工廠工作人員管理制度

工廠工作人員管理制度一、總則為規(guī)范工廠內(nèi)部管理，確保生產(chǎn)過程安全、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合工廠實(shí)際，制訂本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于本工廠的所有工作人員。三、工作人員的基本要求遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度。具備必要的職業(yè)道德素質(zhì)。具備必要的職業(yè)技能。四、招聘和錄用各級(jí)部門根據(jù)需要提出人員招聘計(jì)劃，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。為確保人員質(zhì)量，公司對(duì)招聘的人員將進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考核和面試。符合崗位要求和錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，將進(jìn)入試用期。試用期為3個(gè)月，試用期間工資待遇、福利享受等與在編人員無差別。五、人員培訓(xùn)具有職業(yè)技能的工作人員應(yīng)定期接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以保持職業(yè)能力的提升。具體的培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)工作崗位的技能、知識(shí)和技能需求確定。培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，并安排相應(yīng)時(shí)間和場(chǎng)所。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，通過后由公司發(fā)放合格證書。六、工作安全工作人員必須遵守安全規(guī)定，切實(shí)注意安全防范，做到預(yù)防事故，確保生產(chǎn)生活安全。安全生產(chǎn)是公司的頭等大事，必須做到一切安全生產(chǎn)措施到位。七、考勤管理工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的考勤制度，如遲到、早退或曠工，按公司規(guī)定算作考勤異常，需扣除相應(yīng)工資和獎(jiǎng)金。工作人員應(yīng)按公司規(guī)定完成考勤記錄，并按時(shí)提交。八、績(jī)效考核公司將定期進(jìn)行工作人員的績(jī)效考核。考核方法、標(biāo)準(zhǔn)和流程應(yīng)明確，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。九、獎(jiǎng)懲制度公司將通過獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。按照公司規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒措施。十、離職管理工作人員如需離職，必須提前按公司規(guī)定要求提交書面辭職申請(qǐng)，并按規(guī)定交待工作。公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予離職工資和福利待遇。十一、違紀(jì)處理若工作人員在工作中違反國(guó)家法律、公司的規(guī)章制度等，按規(guī)定將依法進(jìn)行處理。依據(jù)公司規(guī)定實(shí)行警告、記過、記大過、撤職、開除等相關(guān)措施，并如實(shí)紀(jì)錄