單位精神文明管理制度_第1頁
單位精神文明管理制度_第2頁
單位精神文明管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

單位精神文明管理制度前言隨著人們生活水平的提高，人們對于精神文明的要求也越來越高。因此，單位精神文明建設(shè)逐漸被重視。為了加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，制定一套完善的單位精神文明管理制度十分必要。總則本制度是為了加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，規(guī)范單位職工的行為，促進(jìn)單位文化建設(shè)，提高單位綜合素質(zhì)而制定。目的本制度的目的是規(guī)范單位職工行為，傳承和弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，提升單位文化品位，推進(jìn)精神文明建設(shè)。適用范圍本規(guī)定適用于單位全體職工，包括正式、合同、臨時(shí)及兼職人員。精神文明要求尊重勞動、尊重知識、尊重人才；弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和文化；培養(yǎng)職工勇于創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新的精神；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；強(qiáng)化職工的社會責(zé)任感和愛國主義精神；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，嚴(yán)禁違規(guī)行為；倡導(dǎo)文明禮儀、節(jié)約環(huán)保、愛護(hù)公共財(cái)物等優(yōu)良品德。精神文明管理加強(qiáng)職工的精神文明教育，提高職工的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)；營造良好的工作環(huán)境，保證職工的身心健康；建立和完善職工評優(yōu)評先、表彰激勵(lì)等制度，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性；鼓勵(lì)職工參加學(xué)習(xí)交流活動，提升自身素質(zhì)；持續(xù)加強(qiáng)單位文化建設(shè)，為職工提供優(yōu)秀的文化品味和素養(yǎng)等資源。管理要求加強(qiáng)對單位制度的宣傳和培訓(xùn)，確保所有職工了解并遵守制度；建立健全精神文明管理責(zé)任制，明確管理人員的職責(zé)和義務(wù)；對于違反本制度的職工，按照工作紀(jì)律和法律法規(guī)給予相應(yīng)的處理。結(jié)語單位精神文明管理制度的制定和實(shí)施，可以有效引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，提升職工素質(zhì)，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論