民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案

民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案匯報(bào)人：2023-11-26目錄引言廉政風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制措施民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施效果評(píng)估民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案保障措施引言01為了建立健全民政局的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的質(zhì)量和水平，確保民政局權(quán)力的正確行使和公共資源的正確使用，預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，民政局的權(quán)力越來越大，涉及的領(lǐng)域越來越廣，廉政風(fēng)險(xiǎn)也越來越高。因此，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，已經(jīng)成為民政局必須面對(duì)的重要問題。目的背景目的和背景廉政風(fēng)險(xiǎn)是指民政局工作人員在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因主觀故意或客觀原因，可能存在的以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、失職瀆職等行為的風(fēng)險(xiǎn)。定義廉政風(fēng)險(xiǎn)具有隱蔽性、復(fù)雜性、危害性等特點(diǎn)。隱蔽性是指廉政風(fēng)險(xiǎn)往往不易被發(fā)現(xiàn)，難以防范；復(fù)雜性是指廉政風(fēng)險(xiǎn)涉及面廣，成因復(fù)雜，難以把握；危害性是指廉政風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，將給民政局的形象和公共利益造成嚴(yán)重?fù)p害。特點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)概述廉政風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制02內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)思想道德風(fēng)險(xiǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別局機(jī)關(guān)內(nèi)部在業(yè)務(wù)辦理、審核審批、合同簽訂、資金使用等方面可能存在不規(guī)范行為，如違規(guī)操作、權(quán)責(zé)不清、自由裁量權(quán)過大等。與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部單位、組織或個(gè)人在業(yè)務(wù)往來、資金結(jié)算、項(xiàng)目承接等方面可能存在不正當(dāng)利益輸送，如行賄、受賄、利益尋租等。局機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中可能因個(gè)人思想道德偏差而產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)，如濫用職權(quán)、權(quán)錢交易、違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等。01建立包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率、影響程度、可察覺性在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系02采用多種評(píng)估方法，如問卷調(diào)查、實(shí)地訪談、歷史數(shù)據(jù)分析等，確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法03根據(jù)量化評(píng)估結(jié)果，將廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分為高、中、低三個(gè)等級(jí)，為后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)控制提供依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度建設(shè)完善局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，明確崗位職責(zé)、權(quán)限和流程，強(qiáng)化制度約束力。教育培訓(xùn)定期開展廉政教育和培訓(xùn)，提高工作人員的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。監(jiān)督檢查建立監(jiān)督檢查機(jī)制，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、內(nèi)部審計(jì)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。廉政風(fēng)險(xiǎn)控制030201民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制措施03組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)決策程序風(fēng)險(xiǎn)缺乏科學(xué)、民主的決策程序，可能導(dǎo)致決策失誤、工作效率低下，甚至可能引發(fā)內(nèi)部腐敗。制度建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)制度不健全、不完善，可能導(dǎo)致管理混亂、工作效率低下，甚至可能引發(fā)內(nèi)部腐敗。內(nèi)部管理不完善，權(quán)責(zé)不明，可能導(dǎo)致決策失誤、工作效率低下，甚至可能引發(fā)內(nèi)部腐敗。監(jiān)督機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，可能導(dǎo)致權(quán)力濫用、工作效率低下，甚至可能引發(fā)內(nèi)部腐敗。內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，可能出現(xiàn)不符合技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等問題，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗或浪費(fèi)資源。合同管理風(fēng)險(xiǎn)合同簽訂不規(guī)范、履行不嚴(yán)格，可能導(dǎo)致違約行為、經(jīng)濟(jì)損失等問題。業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包過程不規(guī)范、監(jiān)督不嚴(yán)格，可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降、經(jīng)濟(jì)損失等問題。公共關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)與公眾溝通不足、信息披露不透明，可能導(dǎo)致社會(huì)不滿、形象受損等問題。業(yè)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制預(yù)算管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算編制不科學(xué)、執(zhí)行不嚴(yán)格，可能導(dǎo)致資金浪費(fèi)、財(cái)務(wù)困境等問題。支出管理風(fēng)險(xiǎn)支出審核不嚴(yán)、報(bào)銷不規(guī)范，可能導(dǎo)致資金流失、財(cái)務(wù)困境等問題。資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理不規(guī)范、處置不合法，可能導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失、財(cái)務(wù)困境等問題。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)缺乏有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，可能導(dǎo)致無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、采取應(yīng)對(duì)措施。財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制招聘選拔風(fēng)險(xiǎn)招聘選拔過程不公正、不透明，可能導(dǎo)致任人唯親、關(guān)系戶等問題。培訓(xùn)教育風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)教育內(nèi)容不合理、方式不科學(xué)，可能導(dǎo)致員工能力不足、工作效率低下等問題?？?jī)效考核風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不合理、過程不公正，可能導(dǎo)致員工積極性下降、工作效率低下等問題。薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)薪酬福利分配不公平、激勵(lì)作用不足，可能導(dǎo)致員工流失、工作效率低下等問題。人事管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案042.設(shè)立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室由紀(jì)檢組長擔(dān)任主任，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。3.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。1.設(shè)立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)由民政局局長擔(dān)任主任，副局長擔(dān)任副主任，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系1.制定廉政風(fēng)險(xiǎn)管理流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控等環(huán)節(jié)。2.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫收集、整理和更新廉政風(fēng)險(xiǎn)信息。3.定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)提高干部職工對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)管理制度2.對(duì)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和預(yù)警。1.針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。3.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理機(jī)制：對(duì)突發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行及時(shí)處置。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和評(píng)估011.定期開展全面廉政風(fēng)險(xiǎn)排查：查找存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。022.對(duì)排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估：確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和影響程度。033.根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定整改措施：對(duì)存在問題的領(lǐng)域進(jìn)行整改。民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施效果評(píng)估05評(píng)估指標(biāo)應(yīng)明確、量化制定評(píng)估指標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保每個(gè)指標(biāo)都是明確、可量化的，以便準(zhǔn)確衡量廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。全面覆蓋各項(xiàng)工作內(nèi)容評(píng)估指標(biāo)應(yīng)涵蓋廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的各個(gè)方面，包括預(yù)防、控制、監(jiān)督和考核等。突出重點(diǎn)工作在制定評(píng)估指標(biāo)時(shí)，應(yīng)突出重點(diǎn)工作，確保評(píng)估結(jié)果能夠反映廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵問題。廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施效果評(píng)估指標(biāo)體系0102每季度進(jìn)行一次評(píng)估民政局應(yīng)每季度組織一次對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施效果的評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。確保評(píng)估工作的公正性和客觀性在開展評(píng)估工作時(shí)，應(yīng)采取隨機(jī)抽樣、問卷調(diào)查等方式，確保評(píng)估結(jié)果的公正性和客觀性。定期開展效果評(píng)估工作根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整實(shí)施方案根據(jù)效果評(píng)估的結(jié)果，民政局應(yīng)針對(duì)存在的問題及時(shí)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案，以便更好地解決問題。持續(xù)改進(jìn)在調(diào)整實(shí)施方案后，民政局應(yīng)繼續(xù)開展效果評(píng)估工作，并不斷優(yōu)化實(shí)施方案，以實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案民政局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施方案保障措施06建立定期會(huì)議制度領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究分析廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作中的問題，部署下一步工作。加強(qiáng)工作考核將廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作成效納入年度工作考核體系，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。成立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組由民政局局長擔(dān)任組長，副局長擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合制定宣傳計(jì)劃01通過媒體、宣傳欄、官方網(wǎng)站等多種渠道，向社會(huì)公眾廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的意義和內(nèi)容，提高公眾的認(rèn)知度和參與度。02開展培訓(xùn)活動(dòng)組織全局干部職工參加廉政風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提高干部職工對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。03培養(yǎng)專業(yè)人才鼓勵(lì)干部職工參加相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證考試，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)工作03定期評(píng)估和反饋定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。01建立信息共享平臺(tái)各科室之間及時(shí)傳遞廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高工作效率。02建立舉報(bào)制度鼓勵(lì)干部職工和社會(huì)公眾舉報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)行為，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等渠道，及時(shí)收集和處理舉報(bào)信息。建立信息溝通和反饋機(jī)制制定考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)民政局實(shí)際情況，制定廉政