

一、以思想調(diào)研為重點(diǎn)，抓好共青團(tuán)主題教育

醫(yī)院團(tuán)支部一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團(tuán)員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查、訪談等方式準(zhǔn)時把握青年思想動態(tài)，并找準(zhǔn)團(tuán)支部、團(tuán)員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動規(guī)劃，逐步建立一套切實可行的團(tuán)員長期受教育的長效機(jī)制;另一方面要結(jié)合五四青年節(jié)等契機(jī)，有針對性地開展增加團(tuán)員意識的主題教育活動，如：“團(tuán)旗飄飄，我心永隨”主題團(tuán)日活動、“先進(jìn)、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增加團(tuán)員的歸屬感和組織觀念，進(jìn)一步增加團(tuán)組織的分散力。

二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團(tuán)品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

醫(yī)院團(tuán)支部將在已有的志愿效勞隊的根底上，在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會員，志愿者效勞隊將逐步建立一套完整的治理制度、效勞標(biāo)準(zhǔn)、表彰嘉獎方法，團(tuán)結(jié)帶著廣闊青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，一方面連續(xù)深化志愿效勞行動，另一方面積極推動志愿效勞進(jìn)醫(yī)院活動，在實踐中不斷增加志愿者的效勞意識、完善效勞制度，豐富效勞形式，深化效勞內(nèi)容，形成效勞品牌。

2、加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)立和治理，提升品牌效應(yīng)。

醫(yī)院團(tuán)支部要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級青年文明號的建立，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合力量，更好地帶著各青年文明號集體開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的治理、一流的質(zhì)量、一流的效勞、一流的效益”的工作目標(biāo)而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團(tuán)組織在效勞醫(yī)院進(jìn)展建立大局中的奉獻(xiàn)率。

三、以夯實根底治理為目標(biāo)，抓好共青團(tuán)組織建立

1、加強(qiáng)團(tuán)支部建立。

院團(tuán)委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力氣把各種資源向團(tuán)支部傾斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團(tuán)支部。

一是建立委員定點(diǎn)聯(lián)系制度，堅持深入基層調(diào)研指導(dǎo)，團(tuán)委委員每人負(fù)責(zé)聯(lián)系兩個團(tuán)支部，團(tuán)支部支委每人負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2個團(tuán)小組，定期參與團(tuán)支部和團(tuán)小組活動，常常性指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題;

二是建立支部經(jīng)費(fèi)申請制度，堅持把有限的經(jīng)費(fèi)投向團(tuán)支部，鼓舞團(tuán)支部創(chuàng)新工作，圍繞科室進(jìn)展、青年成長成才等內(nèi)容開展形式多樣的主題團(tuán)日活動，院團(tuán)委按季度考核團(tuán)支部工作，對于有特色的活動要賜予肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎，充分發(fā)揮團(tuán)員參加設(shè)計團(tuán)活動的能動性和制造性，調(diào)動團(tuán)員參與團(tuán)活動的主動性和積極性。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建立。

院團(tuán)委要在年初完成好各個團(tuán)支部的換屆選舉工作，根據(jù)忠誠黨的事業(yè)、喜愛團(tuán)的崗位、竭誠效勞青年的要求，建立一支高素養(yǎng)的團(tuán)干部隊伍。上半年要針對團(tuán)干部開展分層級、分類別教育培訓(xùn)，對老團(tuán)干部，以提高政治素養(yǎng)、發(fā)動力量、群眾工作本事為重點(diǎn)，圍繞黨的重要理論和決策進(jìn)展專題學(xué)習(xí)，針對青年熱點(diǎn)和青年工作中的難點(diǎn)課題進(jìn)展深入研討;對新任職團(tuán)干部，以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的學(xué)問培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的力量。通過各種培訓(xùn)，教育廣闊團(tuán)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，做到真抓實干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破;弘揚(yáng)親密聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入團(tuán)員一線、關(guān)懷團(tuán)員的工作和生活，健全效勞團(tuán)員的制度，充分發(fā)揮團(tuán)干部的帶頭、推動、催促、保證作用，真正把青年滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高共青團(tuán)工作的實效性。

3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建立

院團(tuán)委要在團(tuán)委博客和短信平臺的根底上，進(jìn)一步完善和進(jìn)展信息網(wǎng)絡(luò)建立，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)思想道德建立;利用溝通溝通平臺，為團(tuán)員供應(yīng)專業(yè)技術(shù)和休閑消遣信息，每位團(tuán)委委員輪番治理，開掘有力量的團(tuán)員幫助治理，不斷建立和完善廣闊團(tuán)員青年暢所欲言，溝通工作，推廣閱歷的有效載體，使團(tuán)的工作更豐富，更有特色。

4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

院團(tuán)委要完善青年推優(yōu)機(jī)制，積極營造鼓舞團(tuán)員青年想做事、能做事、做好事的良好氣氛。院團(tuán)委要擔(dān)負(fù)起為醫(yī)院發(fā)覺、培育和輸送優(yōu)秀青年人才的職責(zé)，要深入到每一個團(tuán)支部、團(tuán)小組，積極開展推舉優(yōu)秀青年入黨、推舉青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院進(jìn)展源源不斷地輸送新奇血液;積極構(gòu)架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，準(zhǔn)時發(fā)覺在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團(tuán)員青年供應(yīng)時機(jī)，為醫(yī)院可持續(xù)性進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣。

四、以效勞青年為根本，抓好共青團(tuán)文化建立。

1、與工會聯(lián)合，組織新入院團(tuán)員青年聯(lián)歡活動，讓每一個參加宣醫(yī)的青年都感受到團(tuán)組織的暖和，增加對宣醫(yī)的喜愛。

2、連續(xù)以支部為單位，為每位團(tuán)員送上生日的溫馨祝愿。

3、在元旦、春節(jié)、五四青年節(jié)等節(jié)日時，為團(tuán)員供應(yīng)休閑消遣等慶?；顒?，豐富青年人的業(yè)余生活，培育團(tuán)員青年積極安康的個人修養(yǎng)。

4、連續(xù)為離團(tuán)青年舉辦簡潔儀式，鼓舞離團(tuán)青年連續(xù)發(fā)揮先鋒榜樣作用。

5、加強(qiáng)與各級團(tuán)組織的聯(lián)系，拓展視野，為我院團(tuán)員多渠道爭取進(jìn)展時機(jī)。

6、依據(jù)青年需求，鼓舞各支部開展豐富多彩的文體活動，與工會聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼等活動。

醫(yī)院團(tuán)委工作活動方案3

一、以思想調(diào)研為重點(diǎn)，抓好共青團(tuán)主題教育

院團(tuán)委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團(tuán)員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式準(zhǔn)時把握青年思想動態(tài)，并找準(zhǔn)團(tuán)支部、團(tuán)員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的，逐步建立一套切實可行的團(tuán)員長期受教育的長效機(jī)制;另一方面要結(jié)合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團(tuán)88周年等契機(jī)，有針對性地開展增加團(tuán)員意識的主題教育活動，如：“團(tuán)旗飄飄，我心永隨”主題團(tuán)日活動、“先進(jìn)、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增加團(tuán)員的歸屬感和組織觀念，進(jìn)一步增加團(tuán)組織的分散力。

二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團(tuán)品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

院團(tuán)委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿效勞隊的根底上，成立首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團(tuán)支部為單位下設(shè)志愿效勞隊，建立導(dǎo)醫(yī)信息工程治理部和衛(wèi)生宣傳工程治理部，在全院青年職工和學(xué)生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿效勞的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認(rèn)證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的治理制度、效勞標(biāo)準(zhǔn)、表彰嘉獎方法，團(tuán)結(jié)帶著廣闊青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，一方面連續(xù)深化“北京安康使者火炬行動”志愿效勞行動，另一方面積極推動志愿效勞進(jìn)醫(yī)院活動，在實踐中不斷增加志愿者的效勞意識、完善效勞制度，豐富效勞形式，深化效勞內(nèi)容，形成效勞品牌。

2、加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)立和治理，提升品牌效應(yīng)。

院團(tuán)委要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級青年文明號的建立，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”溝通推動會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)溝通力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)立水平;另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負(fù)責(zé)人參與全國青年文明號工作研討培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合力量，更好地帶著各青年文明號集體開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的治理、一流的質(zhì)量、一流的效勞、一流的效益”的工作目標(biāo)而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團(tuán)組織在效勞醫(yī)院進(jìn)展建立大局中的奉獻(xiàn)率。

三、以夯實根底治理為目標(biāo)，抓好共青團(tuán)組織建立

1、加強(qiáng)團(tuán)支部建立。

院團(tuán)委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力氣把各種資源向團(tuán)支部傾斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團(tuán)支部。

一是建立委員定點(diǎn)聯(lián)系制度，堅持深入基層調(diào)研指導(dǎo)，團(tuán)委委員每人負(fù)責(zé)聯(lián)系兩個團(tuán)支部，團(tuán)支部支委每人負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2個團(tuán)小組，定期參與團(tuán)支部和團(tuán)小組活動，常常性指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題;

二是建立支部經(jīng)費(fèi)制度，堅持把有限的經(jīng)費(fèi)投向團(tuán)支部，鼓舞團(tuán)支部創(chuàng)新工作，圍繞科室進(jìn)展、青年成長成才等內(nèi)容開展形式多樣的主題團(tuán)日活動，院團(tuán)委按季度考核團(tuán)支部工作，對于有特色的活動要賜予肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎，充分發(fā)揮團(tuán)員參加設(shè)計團(tuán)活動的能動性和制造性，調(diào)動團(tuán)員參與團(tuán)活動的主動性和積極性。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建立。

院團(tuán)委要在年初完成好各個團(tuán)支部的換屆選舉工作，根據(jù)忠誠黨的事業(yè)、喜愛團(tuán)的崗位、竭誠效勞青年的要求，建立一支高素養(yǎng)的團(tuán)干部隊伍。上半年要針對團(tuán)干部開展分層級、分類別教育培訓(xùn)，對老團(tuán)干部，以提高政治素養(yǎng)、發(fā)動力量、群眾工作本事為重點(diǎn)，圍繞黨的重要理論和決策進(jìn)展專題學(xué)習(xí)，針對青年熱點(diǎn)和青年工作中的難點(diǎn)課題進(jìn)展深入研討;對新任職團(tuán)干部，以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的學(xué)問培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的力量。通過各種培訓(xùn)，教育廣闊團(tuán)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，做到真抓實干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破;弘揚(yáng)親密聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入團(tuán)員一線、關(guān)懷團(tuán)員的工作和生活，健全效勞團(tuán)員的制度，充分發(fā)揮團(tuán)干部的帶頭、推動、催促、保證作用，真正把青年滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高共青團(tuán)工作的實效性。

3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建立

院團(tuán)委要在團(tuán)委博客和短信平臺的根底上，進(jìn)一步完善和進(jìn)展信息網(wǎng)絡(luò)建立，建立bbs青年，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)思想道德建立;利用溝通溝通平臺，為團(tuán)員供應(yīng)專業(yè)技術(shù)和休閑消遣信息，每位團(tuán)委委員輪番治理，開掘有力量的團(tuán)員幫助治理，不斷建立和完善廣闊團(tuán)員青年暢所欲言，溝通工作，推廣閱歷的有效載體