IT個人工作計劃

第IT個人工作計劃IT個人工作計劃1

20__年已經(jīng)到來，我感覺有必要對自己的工作做一下計劃。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好?，F(xiàn)將我個人的工作計劃展開如下：

一、加強對工作崗位的認(rèn)識

一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點要求對采購員來說是三點責(zé)任：向誰買，買多少，何時買。

我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制，采購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則，做好每一筆采購，做到物有所值，物有所用。嚴(yán)格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報賬及時。

二、明確崗位職能，認(rèn)真做好采購工作

在“明確目標(biāo)，勇于負(fù)責(zé)，主動配合，公司滿意”的觀念下，積極的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作。

選擇供應(yīng)商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到所采購產(chǎn)品的.質(zhì)量、價格、服務(wù)等方面，所以選擇一個優(yōu)秀的供應(yīng)商對于我的工作來說非常重要。我通過以下途徑來選擇：

1、公開征求的方式

以公開招標(biāo)的方式來尋找供應(yīng)商，使符合資格的供應(yīng)商有參與投標(biāo)的機會。不過通常比較少用此種方式，因為這是被動地尋找供應(yīng)商，換言之，若最適合的供應(yīng)商不主動來投標(biāo)，恐怕就會失去公開征求的意義。

2、通過同行業(yè)介紹

所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間，因為彼此間爭奪客戶，爾虞我詐；反之，同行的采購人員倒是“親家”，因為彼此可以聯(lián)合采購或互通有無。

3、市場尋找

三、積極適應(yīng)和遵守公司制度，進(jìn)一步加強工作責(zé)任感

20__年，公司的各項規(guī)章制度會進(jìn)一步完善，我將積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。IT個人工作計劃2

20__年是公務(wù)員法制宣傳五五規(guī)劃實施的第四年，也是貫徹公務(wù)員法制宣傳教育五五規(guī)劃各項工作的關(guān)鍵之年。根據(jù)中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部、全國普法辦《關(guān)于加強公務(wù)員學(xué)法用法工作的意見》的精神，按照《全市公務(wù)員法制宣傳教育五五規(guī)劃》的工作要求，結(jié)合工作實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚法治理念、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、引導(dǎo)法治輿論、創(chuàng)新普法方式，堅持統(tǒng)籌安排、突出重點、聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合的原則，扎實推進(jìn)公務(wù)員法制宣傳教育工作，努力提高廣大公務(wù)員法律素質(zhì)和依法行政能力，提高全社會法治化管理水平，為構(gòu)建和諧美好新泰州營造良好的法治環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)政策。20__年是《公務(wù)員法》實施的第五年，各部門要深入開展公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，特別要把新出臺的《公務(wù)員法》相關(guān)配套法規(guī)作為學(xué)法重點，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確掌握各項新規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員和工作人員行為，促進(jìn)行政機關(guān)公務(wù)員和工作人員依法履行職責(zé)。

(二)重點學(xué)習(xí)宣傳新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設(shè)法治政府的目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《法》、《節(jié)約能源法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等新近出臺的重要法律法規(guī)。特別要將20__年度新出臺的各項法律法規(guī)作為年度學(xué)法重點，及時更新公務(wù)員，提高公務(wù)員依法辦事的能力。

12(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳依法行政方面的`法律法規(guī)。全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步提升公務(wù)員依法決策、依法行政的能力，促進(jìn)政府部門法治化管理水平的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》、《政府信息公開條例》等行政法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)定。重點加強行政執(zhí)法類公務(wù)員的專門法律培訓(xùn)，具備行政執(zhí)法資格的工作人員須結(jié)合自身工作實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉掌握行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法的法定程序，提高公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。

(四)注重學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)民生的法律法規(guī)。從構(gòu)建和諧社會的角度出發(fā)，充分運用多種教育宣傳手段，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳管理經(jīng)濟(jì)、政治、社會事務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，提高廣大公務(wù)員運用法律手段管理和服務(wù)社會的能力，特別要加大有關(guān)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義和建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)力度，重視有關(guān)企業(yè)兼并、重組、破產(chǎn)、改制和城市拆遷、農(nóng)村征地、促進(jìn)就業(yè)、勞動爭議、就醫(yī)就學(xué)、社會保障等有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整和民生方面的宣傳普及，發(fā)揮普法教育引領(lǐng)廣大公務(wù)員開拓創(chuàng)新、服務(wù)民生、促進(jìn)和諧的重要作用，為化解金融危機和經(jīng)濟(jì)波動帶來的社會風(fēng)險提供有力的支持。IT個人工作計劃3

7月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲。為了以后有更好地收獲，現(xiàn)把下個月度的工作計劃如下：

一、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊

銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。

二、嚴(yán)格遵守銷售制度

完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的.主人翁意識。

三、銷售目標(biāo)

我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為我們金種子酒的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。IT個人工作計劃4

已經(jīng)工作了一年，我一直在不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對不斷變化的崗位需求。在過去的這段時間里，我不斷提升自己的工作技巧和技能，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)驗為我以后的工作提供了幫助和指導(dǎo)，使我能夠更好地完成我的工作任務(wù)。

又到了新的一年，新的一年給我們每個人都帶來了新的理想和目標(biāo)。為了能夠順利實現(xiàn)我的'新年目標(biāo)，我制定了以下工作計劃：

1、適時開展網(wǎng)站監(jiān)控工作，學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站的經(jīng)驗和技巧，揚長避短，不斷提高我們自己網(wǎng)站的素質(zhì)。

2、做好網(wǎng)站的日常工作規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急分配任務(wù)，認(rèn)真仔細(xì)地更新信息，選擇更具有新聞價值的信息，提高我們網(wǎng)站的專業(yè)化水平。

3、增加網(wǎng)站的服務(wù)，并制定回訪跟蹤計劃，了解讀者的需求和意見，從而為網(wǎng)站的功能和服務(wù)提供更充實的信息和數(shù)據(jù)。

4、在日常工作中，始終保持準(zhǔn)時上下班，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)會管理自己的情緒和工作態(tài)度，及時完成工作任務(wù)并保證質(zhì)量，積極協(xié)助其他部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)。

5、網(wǎng)站的推廣工作仍然是我們的重點，除了郵發(fā)、推廣和友情鏈接等方式外，還需要策劃一些網(wǎng)站活動以提升網(wǎng)站的人氣和知名度。我計劃每季度舉辦一至兩次網(wǎng)絡(luò)活動，使網(wǎng)站更加吸引人。

在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的時代，我將立足于現(xiàn)實，認(rèn)真收集和整理信息，采納更多新鮮有趣的信息，提高網(wǎng)站的可讀性和受歡迎程度，開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的力量。IT個人工作計劃5

隨著教育改革的廣泛和深入以及教師專業(yè)化水平的逐漸提高，我知道了作為一名教師身上所肩負(fù)的使命，那就是要不斷學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，迎接時代的挑戰(zhàn)。為此，特制定本學(xué)期個人計劃如下：

一、學(xué)習(xí)提升：

1、加強政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、和重溫，使自己思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)不斷提升。關(guān)心時政，堅持收看、等欄目，了解黨的方針政策，增強法律意識，依法執(zhí)教。

2、充實專業(yè)知識，通過各種方式的學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)真寫學(xué)習(xí)札記，以不斷提升專業(yè)水平和綜合文化素養(yǎng)。在教育教學(xué)方面，閱讀、等書報，以借鑒他人的先進(jìn)理論和經(jīng)驗。

二、本職工作：

1、教學(xué)方面：繼續(xù)加大課堂情景創(chuàng)設(shè)的力度，讓自己從知識和課堂上的權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)槠降冉涣鞯幕锇?，教學(xué)中建立師生、生生間相互交流的機制。通過積極的激勵性評價鼓勵學(xué)生思維火花的綻放。積極參與校本培訓(xùn)，要以問題為中心，以崗位為課堂，以實踐為老師，在教育教學(xué)過程中，注重發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和教育教學(xué)實踐能力的發(fā)展，突出對課堂教學(xué)實際情境與自身教學(xué)經(jīng)驗的多視角、多層次的分析和反思，以教師的視角對自己教學(xué)觀念、行為、設(shè)計理念進(jìn)行深刻的審視。要通過學(xué)生眼睛來反思自己的教學(xué)，要通過約請同事觀察研究教學(xué)來反思，要通過問請理論文獻(xiàn)來反思自己的教學(xué)，要通過學(xué)生家長對學(xué)生的發(fā)展要求反思自己的教學(xué)。作業(yè)設(shè)計方面盡量作到分層次，分要求，滿足不同層次的學(xué)生。

2、班主任工作：繼續(xù)加強學(xué)生的.養(yǎng)成教育，培養(yǎng)班干部，通過多種競賽加強學(xué)生的自我管理。對問題學(xué)生要加大談心力度，主動和家長聯(lián)系，家校配合形成教育合力。本學(xué)期開辦一次家長會。

三、師表禮儀：

首先要作到行為舉止端莊大方，談吐文明，不管和同事還是學(xué)生都主動運用禮貌語言。尊重家長，寬與待人。穿戴整潔，不穿與教師身份不符和的服裝，每天送給同事、學(xué)生還有自己以微笑。用自己人性最美麗的一面去感染學(xué)生。

四、中心活動：

按時參加自己所在的數(shù)學(xué)研究中心和學(xué)生活動指導(dǎo)中心組的活動，盡量作到每次活動有備而來，活動中積極的把自己的所得與大家交流，主動承擔(dān)一些自己辦的到的事情。

路在腳下，事在人為。本學(xué)期我會盡最大努力完成好本職工作，也要努力學(xué)習(xí)，為自己的專業(yè)化成長奠定良好基礎(chǔ)。IT個人工作計劃6

作為一個剛進(jìn)入公司的新人，我對陌生的環(huán)境充滿著好奇。和同事打打招呼，來個自我介紹，很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ)，開拓一個和諧的人文環(huán)境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的伙伴。對于來年的工作，我為自已制定了一個短期的發(fā)展計劃。

一、了解我的本職工作并盡力做好。

我的責(zé)任如下：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常更新工作；每天網(wǎng)站更新文章30篇；每篇文章盡量帶上以上關(guān)鍵詞；文章盡量原創(chuàng)和偽原創(chuàng)；

2、負(fù)責(zé)策劃、制作、維護(hù)網(wǎng)站的'相關(guān)專題；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的活動策劃和推廣；每月創(chuàng)作原創(chuàng)文章10篇以上；

4、負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作；

5、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向，策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目；

6、每月制定發(fā)展計劃；做好總結(jié)工作。

這些職責(zé)既有用到我以前工作的經(jīng)驗，也有新的學(xué)習(xí)方向的努力，比如：策劃和創(chuàng)作。我會汲汲地學(xué)習(xí)，盡我所能，把網(wǎng)站管理好。

二、建設(shè)友好的人際關(guān)系

結(jié)實新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結(jié)識人，認(rèn)識人，相依相知，有個和諧良好的人際關(guān)系的環(huán)境。這是很有利于工作的。多關(guān)心大家，多交朋友，在公，我們在工作上可以互相幫助；在私，業(yè)余生活可以更加美好而充實。

三、實現(xiàn)自己的愿望

工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什么來生活，沒有經(jīng)濟(jì)來源，你會食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫(yī)治，餓了無飯糊口，根本養(yǎng)不活你自己！更別提孝敬父母親朋了。工作就是一劑良藥，既豐富你的生活，也給你鍛煉的機會，能認(rèn)識人，接觸事，見世面，長見識。我相信，但凡是有一丁點志氣的人，都想做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。我想成為一個職業(yè)編輯人，有豐富的編輯經(jīng)驗，通曉網(wǎng)編的工作流程，工作內(nèi)容，也能掌握網(wǎng)站的發(fā)展方向。只為掌握更多的經(jīng)驗，不斷地充實自己，不斷的積少成多，不斷的追求，向責(zé)任編輯、主編邁進(jìn)。

四、業(yè)余時間的安排

業(yè)余時間和工作無關(guān)嗎？錯了！業(yè)余時間是工作的充電時間，努力學(xué)習(xí)有關(guān)的知識，拓寬自己的知識水平，提高自己的業(yè)務(wù)能力。我一向認(rèn)為，做什么事都要全身心的投入，一心一意想著你正在進(jìn)行的事情。工作的時侯不想玩樂，休息的時候盡量放松，享受娛樂的快感。

總的來說，這個工作計劃是我對于實習(xí)期的計劃，希望轉(zhuǎn)正后，能規(guī)劃出更具體的工作計劃和發(fā)展方向。請你見證，也為我自己打氣和爭??！IT個人工作計劃7

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是新的一個學(xué)期。外聯(lián)部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。我作為外交部的部長，為了在今后的工作中把部門建設(shè)的更好，現(xiàn)特意制定了以下的工作計劃：

1.部門各種制度的建立。

1)建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規(guī)范行為，保障在有限時間內(nèi)完成上級任務(wù)。

2)干部考核制度，以激勵同事認(rèn)真工作。將服務(wù)禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀(jì)律考核期工作業(yè)績作為考核的幾個重點。

2.干事培養(yǎng)：

1)初期這種鍛煉他們的自主能力和獨立面對能力，干事的活動本著自主尋找。

2)中期自信心為主的培養(yǎng)，每次例會以各種形式鼓勵干事，保持它們的工作積極性和工作熱情。

3.本學(xué)期前期工作主要放在贊助這一塊，發(fā)動部門全部力量去做這項工作。為團(tuán)學(xué)活動拉回一定的經(jīng)費。

4.部門活動，在園區(qū)內(nèi)搞一個廢舊物品的交換活動。

5.活動協(xié)助

協(xié)助其他部門順利開展各項活動。

總的來說，以上就是我對于下一階段工作的`計劃。還有很多的不成熟的地方，還希望老師同學(xué)們多提意見。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，把自己的工作做到最好！IT個人工作計劃8

一、加強銷售推廣

現(xiàn)在手機比的不只是質(zhì)量還有性價比還有外觀和受眾等等，為了提高手機銷售，就必須要打響銷售的第一搶，因為最近上市的最新款手機人們非常關(guān)注，所以我們店引進(jìn)多款暢銷手機，并且通過和宣傳的方式讓更多的客戶看到我們銷售的優(yōu)惠，當(dāng)然，不同的店鋪銷售的價格有差異，我們銷售分為線上銷售和線下銷售，線上商場的產(chǎn)品相對于線下要相對便宜，這是因為線上面對的受眾多，且減少了其他運營成本相對而言就要便宜許多，對我們來說也非常有利。

借助線上的同時打響線下的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高銷售空間，展開銷售空間，讓更多的客人來購買，對于距離遠(yuǎn)，我們有線上商品銷售，距離近我們有線下實體商品，可以更具客戶需要做好加急處理保證銷售能夠在最短的時間送達(dá)，從而實現(xiàn)銷售任務(wù)，做好銷售，這就是我們銷售的目的。

二、做好售后維修工作拉近彼此關(guān)系

在購買手機的過程中，那面遇到手機出現(xiàn)問題的情況，想要解決這樣的情況就要我們售后服務(wù)工作，更具手機購買協(xié)議，我們會提供協(xié)議上商議的服務(wù)對客戶更多的幫助，讓客戶感受到我們對他們的誠意，每一款時候會在一定時間里面有免費維修的資格，同時還有各種售后福利來吸引客戶，不只是售前好，售后也同樣好這樣來讓更多的客戶相信我們所做的工作是一切為了客戶。把售后作為二次消費渠道，這樣我們也能夠給客戶更多的'服務(wù)，有的客戶希望改裝手機，想要這就給了我能服務(wù)和銷售的機會讓我們能夠做好工作，完成消費。

三、做好手機定位

手機銷售的群體不同，太過廣分對我們來說并不是很好，只有合適的才是的，根據(jù)市場銷售的原因和銷售的環(huán)境我們決定開啟新的定位，因為現(xiàn)在手機銷售的消費群體是青年群體，他們對手機的最求也最多，所以定位到這部分群體，銷售的時候會根據(jù)這部分客戶的情況來做好相關(guān)的工作銷售額，讓我們可以消費更多的手機。同時手機也要貼近這一部分人群的喜好才能讓我們有更多的消費者。IT個人工作計劃9

到公司已有一年時間，在此期間為適應(yīng)本崗位的需要，我不斷學(xué)習(xí)新的知識及技能，力求將工作做得更好更出色。經(jīng)過這段時間的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的提高，同時，也收獲了不少的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)之上從而使每一項工作都能完成得還算可以吧。

一眨眼我們又踏進(jìn)20__年了。新的一年，每個人都有新理想、新目標(biāo)，為能逐一實現(xiàn)它們，現(xiàn)將新年工作做如下計劃：

1、適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化我們自己的`網(wǎng)站。

2、網(wǎng)站的日常工作：做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細(xì)心認(rèn)真地做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。

4、網(wǎng)站服務(wù)方面多做回訪跟蹤計劃，多了解“讀者”需求和意見，為網(wǎng)站功能的健全、服務(wù)健全積更多信息和數(shù)據(jù)。

5、日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)吩咐，學(xué)會管理自己的情緒，及時調(diào)整自己的工作態(tài)度，及時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)；積極主動地協(xié)助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事。

6、網(wǎng)站推廣工作仍將是重點，除郵發(fā)、論壇推廣、友情鏈接等方式以外，策劃網(wǎng)站活動更加重要，我計劃每季度應(yīng)時應(yīng)景搞一到兩次（或虛或?qū)崳┚W(wǎng)絡(luò)活動，挑動網(wǎng)站人氣。

在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的今天，我將立足實際，認(rèn)真做好信息的收集及編整，采編更具新聞點的信息，提高可讀性，使我的工作有所開拓，有所進(jìn)取，有所創(chuàng)新。為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。IT個人工作計劃10

您好！來公司實習(xí)已經(jīng)有快一個月了，時間雖然不長，但是從我個人角度來講，在思想上似乎已經(jīng)經(jīng)歷了很多次反復(fù)的琢磨、修正和重新定位。

上周五下午我看了兩位就要通過轉(zhuǎn)正的pLC工作部員工的工作報告，觸動了我寫下今天的這份文稿，其中小楊寫道：“在這幾個月里，無論是工作還是生活上，……，因為對工作目標(biāo)的不明確，所以在工作上存在一些失誤，因為工作分工的不明確，所以對工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦，所以工作態(tài)度不太認(rèn)真，缺少了開始的那種責(zé)任感。……”我覺得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去，想要做出點成績來，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題。

通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣、愛好、特長，我想初步做出以下的一些__年工作計劃和職責(zé)定位。

總的來講，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面，同時也是我__年的工作目標(biāo)：

1、人力資源：主要是員工招聘、培訓(xùn)，以及企業(yè)文化建設(shè)方面的部分工作，同時也可以兼顧一些別的相關(guān)工作

2、行政管理：在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí)，這也是我選擇做行政工作的原因之一，我會先從行政管理的理論上學(xué)習(xí)，明確行政管理的工作范圍、目標(biāo)、職責(zé)等等，然后再跟您學(xué)習(xí)、請教

3、行業(yè)研究：這是我這些天工作經(jīng)驗的體會，公司既然要做大作強，沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務(wù)干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通，普通員工的視角太狹窄，沒有良好的全局觀，必然影響個人的成長，集聚起來就將影響公司的成長。目前，我看電信、聯(lián)通、網(wǎng)通、移動等大型電信運營商都已經(jīng)深刻的意識到這個問題，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項，定期提交報告，可能剛開始，甚至1、2年很多東西都不是自己的觀點，但是我相信經(jīng)過1、2年的'看、寫，每周就算拿出2片稿子，一年下來也有100多，對于個人成長肯定有幫助。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公司領(lǐng)導(dǎo)的，而是作為中下級員工學(xué)習(xí)，瀏覽的，同時也是給社會公眾看得，這需要一個網(wǎng)頁，可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次，也是企業(yè)文化的一部分

4、建立自己的網(wǎng)頁，可以是總經(jīng)理工作部的工作網(wǎng)站，也可以是我的個人網(wǎng)站，這是受您上次跟我講的做策劃的啟發(fā)，這項工作將跟任務(wù)3聯(lián)系在一起。目前存在的問題是抽出時間來頁設(shè)計和制作，具體操作我將做好計劃

5、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅，公司的藏書實在是太少了，想要學(xué)點東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱?，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫，包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的，象我們要學(xué)的書籍就可以包括office20__系列，網(wǎng)頁制作三劍客等等。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢；另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當(dāng)一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等，但是作為別人可能就剛好需要，因為沒看過，同理，每人都捐一點，自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想，急公司所急，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展，也可以成為今年企業(yè)文化的一部分。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎勵政策，這又跟員工考評聯(lián)系起來了。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的。

以上，都是我的一些想法，可能有相對的片面性，甚至無法實現(xiàn)，但是我僅僅想為自己定下一些目標(biāo)，讓工作更有勁頭，否則就松懈下來了。IT個人工作計劃11

嶄新的工作季度已拉開大幕，在過去的日子我們雖然有過榮譽，可是畢竟已經(jīng)迎來了新的局面，我們更要破舊出新，大膽趕出一番新作為，打開新天地。我們資料室之前高效的完成了跟其他合作的單做的協(xié)調(diào)工作，收到了廣泛的好評和支持，盡管我們過去取得了較多的成績，在以后我們?nèi)砸钔谖覀兊牟块T潛力，爭取發(fā)揮更大作用。不知要在管理和調(diào)配上能夠滿足各單位的需求，還要增加一些額外的服務(wù)功能。嘗試拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在最大程度上給大家提供便利，經(jīng)研究制定了額下面的計劃。

1、嚴(yán)守職責(zé)

雖然我們不參與生產(chǎn)和營銷，可是我們卻是在給他們提供著工作的各種依據(jù)，如果沒有精確的.資料支撐，其他方面的工作都會出現(xiàn)偏差。由此可見資料室是一個多么重要的部門角色，若是要把這一攤工作給做的扎實，就必須慎重的堅守崗位，既要細(xì)心盤查又得管理好各種事務(wù)。

2、材料管理

平時我們這里的材料都是向大家開放提供的，任何人都有資格來調(diào)取或者借閱，可是畢竟我們面對的服務(wù)對象比較多，而且身份也很復(fù)雜。那么就得設(shè)法避免我們的資料過度外泄或者是出現(xiàn)遺失，那就是得設(shè)定一套完善的責(zé)任機制。一個是從我們的內(nèi)部人員開始定責(zé)，要記錄好調(diào)取人的信息，做好擔(dān)保工作。

3、資料維護(hù)

這里的材料被調(diào)取的頻率越高，也就意味著會出現(xiàn)一定的損耗，大部分損耗的出現(xiàn)都不是刻意的，但是也不排除有人為損壞的可能。所以我們對所有的材料都得留好副本，以便在后續(xù)對破損的修復(fù)或是遺失文件的補充時用到。再就是要多檢查資料的完整性，有時出現(xiàn)缺頁不全的情況，要及時的補充完整。IT個人工作計劃12

為了加強對護(hù)理人員繼續(xù)教育，不斷提高護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作水平，提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù)理安全，提高護(hù)理管理能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使護(hù)理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào)，結(jié)合我院護(hù)理人員的特點，對護(hù)理人員采取不同層次不同要求，對其進(jìn)行培養(yǎng)再教育，特根據(jù)我院的實際情況，制定護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃。重點加強對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。

一、N0級護(hù)士（試崗護(hù)士）培訓(xùn)計劃：

（一）培訓(xùn)目標(biāo)

通過崗前培訓(xùn)及科內(nèi)?？婆嘤?xùn)，使新護(hù)士了解醫(yī)院護(hù)理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識和理論，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核

1．進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)扎實的崗前培訓(xùn)、促進(jìn)新護(hù)士角色轉(zhuǎn)換。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）基本護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育。

（2）護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全教育。

（3）護(hù)患溝通、護(hù)理質(zhì)控內(nèi)容。

2．新護(hù)士分配到科室后，護(hù)士長應(yīng)安排服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)過硬、具有良好教學(xué)素質(zhì)的護(hù)師以上人員進(jìn)行3個月臨床帶教，抓好“三基（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和技能；能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理、臥床病人換床單、灌腸及體溫單繪制等；工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核、護(hù)理理論知識考核。3個月到期時，對新護(hù)士進(jìn)行綜合評定。護(hù)理部與科室兩次考核合格者可進(jìn)行輔助臨床工作，不合格者則繼續(xù)帶教1個月，再經(jīng)考核后視成績確認(rèn)其資格。

3．護(hù)理技能訓(xùn)練：試崗護(hù)士在試崗期間要掌靜脈輸液、肌肉注射、無菌技術(shù)、靜脈采血、物理降溫、生命體征測量、吸氧、導(dǎo)尿、口腔護(hù)理八項操作，試崗3個月，到期時對護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)理核心制度考試，必考八項技術(shù)操作。

4．醫(yī)院正式聘用的N0級護(hù)士要握掌握院級培訓(xùn)的口腔護(hù)理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身法、痰標(biāo)本采集法共12項操作技能?？剖覒?yīng)根據(jù)科室的`?？铺攸c制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每兩個月對N0級護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。

5．科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤?xùn)記錄，理論培訓(xùn)每月一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。

二、N1級護(hù)士培訓(xùn)計劃

（一）培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論技能。

（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤?xùn)計劃，理論培訓(xùn)每月一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。

（3）掌握院級培訓(xùn)的口腔護(hù)理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身法、痰標(biāo)本采集法共12項操作技能?？剖覒?yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每兩個月對N1級護(hù)士進(jìn)行專科技能的培訓(xùn)與考核。

（4）掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)

（5）能規(guī)范化書寫護(hù)理文書

（6）掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)

（7）掌握本科常用藥品劑量、作用及副作用。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核

1．參與臨床護(hù)理實踐。

2．參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成≥21學(xué)分。

3．參加護(hù)理部組織的全部護(hù)理理論考試和技能考核（20__年大通縣人民醫(yī)院護(hù)理技能培訓(xùn)及理論考試安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。

4．參加科內(nèi)組織的全部護(hù)理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。

三、N2級護(hù)士培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)目標(biāo)

1、具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？萍寄?。

2、科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤?xùn)計劃，理論培訓(xùn)根據(jù)層級進(jìn)行培訓(xùn)，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。

3、熟悉危重患者的觀察方法、掌握急救技能，掌握分層次培訓(xùn)的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、痰標(biāo)本采集、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)等八項護(hù)理操作技能，科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c制定專科技能培訓(xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每季度對N2級護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容及考核

1．參與臨床護(hù)理實踐。

2．參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成≥21學(xué)分。

3．完成護(hù)理部組織的護(hù)理理論考試和技能考核（20__年大通縣人民醫(yī)院護(hù)理技能培訓(xùn)及理論考試安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。

4．完成科內(nèi)組織的護(hù)理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達(dá)標(biāo)。

三、N3級護(hù)士培訓(xùn)計劃

（一）培訓(xùn)目標(biāo)

1．具有綜合護(hù)理能力和熟練的?？谱o(hù)理技能。

2．具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理、專科護(hù)理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜的護(hù)理問題的能力。

3．具有較強的帶教實習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理能力。

4．具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)能力。

（二）培訓(xùn)方法及考核

1．參與臨床護(hù)理實踐

2．參加全院性護(hù)理專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房、參加科室護(hù)理病歷討論。每年完成≥15學(xué)分?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤?xùn)計劃，理論培訓(xùn)每季度一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。

3．承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如：承擔(dān)護(hù)士長、帶教老師等工作。

4．參與臨床護(hù)理帶教工作，如：實習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教工作。

5．承擔(dān)院內(nèi)、科內(nèi)護(hù)理教學(xué)工作，如：小講課、示教等。

6．參加院外護(hù)理繼續(xù)醫(yī)學(xué)教學(xué)學(xué)習(xí)。

7．完成院級培訓(xùn)的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫低分子肝素注射法、靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)軸線翻身，科室應(yīng)根據(jù)科室的專科特點制定?？萍寄芘嘤?xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每4個月對N3級護(hù)士進(jìn)行專科技能的培訓(xùn)與考核。科內(nèi)的護(hù)理理論和技能考核，成績必須達(dá)標(biāo)。

四、N4級護(hù)士培訓(xùn)計劃

（一）培訓(xùn)目標(biāo)

1．了解國內(nèi)、外護(hù)理發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新業(yè)務(wù)、新方法，更新知識，掌握信息，拓展思維，提升專業(yè)水平和管理能力。

2．具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o(hù)理知識和處理專業(yè)復(fù)雜問題的能力。

3．具有護(hù)理教學(xué)和護(hù)理管理能力。

4．參加護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

5．具有較強的護(hù)理科研能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護(hù)理人員科研和管理能力。

（二）培訓(xùn)方法

1．以自學(xué)文獻(xiàn)書籍、博覽護(hù)理雜志為渠道。

2．完成院級培訓(xùn)的除顫、靜脈留置針、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身，科室應(yīng)根據(jù)科室的?？铺攸c制定專科技能培訓(xùn)，?？撇僮饔煽剖易o(hù)士

5．長及帶教理師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，要求每半年對N4級護(hù)士進(jìn)行?？萍寄艿呐嘤?xùn)與考核。

3．科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤?xùn)計劃，理論培訓(xùn)每半年一次，要求科室做好培訓(xùn)記錄、要有通知、培訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)課件，護(hù)理部定期檢查相關(guān)培訓(xùn)資料。

4．主持全院護(hù)理查房、承擔(dān)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座承擔(dān)護(hù)理管理工作。

5．參與護(hù)理科研課題的設(shè)計與研究工作。

6．參加市、院內(nèi)為護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動。

（三）考核方法

1．每年承擔(dān)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)講座1次。

2．每年主持全院護(hù)理查房1—2次，參加護(hù)理會診和疑難病歷討論。

3．參加護(hù)理質(zhì)控組、技能考核組。

4．每年完成≥15學(xué)分。

五、?？萍寄?、?？评碚?/p>

1．各科室制定?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，要求?？撇僮黧w現(xiàn)出?？铺攸c。

2．?？撇僮髋嘤?xùn)與考核應(yīng)根據(jù)層級培訓(xùn)計劃實施，考核資料科室自信保存，護(hù)理部每月到科室檢查相關(guān)資料。

六、專科護(hù)士培訓(xùn)

按照《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》等要求進(jìn)行培訓(xùn)：

1．急診、手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房等科室的護(hù)士要有任職資格。

2．選擇重點護(hù)理部門的護(hù)理人員參加相應(yīng)護(hù)士適任培訓(xùn)班。

3．選派護(hù)士長、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以不斷增進(jìn)新知識、新理念，以帶動護(hù)理質(zhì)量的提高，加強護(hù)士長目標(biāo)管理的考核、月考核，科室質(zhì)量與護(hù)士長的考評掛鉤，促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月組織護(hù)理質(zhì)控交叉檢查，利用護(hù)士長會進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，以提高管理水平。

4．掌握各種護(hù)理文件書寫，學(xué)習(xí)臨床護(hù)理教學(xué)工作的方法和技能，了解病房管理工作。

七、實施方案及考核辦法

1．基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：護(hù)理部組織，先由院級帶教老師以多媒體形式講授、并在科室進(jìn)行示范、指導(dǎo)科室護(hù)士長、帶教老師和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)；之后，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI(lǐng)本科室護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)，科室所有護(hù)士都必須掌握院級培訓(xùn)的護(hù)理技能。

2．?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：科室組織各層級護(hù)理人員每季度進(jìn)行理論考試，護(hù)理部組織各層級護(hù)理人員每半年進(jìn)行一次理論及技能考核，理論≥60分、操作≥60分，不及格者予以補考一次，仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。

3．新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實行院科二級培訓(xùn)，由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)，各?？曝?fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。各科各層級護(hù)理人員制定培訓(xùn)計劃，依照計劃對護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn)。

4．護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展，開辦專題培訓(xùn)班。

5．重點護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省內(nèi)、國內(nèi)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗交流會。

6．院級的技能培訓(xùn)包括：口腔護(hù)理、霧化吸入、除顫、經(jīng)鼻/口

7．腔吸痰、胃腸減壓技術(shù)、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護(hù)理、靜脈留置針、氧氣吸入技術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、軸線翻身、痰標(biāo)本采集由各科護(hù)士長及帶教老師負(fù)責(zé)護(hù)理部分配的技能培訓(xùn)項目，在培訓(xùn)前一周將此項操作的評分標(biāo)準(zhǔn)交護(hù)理部，培訓(xùn)由帶教老師負(fù)責(zé)示教，培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)士長進(jìn)行點評及講解注意事項，院級培訓(xùn)要求各科護(hù)士長及帶教老師在本科室進(jìn)行培訓(xùn)考核并在次月15號前將考核資料交護(hù)理部。IT個人工作計劃13

新的一年有新的氣象，每個人都得對自己的工作負(fù)責(zé)，尤其是在工作中的人員。經(jīng)過這次疫情的爆發(fā)，讓很多人待在家里有了深刻的時間進(jìn)行思考。思考他們在工作中的不足，以及他們在今后工作方式上的`方法。而我也進(jìn)行了一些獨立的思考，下面就是我對20__年需要改善的一些工作態(tài)度以及我今后的工作安排。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。IT個人工作計劃14

俗話說的好：“火車跑的快，快靠車頭帶?！币环莨ぷ饕胗懈玫某晒?，前面的領(lǐng)導(dǎo)人物起著關(guān)鍵的作用。沒錯，對于銷售主管的我，也對20__年的工作做出了新的計劃。20__年的工作已經(jīng)做完。雖然不算很順利。但根據(jù)銷售工作總結(jié)回款情況，銷售回顧，經(jīng)營分析及業(yè)務(wù)來源等方面的問題，作為銷售主管的我對于20__年的銷售主管工作計劃有了新的方向：

我的個人工作計劃會明細(xì)化，但在實施的過程中將帶領(lǐng)所有的組員們一起行動。20__年預(yù)計全年回款50萬元以上，保持增長預(yù)計第一季度完成5萬元回款，第二季度10萬元回款，第三季度回款15萬元，第四季度20萬元，遵義市內(nèi)終端服用客戶預(yù)計擴(kuò)增至120個，并開發(fā)縣級市場。

1、對員工增進(jìn)及管理。

預(yù)計第二季度增進(jìn)新員工兩人。培養(yǎng)事業(yè)型員工。培養(yǎng)員工的士氣。并盡可能利用公司的資源為他們提供培訓(xùn)及滿足他們的訴求，為其自身的發(fā)展服務(wù)，熟悉他們的個性愛好，采取相應(yīng)的授權(quán)、管理服務(wù)的措施。用實際的制度來激勵員工努力工作，鼓舞士氣。

2、實行獎罰分明制度管理體系。

決因同行抵觸造成的市場威脅，以大產(chǎn)品帶動小產(chǎn)品進(jìn)行粗銷。

3、銷售渠道。

進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷，由原來的個體客戶銷售轉(zhuǎn)移到藥房。在終端的走訪中。針對信息的收集，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。目前，我們的目標(biāo)還需積聚在老年大學(xué)老干局這一塊，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量上尋找相應(yīng)的切入點。

4、目標(biāo)市場：

將對任懷，南北。緩陽。局部市場進(jìn)行開發(fā)，實行自然銷售，特殊區(qū)域可視情況而定，是否增派銷售人員。

5、銷售隊伍人力資源管理：

（1）人員定崗。

遵義固定人數(shù)5人，終端4人，流通1人，準(zhǔn)備從終端調(diào)派1人兼跑南北市場，而原負(fù)責(zé)流通的人