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文檔簡介

公司禁止吃回扣管理制度1.引言為了保護公司的業(yè)務(wù)利益，維護公平競爭的市場環(huán)境，公司制定了本《公司禁止吃回扣管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在明確公司員工在業(yè)務(wù)合作過程中的行為規(guī)范，加強對回扣行為的防范和打擊，確保業(yè)務(wù)合作的公正和誠信。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工、兼職員工及外部合作人員。3.定義吃回扣：指員工接受供應(yīng)商或合作方給予的現(xiàn)金、禮品等非法或不當利益，或協(xié)助對方獲取不當利益的行為?；乜郏褐腹?yīng)商或合作方在與公司業(yè)務(wù)往來時，給予相關(guān)員工現(xiàn)金、禮品等非法或不當利益的行為。4.行為準則員工不得吃回扣或者協(xié)助他人吃回扣。如果員工發(fā)現(xiàn)同事及其他人員吃回扣或者協(xié)助他人吃回扣的行為，應(yīng)第一時間向公司反映。員工不得以任何形式獲取商業(yè)機密或者泄露公司商業(yè)機密給任何人。員工應(yīng)該根據(jù)公司規(guī)定，嚴格執(zhí)行采購、招標、合同簽訂等相關(guān)程序和規(guī)定。公司員工應(yīng)該遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證業(yè)務(wù)合作的公正、公平，不得用任何手段干擾和破壞市場競爭環(huán)境。5.責任和處罰針對吃回扣行為，公司將進行嚴格的管理和監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)吃回扣行為，公司將立即開展調(diào)查，采取相應(yīng)的紀律處分和法律措施。對于員工在業(yè)務(wù)合作中所涉及到的違反合同、違法違規(guī)等行為，公司有權(quán)取消其合同對應(yīng)權(quán)利，并追究其法律責任。對于涉嫌從事回扣行為、或者向員工索要回扣的供應(yīng)商或合作方，即使與之建立了長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，公司也不得選擇與其合作，必要時甚至要向其追究法律責任。6.附則本制度的組織、解釋及修改權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室。本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為三年，到期后如需繼續(xù)執(zhí)行須重新制定并重

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