煤礦班組建設(shè)管理辦法范本_第1頁(yè)
煤礦班組建設(shè)管理辦法范本_第2頁(yè)
煤礦班組建設(shè)管理辦法范本_第3頁(yè)
煤礦班組建設(shè)管理辦法范本_第4頁(yè)
煤礦班組建設(shè)管理辦法范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)煤礦班組建設(shè)管理辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)煤礦班組的建設(shè)管理,確保生產(chǎn)安全,保障職工權(quán)益,提高班組績(jī)效,制定本辦法。第二條本辦法適用于所有煤礦企業(yè)的班組建設(shè)。第三條班組是煤礦中職工進(jìn)行集中作業(yè)的單位,是煤礦生產(chǎn)中的基本組織單位。第四條班組建設(shè)管理的目標(biāo)是通過(guò)科學(xué)的管理方法與合理的組織結(jié)構(gòu),提高班組的生產(chǎn)效益與工作質(zhì)量。第二章班組的組成第五條班組應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)、工種特點(diǎn)、工作崗位的要求等因素進(jìn)行合理組織,確保班組工作的高效性和協(xié)調(diào)性。第六條班組應(yīng)當(dāng)設(shè)立班組長(zhǎng)或班組長(zhǎng)助理,并根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)的管理人員。第七條班組成員應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工,明確各自的工作范圍和職責(zé)。第八條班組應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)?shù)娜藛T數(shù)量,以確保班組的工作效率。第三章班組的授權(quán)與權(quán)責(zé)第九條班組長(zhǎng)或班組長(zhǎng)助理為班組的工作負(fù)責(zé)人,對(duì)班組的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等工作負(fù)責(zé)。第十條班組負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本班組的成員進(jìn)行授權(quán)和安排工作,包括任務(wù)的分配、工作的時(shí)序、工作流程等。第十一條班組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保班組成員的權(quán)益,保障其合法權(quán)益不受侵犯。第十二條班組成員應(yīng)當(dāng)按照班組負(fù)責(zé)人的指揮,完成工作任務(wù),并確保工作質(zhì)量和效率。第四章班組的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)第十三條班組應(yīng)當(dāng)定期組織成員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。第十四條班組成員應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)和能力。第十五條班組應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的有效性。第五章班組的計(jì)劃與目標(biāo)第十六條班組應(yīng)當(dāng)制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo),明確各項(xiàng)工作任務(wù)和完成時(shí)間。第十七條班組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)班組的工作計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督,確保計(jì)劃和目標(biāo)的完成。第十八條班組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理安排班組成員的工作任務(wù),提高工作效率。第六章班組的績(jī)效考核第十九條班組應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行績(jī)效考核,評(píng)估班組成員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。第二十條班組績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)公平、公正、客觀、科學(xué)。第二十一條班組績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為班組成員績(jī)效管理和評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)。第七章班組的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十二條對(duì)于班組成員在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)和突出貢獻(xiàn),應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十三條對(duì)于班組成員在工作中發(fā)生的失誤和違規(guī)行為,應(yīng)當(dāng)視情況給予相應(yīng)的懲罰和糾正。第二十四條獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰應(yīng)當(dāng)公正、公平,符合法律法規(guī)的要求。第八章班組的交流與合作第二十五條班組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)外部的交流與合作,提高工作效率和質(zhì)量。第二十六條班組成員應(yīng)當(dāng)積極與其他班組、部門(mén)和管理層進(jìn)行溝通和協(xié)作,共同推動(dòng)工作進(jìn)展。第九章班組的安全與防護(hù)第二十七條班組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)格遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十八條班組成員應(yīng)當(dāng)穿戴合適的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障人身安全。第二十九條班組應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。第十章附則第三十條本辦法由煤礦企業(yè)根據(jù)自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論