保安入職管理制度_第1頁
保安入職管理制度_第2頁
保安入職管理制度_第3頁
保安入職管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

VIP免費(fèi)下載

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

保安入職管理制度一、適用范圍本制度適用于公司所有招聘的保安人員。二、招聘流程2.1崗位需求公司劃定保安人員的招聘計(jì)劃，由人力資源部發(fā)布崗位需求信息。2.2篩選簡歷招聘人員對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷進(jìn)行篩選，初步篩選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試評(píng)估對(duì)初步篩選合格的候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其能力和素質(zhì)，供公司做出錄用決策。2.4微型背景調(diào)查公司對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行初步背景調(diào)查，確保其個(gè)人信息真實(shí)可靠。2.5錄用經(jīng)過以上環(huán)節(jié)后，公司根據(jù)評(píng)估結(jié)果和背景調(diào)查以及其他條款規(guī)定，做出錄用決策。錄用的候選人需簽訂勞動(dòng)合同，出具入職體檢報(bào)告。2.6入職培訓(xùn)公司為保安人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)的權(quán)利與義務(wù)，職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技能等方面的知識(shí)和技巧，確保新員工了解公司的各項(xiàng)管理制度和工作要求。三、工作職責(zé)3.1工作量公司規(guī)定保安人員每天工作時(shí)間為八小時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.2巡邏巡查保安人員需按照公司規(guī)定的巡邏巡查路線進(jìn)行巡查，確保公司環(huán)境的安全與秩序的維護(hù)。3.3安全保衛(wèi)保安人員需抓好公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，對(duì)異常行為和事物立即采取應(yīng)對(duì)措施，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全。3.4突發(fā)事件處置發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，保安人員需要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)管理部門，采取必要措施進(jìn)行處置，并保障公司員工的生命安全。四、考核制度4.1工作評(píng)價(jià)公司對(duì)保安人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括完成工作任務(wù)情況、對(duì)公司工作環(huán)境安全的維護(hù)情況以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力等方面。4.2考核結(jié)果公司將采用“比例評(píng)定法”或“綜合評(píng)價(jià)法”等方式對(duì)保安人員的工作進(jìn)行考核，評(píng)定結(jié)果作為員工年度考核的重要依據(jù)。五、附

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論