工廠倉(cāng)儲(chǔ)部門勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)工廠倉(cāng)儲(chǔ)部門勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)派遣公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)派遣人員”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方由于業(yè)務(wù)需要，需要在倉(cāng)儲(chǔ)部門增加臨時(shí)勞動(dòng)力；乙方作為勞動(dòng)派遣公司，能夠提供合適的勞動(dòng)力資源。雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.勞動(dòng)派遣人員將被安排在甲方的倉(cāng)儲(chǔ)部門工作，提供相關(guān)的倉(cāng)儲(chǔ)工作支持和服務(wù)。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于：收貨、入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨等與倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的工作。二、勞動(dòng)派遣期限1.本勞動(dòng)派遣協(xié)議自甲方和乙方簽署之日起生效，并持續(xù)________（填寫具體的勞動(dòng)派遣期限，以雙方協(xié)商確定的日期為準(zhǔn)）。2.若甲方需延長(zhǎng)勞動(dòng)派遣期限，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書(shū)面確認(rèn)，達(dá)成一致后方可繼續(xù)執(zhí)行。三、勞動(dòng)派遣待遇1.勞動(dòng)派遣人員將按照所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.勞動(dòng)派遣人員的薪酬發(fā)放由乙方負(fù)責(zé)，每月在約定的日期將工資支付給勞動(dòng)派遣人員。3.甲方將對(duì)勞動(dòng)派遣人員的基本生活保障進(jìn)行負(fù)責(zé)，包括但不限于提供勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)等。四、勞動(dòng)派遣人員權(quán)益保障1.勞動(dòng)派遣人員享受與正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于工時(shí)、工休、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等。2.勞動(dòng)派遣人員有權(quán)要求公平對(duì)待，并享有維權(quán)機(jī)制和訴訟權(quán)利。五、責(zé)任與義務(wù)1.甲方有責(zé)任向乙方提供準(zhǔn)確的工作要求和工作環(huán)境，并保證勞動(dòng)派遣人員的合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。2.乙方有責(zé)任對(duì)勞動(dòng)派遣人員進(jìn)行合適的崗前培訓(xùn)和技能提升，以保證其能夠勝任派遣工作。3.勞動(dòng)派遣人員有責(zé)任積極完成工作任務(wù)，保持良好的工作紀(jì)律，并遵守公司的規(guī)章制度和工作要求。六、解除協(xié)議1.如發(fā)生以下情況，甲乙雙方可以協(xié)商解除本勞動(dòng)派遣協(xié)議：（1）勞動(dòng)派遣人員的勞動(dòng)狀態(tài)不符合甲方的工作要求；（2）勞動(dòng)派遣人員違反公司的規(guī)章制度，致使公司受到嚴(yán)重的影響。2.解除本勞動(dòng)派遣協(xié)議需提前30日通知對(duì)方，并通過(guò)書(shū)面形式確認(rèn)。七、保密條款1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應(yīng)予以保密，并在終止本協(xié)議后繼續(xù)保密。2.甲方和乙方有義務(wù)采取必要的技術(shù)和組織措施，確保對(duì)方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息不被泄露。八、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)派遣協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。若由此協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。本勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)一式兩份，甲方和乙方均持一份，自簽字之日起生效。甲方（公司）：乙方（勞動(dòng)派遣公司）：法定代表人：法定代表人：簽字：___________________簽字：________________