員工勞動(dòng)合同范本(本)

第頁(yè)共頁(yè)員工勞動(dòng)合同范本(本)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方(雇主)：【甲方名稱(chēng)】地址：【甲方地址】法定代表人/經(jīng)理：【甲方法定代表人/經(jīng)理姓名】乙方(雇員)：【乙方名稱(chēng)】地址：【乙方地址】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的公司，具有雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和資質(zhì)。2.乙方愿意以勞動(dòng)為職業(yè)，根據(jù)甲方雇傭要求提供勞動(dòng)力?；陔p方自愿和平等的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任【工作崗位】的職務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)以乙方入職時(shí)與甲方簽訂的崗位職責(zé)書(shū)為準(zhǔn)。1.3乙方須嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定和管理制度，按照甲方的要求完善工作任務(wù)，并做好相關(guān)工作報(bào)告。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】。2.2若經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前乙方表現(xiàn)出出色的工作表現(xiàn)并符合甲方的需要，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3甲方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】書(shū)面通知乙方。同樣，乙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】書(shū)面通知甲方。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬和福利待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利、加班工資等，具體數(shù)額及支付方式以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方每月薪酬將按照甲方的工資結(jié)構(gòu)和績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方享有甲方公司規(guī)定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。3.4乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)并未全額享受工資。具體請(qǐng)假規(guī)定以甲方的管理制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假制度4.1乙方的正常工作時(shí)間以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休假、產(chǎn)假、婚假和喪假等。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并取得許可。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2乙方應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他重要信息作為機(jī)密予以保護(hù)。5.3乙方不得私自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他重要信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商解決不成，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第七條其他約定事項(xiàng)7.1甲方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，盡職盡責(zé)，并按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。7.3甲方和乙方保證所提供的信息和文檔真實(shí)有效。7.4本勞動(dòng)合同一式【合同份數(shù)】份，甲方與乙方各持一份。其他份數(shù)具有同等法律效力。第八條合同變更和解除8.1本勞動(dòng)合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)生效。8.2本勞動(dòng)合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前【解除提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第九條合同解除的違約責(zé)任9.1若本勞動(dòng)合同任何一方嚴(yán)重違反合同約定，給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條適用法律和爭(zhēng)議解決10.1本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。10.2本勞動(dòng)合同的有效性、履行和解釋等問(wèn)題如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商一致后向【審判機(jī)關(guān)】提起訴訟。甲方(雇主):簽字：______________