廚房考勤管理制度

廚房考勤管理制度一、目的及依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范廚房員工的考勤管理，有效提高工作效率，并根據(jù)公司的組織管理要求和實(shí)際情況制定。制度的制定依據(jù)有：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同》、《企業(yè)章程》等相關(guān)法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司文化和傳統(tǒng)。二、適用范圍本制度適用于公司所有廚房相關(guān)工作人員。三、考勤制度1.考勤內(nèi)容和形式考勤內(nèi)容：?jiǎn)T工上下班時(shí)間、加班情況、請(qǐng)假情況等，還包括員工遲到、早退、缺勤、曠工、出勤率、工作日志等情況?？记谛问剑捍蚩记?，包括刷卡、指紋等多種形式，要求員工按時(shí)刷卡或簽到。2.考勤規(guī)定考勤時(shí)間：?jiǎn)T工須準(zhǔn)時(shí)上班，如果因特殊原因不能準(zhǔn)時(shí)上班，需要提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，否則將按曠工處理。加班時(shí)間需申請(qǐng)批準(zhǔn)。遲到早退：遲到或早退30分鐘以內(nèi)按照半小時(shí)計(jì)算；超過30分鐘算一小時(shí)；遲到或早退超過兩小時(shí)算曠工。請(qǐng)假：?jiǎn)T工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。員工在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要說明請(qǐng)假的事由、時(shí)間和期限等。曠工和離職：?jiǎn)T工累計(jì)連續(xù)兩天未到崗，或未請(qǐng)假且無故缺席，按曠工處理。員工若嚴(yán)重違反規(guī)定，可被解除勞動(dòng)合同。3.扣款標(biāo)準(zhǔn)因個(gè)人原因（如遲到、早退等）導(dǎo)致出勤率低于90%的，扣除當(dāng)月基本工資10%；因違紀(jì)行為導(dǎo)致出勤率低于90%的，扣除當(dāng)月基本工資15%。四、責(zé)任與權(quán)利1.公司的責(zé)任與權(quán)利公司應(yīng)保證員工能按時(shí)上下班，有職工午餐，提供保險(xiǎn)福利等，同時(shí)有權(quán)根據(jù)考勤記錄，對(duì)員工出勤情況進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.員工的責(zé)任與權(quán)利員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班打卡、遵守公司考勤規(guī)定、正確配合管理人員管理和考核工作、認(rèn)真執(zhí)行本制度和公司內(nèi)部規(guī)章制度，并享有根據(jù)考勤表和工作表評(píng)價(jià)工作的權(quán)利。五、執(zhí)行程序經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，本制度自發(fā)布之日起正式生效。公司內(nèi)部人事部門將對(duì)員工進(jìn)行教育運(yùn)動(dòng)，使員工充分了解本制度的內(nèi)容并認(rèn)真執(zhí)行。同時(shí)，公司將針對(duì)員工出勤情況進(jìn)行日常管理和考核，并視情況作出相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。六、制度修改和解釋本制度的修改和解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)。若因制度的實(shí)施出現(xiàn)爭(zhēng)議，由公