公司員工形象管理制度

公司員工形象管理制度1.引言公司員工形象管理制度是為了保證公司員工的外在形象符合公司要求，增強(qiáng)公司形象，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而制定的一系列規(guī)范化制度。本文將對(duì)公司員工的形象管理制度進(jìn)行詳細(xì)闡述。2.適用范圍本制度適用于公司所有在職員工及實(shí)習(xí)生，包括但不限于辦公人員、銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員等。3.基本規(guī)定3.1衣著規(guī)定職業(yè)裝工作日必須穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的職業(yè)裝。職業(yè)裝必須得體、整潔、干凈、合身，不得穿著襤褸、過(guò)于夸張或過(guò)于保守的服裝。職業(yè)裝必須是干凈、整潔的狀態(tài)，若發(fā)現(xiàn)有破損、污漬等瑕疵，需及時(shí)更換或修繕。非工作日著裝在公司參加重要場(chǎng)合的非工作日，必須穿著正裝，不得穿著過(guò)于休閑的服飾。參加一般場(chǎng)合的非工作日，則應(yīng)穿著得體、整潔的服裝，不得穿著過(guò)于夸張或暴露的服飾。3.2妝容規(guī)定出現(xiàn)在公司工作場(chǎng)所的員工必須要化淡妝。若員工需要化濃妝，必須事先取得主管的批準(zhǔn)。員工應(yīng)保持面部清潔，不得有油光、神經(jīng)質(zhì)或過(guò)度化妝的現(xiàn)象，切忌涂口紅過(guò)多。3.3發(fā)型規(guī)定頭發(fā)長(zhǎng)度男職員頭發(fā)長(zhǎng)度禁止長(zhǎng)于領(lǐng)口。女職員頭發(fā)長(zhǎng)度不得超過(guò)肩部。發(fā)型發(fā)型一定要整潔、干凈、利落，不得染發(fā)成過(guò)于濃烈的顏色，也不得半頭剃平。男職員發(fā)型要保持中規(guī)中矩，不得過(guò)于奇異或夸張。女職員發(fā)型也要遵循這一原則，以利于凸顯知性美。3.4飾品規(guī)定首飾男職員一律禁止佩戴首飾。女職員可以佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈等，但材質(zhì)和式樣應(yīng)受到限制，不得過(guò)于華麗或夸張，以免影響工作。手表可以佩戴手表，但要保證其干凈整潔，不得太過(guò)奢華或夸張。眼鏡工作時(shí)佩戴的眼鏡應(yīng)較為保守，不得選擇夸張、怪異的樣式或功能型眼鏡。4.考勤管理公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得遲到早退、請(qǐng)假不足或曠工。違反考勤制度將受到相應(yīng)的處罰措施。5.總則公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的員工形象管理制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司清晰、陽(yáng)光、正派的形象。公司員工如果因個(gè)人形象管理不當(dāng)給公司帶來(lái)?yè)p失或形象上的負(fù)面影響，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。同時(shí)，公司也會(huì)在促進(jìn)員工形象管理方面積極探索、創(chuàng)新，為員工提供更好的服務(wù)和支持。6.附則本制度自發(fā)布之日起正式生效，