公司發(fā)手機(jī)領(lǐng)用管理制度

公司發(fā)手機(jī)領(lǐng)用管理制度1.目的與范圍為了規(guī)范公司內(nèi)部的手機(jī)發(fā)放和領(lǐng)用管理流程，制定本管理制度。本制度適用于公司所有員工，不論職位和級(jí)別。2.手機(jī)的管理與歸屬2.1新手機(jī)的分配公司將為每位員工提供一部手機(jī)，并根據(jù)員工的職務(wù)和需要，為其配置適當(dāng)?shù)氖謾C(jī)型號(hào)和套餐。新手機(jī)由人力資源部門統(tǒng)一分配，并保證其數(shù)量和品質(zhì)符合公司的要求。2.2手機(jī)的管理公司對(duì)所有分配的手機(jī)進(jìn)行管理，包括但不限于以下內(nèi)容：手機(jī)的購買、入庫、發(fā)放、歸還、維修和報(bào)廢；手機(jī)的資料和使用記錄的管理和備份；手機(jī)的保密和安全管理。2.3手機(jī)的歸屬所有公司發(fā)放的手機(jī)均歸公司所有，員工只能使用其分配的手機(jī)進(jìn)行工作，不能私自將手機(jī)轉(zhuǎn)借他人或者私用公司手機(jī)。3.手機(jī)的使用規(guī)范3.1工作場(chǎng)合的使用公司發(fā)放的手機(jī)只能用于公司工作，不能用于私人娛樂或其他用途，嚴(yán)禁在會(huì)議、培訓(xùn)和其他工作場(chǎng)合使用手機(jī)進(jìn)行個(gè)人娛樂或者其他私人活動(dòng)。3.2通話和信息的管理無論是工作上的電話、短信還是私人電話短信，員工都應(yīng)注意以下問題：不得在公眾場(chǎng)合較高聲音通話，不得在討論涉及機(jī)密的內(nèi)容時(shí)使用手機(jī)通訊方式，以免被竊聽。不得向外部透露公司相關(guān)信息或作業(yè)務(wù)承諾，以免對(duì)公司造成不必要的負(fù)面影響。手機(jī)通話時(shí)間應(yīng)合理把控，嚴(yán)禁無故長時(shí)間打電話或聊天，以免浪費(fèi)時(shí)間和影響工作效率。3.3手機(jī)的安全管理員工需保管好公司發(fā)放的手機(jī)，避免遺失、盜竊或損壞。在公共場(chǎng)合時(shí)，要注意手機(jī)的安全，以防手機(jī)被偷盜或者流失。手機(jī)的密碼安全設(shè)置，應(yīng)使用足夠復(fù)雜的密碼，并及時(shí)更改，以防密碼被輕易破解。手機(jī)上保存的公司信息和數(shù)據(jù)，應(yīng)加密或備份妥當(dāng)，以免泄露或遺失。4.手機(jī)的維護(hù)和報(bào)廢4.1手機(jī)的維護(hù)為了保證公司發(fā)放的手機(jī)的質(zhì)量和使用壽命，員工需要注意以下維護(hù)事項(xiàng)：每日清理手機(jī)表面的灰塵和污垢，避免積塵影響使用效果。適當(dāng)使用手機(jī)，控制充電次數(shù)，避免長時(shí)間充電或者讓手機(jī)頻繁的充電，以免影響電池壽命。如有異常，第一時(shí)間報(bào)告到人力資源部門，并配合進(jìn)行處理。4.2手機(jī)的報(bào)廢手機(jī)出現(xiàn)嚴(yán)重故障，無法修復(fù)的情況下，人力資源部門會(huì)對(duì)該手機(jī)進(jìn)行報(bào)廢處理。員工離公司時(shí)，應(yīng)將公司發(fā)放的手機(jī)及時(shí)歸還或報(bào)廢處理。5.附則本管理制度自實(shí)施之日起生效。公司有權(quán)依據(jù)需要對(duì)本管理制度進(jìn)行修訂，并及時(shí)向員工發(fā)布通知