學(xué)校校長辦公室管理制度范本

第頁共頁學(xué)校校長辦公室管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校校長辦公室的工作管理，提高工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，特制定本制度。第二條學(xué)校校長辦公室是學(xué)校校長履行職責(zé)、開展管理、協(xié)調(diào)決策和推動(dòng)工作的重要部門，負(fù)責(zé)校長辦公室內(nèi)部管理工作。第三條學(xué)校校長辦公室的管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，與學(xué)校其他相關(guān)部門密切配合，共同推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條學(xué)校校長辦公室設(shè)置主任一名，副主任一名，具體職責(zé)如下：（一）主任：全面負(fù)責(zé)校長辦公室的日常管理和工作效率的提升，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的開展，負(fù)責(zé)與校長直接溝通協(xié)調(diào)，參與校長辦公室內(nèi)部各項(xiàng)決策工作；（二）副主任：協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)學(xué)校行政文件的處理和辦理，組織會(huì)議的召開和記錄，協(xié)助主任完成其他工作任務(wù)。第五條學(xué)校校長辦公室設(shè)立秘書崗位若干，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)校長辦公室的文件收發(fā)工作；（二）協(xié)助處理學(xué)校來訪人員的接待工作；（三）負(fù)責(zé)學(xué)校校長辦公室的日常行政工作；（四）協(xié)助校長辦公室其他工作任務(wù)的完成。第三章工作流程及辦公制度第六條學(xué)校校長辦公室工作流程如下：（一）接收、分類和處理學(xué)校來件、去件；（二）參與和組織學(xué)校內(nèi)部會(huì)議的召開；（三）協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的工作，推動(dòng)事務(wù)的順利進(jìn)行；（四）協(xié)助校長解決事務(wù)性問題，提供決策參考。第七條學(xué)校校長辦公室實(shí)行日常辦公制度，每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由校長辦公室主任根據(jù)工作需要靈活安排。第八條學(xué)校校長辦公室實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)下班制度，校長辦公室主任定期組織辦公室成員參加領(lǐng)導(dǎo)下班活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作協(xié)作精神。第四章工作紀(jì)律與職責(zé)第九條學(xué)校校長辦公室成員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：（一）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校工作方針政策；（二）保守工作秘密，不得泄露與工作相關(guān)的信息；（三）保持工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；（四）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校長辦公室的工作流程和制度；（五）不得違反學(xué)校職業(yè)操守，損害學(xué)校形象和利益；（六）積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。第十條學(xué)校校長辦公室各崗位的職責(zé)如下：（一）主任：全面負(fù)責(zé)校長辦公室的日常管理和工作效率的提升，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的開展，負(fù)責(zé)與校長直接溝通協(xié)調(diào)，參與校長辦公室內(nèi)部各項(xiàng)決策工作；（二）副主任：協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)學(xué)校行政文件的處理和辦理，組織會(huì)議的召開和記錄，協(xié)助主任完成其他工作任務(wù)；（三）秘書：負(fù)責(zé)校長辦公室的文件收發(fā)工作，協(xié)助處理學(xué)校來訪人員的接待工作，負(fù)責(zé)學(xué)校校長辦公室的日常行政工作，協(xié)助校長辦公室其他工作任務(wù)的完成。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十一條學(xué)校校長辦公室的工作實(shí)行科學(xué)管理制度，定期進(jìn)行工作評(píng)估，確保工作的及時(shí)與質(zhì)量。第十二條學(xué)校校長辦公室主任對(duì)校長辦公室成員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校長辦公室成員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十三條學(xué)校校長辦公室成員有權(quán)舉報(bào)和投訴違反本制度行為的人員，主任有責(zé)任及時(shí)處理并給予回應(yīng)。第六章附則第十四條本制度自公布之日起生效，校長辦公室成員應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，對(duì)工作不符合要求的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第十五條對(duì)本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公室主任所有，本制度的修改和補(bǔ)充由學(xué)校校長辦公室主任提出并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。第十六條本制度解釋