2023年銷售人員崗位職責(zé)怎么寫（通用57篇）

2023年銷售人員崗位職責(zé)怎么寫（通用57篇）銷售人員崗位職責(zé)怎么寫1

1.開拓空運(yùn)同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶，提升公司空運(yùn)市場(chǎng)占有率。

2.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參加問(wèn)題的處理。

3.幫助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶。

4.收集市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的詢問(wèn)及需求。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫2

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售安排。

2、依據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，限制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，主動(dòng)完成銷售量指標(biāo)，為公司創(chuàng)建利潤(rùn)

3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶供應(yīng)主動(dòng)、熱忱、滿足、周到的服務(wù)

4、依據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司供應(yīng)市場(chǎng)分析及預(yù)料報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶看法，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考看法。

8、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)銷售、設(shè)備管理等信息

9、考察行業(yè)客戶，幫助業(yè)務(wù)人員發(fā)掘服務(wù)項(xiàng)目需求

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫3

1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售安排；

2、依據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售；

3、與客戶保持良好溝通，供應(yīng)主動(dòng)、熱忱、滿足、周到的服務(wù)；

4、處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司供應(yīng)市場(chǎng)分析及預(yù)料報(bào)告；

6、維護(hù)和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶看法，對(duì)公司營(yíng)銷策略提出參考意；

8、協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標(biāo)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫4

1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求

2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，找尋銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫5

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)探望客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷售、回款與后期維護(hù)的全過(guò)程；

4、幫助收集、分析市場(chǎng)狀況，供應(yīng)市場(chǎng)拓展的相關(guān)建議；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫6

1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，匯合各渠道客戶信息；

2）維系加盟代理批發(fā)等大客戶關(guān)系，處理客戶的售后服務(wù)；

3）對(duì)客戶供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)，并發(fā)掘客戶需求；

4）幫助主管制定并執(zhí)行銷售工作，協(xié)作推廣部進(jìn)行產(chǎn)品更新，抗壓實(shí)力強(qiáng)；

5）利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行銷售，碎片化時(shí)間銷售。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫7

1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作安排，仔細(xì)執(zhí)行《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，平安合理銷售獸藥；

2、負(fù)責(zé)對(duì)陳設(shè)的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對(duì)效期不足3個(gè)月的品種，必需將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并剛好上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

3、正確銷售獸藥，對(duì)客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和留意事項(xiàng)，依據(jù)顧客所購(gòu)獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對(duì)無(wú)誤后，將獸藥交與顧客；

4、仔細(xì)執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

5、收集獸藥產(chǎn)品市場(chǎng)信息。對(duì)缺貨獸藥要仔細(xì)登記，剛好報(bào)告，貨到后剛好通知客戶購(gòu)買；

6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，到處起到表率作用。

3、制訂銷售安排。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計(jì)銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、銷售狀況的剛好匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫8

1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷安排，制訂網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)發(fā)展目標(biāo)。

2、建立公司網(wǎng)站與其他相關(guān)網(wǎng)站的友好聯(lián)系，以提升流量。

3、負(fù)責(zé)與搜尋引擎有關(guān)的一切工作。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)相關(guān)工作目標(biāo)、安排的制訂與落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及更新

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化

7、負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、相關(guān)行業(yè)的信息收集，按周制作信息通報(bào)。

8、分析市場(chǎng)，圍繞“中佳勘察全國(guó)品牌連鎖”制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案。

9、收集客戶資料，在網(wǎng)站上找尋資源為公司供應(yīng)業(yè)務(wù)來(lái)源

10、協(xié)作其他部門做好中佳勘察的推廣工作。

11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事宜。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫9

一、網(wǎng)絡(luò)銷售及維護(hù)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷及推廣;收集客戶資料，在網(wǎng)站上找尋資源為公司供應(yīng)業(yè)務(wù)來(lái)源。

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù);

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;反饋客戶需求。

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;同時(shí)負(fù)責(zé)客戶詢問(wèn)工作。

5、主動(dòng)拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。根據(jù)企業(yè)安排和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)。

6、剛好更新公司網(wǎng)站動(dòng)態(tài)及博客，使客戶在第一時(shí)間內(nèi)知道我們的新活動(dòng)新項(xiàng)目。

二、與內(nèi)部銷售員聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)幫助銷售員在網(wǎng)上收集相應(yīng)地區(qū)的企業(yè)信息，并供應(yīng)給銷售員;

2、當(dāng)有銷售員的地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上詢問(wèn)時(shí)，將該信息供應(yīng)給當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員;

3、當(dāng)空白地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上詢問(wèn)時(shí)，可以自己先談，假如談不妥，將信息轉(zhuǎn)給銷售副總;

三、聯(lián)系拓展銷售公司產(chǎn)品的物流公司

1、負(fù)責(zé)收集公司生產(chǎn)不了須要外購(gòu)的產(chǎn)品的具體信息：企業(yè)信息、價(jià)格信息、參數(shù)信息等，并建立具體的文字檔案;

2、負(fù)責(zé)外購(gòu)產(chǎn)品的詢價(jià)、講價(jià)、性能對(duì)比，為銷售員供應(yīng)精確、具體的信息;

3、負(fù)責(zé)各分管區(qū)域須要送貨的物流單位信息;

4、負(fù)責(zé)公司銷售員所需產(chǎn)品在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)并最終發(fā)貨到指定地點(diǎn)。

四、其他職責(zé)

1、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)銷售員與業(yè)務(wù)員;短暫幫助網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)公司其他崗位人員;

2、制作公司標(biāo)書;

3、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的其他工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫10

1、在個(gè)人居處就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶供應(yīng)收取保費(fèi)、保險(xiǎn)詢問(wèn)、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；

2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣揚(yáng)、以及市場(chǎng)開發(fā)；

3、為客戶供應(yīng)特性化的家庭保險(xiǎn)方案；

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫11

1、參加制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，渠道策略的定制、實(shí)施、監(jiān)督、反饋;

2、負(fù)責(zé)公司全國(guó)渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，反饋渠道商信息，做出處理看法;

3、負(fù)責(zé)公司渠道點(diǎn)銷售的定單、出貨，銷售報(bào)表的制作、審核;

4、負(fù)責(zé)建立渠道團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫12

1、為客戶供應(yīng)一站式的綜合金融服務(wù)（壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡等）；

2、駕馭國(guó)壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和MIT展業(yè)模式，入圍個(gè)人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級(jí)；

3、培育新人，組建自己的銷售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)晉級(jí)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫13

1、進(jìn)行eBay與分析，分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定銷售策略;

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培育、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作;

3、統(tǒng)籌整個(gè)平臺(tái)的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線;

4、不斷學(xué)習(xí)并駕馭eBay平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧;

5、與其他部門共同關(guān)注賬號(hào)各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號(hào)平安，提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力;

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫14

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

3.按規(guī)定周期和線路探望客戶，每天探望所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端探望八步驟完成探望客戶的庫(kù)存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、舉薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報(bào)表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理平安庫(kù)存，要求客戶庫(kù)存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負(fù)責(zé)探望門店庫(kù)存管理，幫助門店客戶拆箱上架，避開終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負(fù)責(zé)探望門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳設(shè)，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳設(shè)面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)探望門店探望公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳設(shè)有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損;

10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。

11.負(fù)責(zé)申請(qǐng)和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng)，并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》供應(yīng)執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日?qǐng)?bào)表》;

13.在新探望一家零售客戶時(shí)，應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月，更新一次“零售客戶檔案”

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作;

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;

18.填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;

19.接受并完成干脆上級(jí)支配的其它臨時(shí)性工作;

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫15

1、渠道布局：識(shí)別、理解公司寵物護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局，開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售渠道。

2、渠道發(fā)展：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商，啟動(dòng)招商與談判工作，持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道（專業(yè)渠道、特別渠道、團(tuán)購(gòu)渠道），實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局，幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

3、商務(wù)管理：落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系，幫助解決合作期間的各類問(wèn)題，推動(dòng)雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

4、銷售運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解，制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案，跟進(jìn)、落實(shí)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5、市場(chǎng)洞察：分析及探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、營(yíng)銷模式等改變，收集數(shù)據(jù)、信息并剛好作調(diào)整、建議。

6、內(nèi)部協(xié)同：與市場(chǎng)部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通，為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)供應(yīng)保障支持。

任職資格：

1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有寵物產(chǎn)品渠道拓展勝利閱歷優(yōu)先。

2、具備寵物產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源（包括：寵物醫(yī)院、寵物美容院等）精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性特別向、主動(dòng)樂(lè)觀、全局思維、思路清楚，良好統(tǒng)籌實(shí)力與溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，談判實(shí)力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓實(shí)力。

4、五年以寵物產(chǎn)品德業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營(yíng)銷管理實(shí)操閱歷。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫16

負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高。

2.依據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo)，按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)走訪臨床醫(yī)生，提升臨床開單業(yè)務(wù)量。

4.定期探望客戶，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，解決實(shí)際問(wèn)題，擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率，提高產(chǎn)品銷量。

5.向客戶供應(yīng)專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品推廣，維護(hù)公司形象。

6.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，剛好向上級(jí)反饋狀況。

7.根據(jù)公司要求建立、健全和更新客戶約案，做好客戶資源管理工作。

8.依據(jù)市場(chǎng)狀況，幫助公司開展區(qū)域推廣與宣揚(yáng)活動(dòng)。

9.剛好反饋醫(yī)院運(yùn)用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫17

1.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動(dòng)。管理公司所銷售產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性和利潤(rùn)。

2.在指定銷售區(qū)域內(nèi)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的銷售量，銷售額和利潤(rùn)。

3.打算銷售安排和客戶探望安排，以便確定指定目標(biāo)和相應(yīng)的客戶聯(lián)系數(shù)量，能講流利的英語(yǔ)和一般話。

4.打算和制定客戶的商務(wù)演示，商業(yè)安排和合同。

5.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產(chǎn)品學(xué)問(wèn)。

6.建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系，剛好解決客戶所需的和關(guān)切的問(wèn)題。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫18

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶（藥房/社區(qū)門診）的開發(fā)和管理。

2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)OTC銷售檔案的建立和管理。

4、定期探望客戶，定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查。

5、了解競(jìng)品信息并制定相應(yīng)對(duì)策。

6、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息收集與反饋。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫19

崗位職責(zé)：

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門親密協(xié)作完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，到處起到表率作用。

3、制訂銷售安排。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計(jì)銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、銷售狀況的剛好匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

一、銷售安排、組織與客戶管理

1、營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。

2、確定新設(shè)客戶的交易條件。

3、與客戶人際關(guān)系的確立。

4、搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。

5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

6、科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。

二、客戶的計(jì)量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。

2、客戶的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。

3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

任職要求：

1、對(duì)茶行業(yè)有肯定的了解，酷愛茶葉銷售。

2、會(huì)嫻熟駕駛小汽車

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫20

1.負(fù)責(zé)儀器產(chǎn)品線在區(qū)域范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展、代理商體系建立和管理、客戶開發(fā)、儀器演示、客戶追蹤、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作，最終促使銷售實(shí)現(xiàn)。

2.從儀器項(xiàng)目角度橫向協(xié)調(diào)所在區(qū)域的銷售、市場(chǎng)、技術(shù)支持及運(yùn)營(yíng)等內(nèi)部資源，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，確保銷售的順當(dāng)完成。

3.剛好完成公司要求的銷售預(yù)算、工作安排、工作總結(jié)等日常工作內(nèi)容。

4.在公司要求范圍內(nèi)限制回款周期，杜絕壞賬發(fā)生。

5.完成公司要求年度銷售及回款任務(wù)。

6.剛好發(fā)覺并提出影響銷售實(shí)現(xiàn)的工作漏洞，協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)、儀器項(xiàng)目經(jīng)理完成工作流程優(yōu)化。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，生物專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.有兩年以上生物試驗(yàn)儀器銷售閱歷或儀器銷售管理閱歷。

3.能適應(yīng)肯定頻率的出差。

4.嫻熟運(yùn)用office辦公軟件。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫21

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)行公司的營(yíng)銷策略、政策和安排；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)料，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并幫助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售安排的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣實(shí)力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力，分析和解決問(wèn)題的實(shí)力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫22

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：銷售主管

隸屬部門：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部

干脆上級(jí)：（總經(jīng)理）公司總經(jīng)理

工資等級(jí)：主管職稱級(jí)

干脆下級(jí)：區(qū)域銷售專員

可輪換崗位：無(wú)

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作；剛好向上級(jí)匯報(bào)工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）信息溝通

1．負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴狀況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

2．負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，找尋最佳解決方案；

3．負(fù)責(zé)價(jià)格溝通；

4．負(fù)責(zé)交貨期溝通；

5．負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通；

6．負(fù)責(zé)售后溝通；

7．負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

（二）維護(hù)和服務(wù)

1．回訪客戶，聽取客戶看法；

2．向客戶供應(yīng)詢問(wèn)服務(wù)；

3．審查客戶資料，供應(yīng)報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨安排；

4．協(xié)調(diào)客戶之間進(jìn)行設(shè)備推廣、推介；

5．客戶購(gòu)買實(shí)力評(píng)價(jià)；

6．跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品的看法，剛好向公司提出建議；退換貨評(píng)估和建議。

7．客戶滿足度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

（三）處理客戶反饋

1．負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

2．跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程；

3．評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿足程度；

4．將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

5．客戶反饋處理評(píng)價(jià)。

（四）市場(chǎng)開發(fā)

1．收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

2．依據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售安排；

3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的銷售安排，必要時(shí)做出業(yè)務(wù)報(bào)告；

4．了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展改變，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；

5．適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和實(shí)力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1．協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；

2．跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3．對(duì)超賬期貨款，應(yīng)實(shí)行有效措施催收，催收無(wú)效，應(yīng)升級(jí)處理；

4．要?jiǎng)偤民{馭客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

（六）指導(dǎo)和考核下屬工作

1．負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績(jī)效考核；

2．負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（七）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會(huì)議，組織例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議。

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）信息溝通剛好精確，降低失誤率甚至降為為零；

（二）客戶投訴剛好處理，處理率為百分之百，避開造成嚴(yán)峻失誤；

（三）客戶反饋投訴在2小時(shí)內(nèi)傳遞到售后部，并對(duì)問(wèn)題處理全過(guò)程有監(jiān)控，避開客戶再次投訴；

（四）完成年度個(gè)人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

（六）下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事務(wù)產(chǎn)生，沒有長(zhǎng)期得不到解決的問(wèn)題。

（七）依據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級(jí)。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：在負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時(shí)，向下屬提動(dòng)身貨、售后等合同要素的指導(dǎo)看法；

3．合作關(guān)系：在處理客戶問(wèn)題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，

在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，干脆與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；

六、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)下屬人員的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)權(quán)；

（二）對(duì)下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績(jī)效考核權(quán)；

（三）對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán)；

（四）對(duì)訂單交貨期變更的申請(qǐng)權(quán)；

（五）知道下屬合同的簽定權(quán)；

（六）對(duì)客戶信用評(píng)價(jià)的建議權(quán)；

（七）組織召開銷售例會(huì)、不定期會(huì)議的權(quán)利。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，因工作須要有時(shí)須要加班。

八、崗位工作環(huán)境

監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對(duì)衛(wèi)生、個(gè)人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。

九、學(xué)問(wèn)及教化水平要求

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問(wèn)；

（二）產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)學(xué)問(wèn)；

（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本學(xué)問(wèn)；

（四）經(jīng)濟(jì)合同學(xué)問(wèn)；

（五）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及常用軟件學(xué)問(wèn)；

十、崗位技能要求

（一）熟識(shí)公司工藝工序和公司產(chǎn)品；

（二）具備良好的人際交往實(shí)力、溝通實(shí)力；

（三）較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)實(shí)力；

（四）對(duì)市場(chǎng)有敏銳的視察力；

十一、素養(yǎng)要求

需具有健康的體魄，充足的精力；劇烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺聽從公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管

理團(tuán)隊(duì)壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)；具有危機(jī)意識(shí)和應(yīng)變實(shí)力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公允、公正。

十二、其他說(shuō)明

本崗位職責(zé)隨工作進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)整和完善

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫23

職責(zé)描述：

1、從事國(guó)際品牌潤(rùn)滑油脂產(chǎn)品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作；

2、開發(fā)客戶，實(shí)時(shí)跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶供應(yīng)技術(shù)性銷售服務(wù)；

3、參加制定公司的銷售戰(zhàn)略與安排，幫助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)；

4、通過(guò)有效渠道了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及業(yè)務(wù)資訊，對(duì)所收集信息進(jìn)行分類整理并剛好跟進(jìn)；

5、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、協(xié)調(diào)公司資源、處理突發(fā)事務(wù)等。

職位要求：

1、車輛工程/機(jī)械/汽車/工業(yè)設(shè)計(jì)/材料類本科及以上學(xué)歷；

2、有汽車或者相關(guān)配件行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)工作閱歷；

3、從事過(guò)同類型品牌如克魯勃、老鷹、倍可、杜邦等特油的銷售工作；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和親和力；

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力；

6、性格開朗，工作熱忱主動(dòng)，有責(zé)任心；

7、有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的實(shí)力和整合資源實(shí)力。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫24

（一）、職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)。

2.完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

3.干脆與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，剛好送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。

4.幫助所分工區(qū)域代理商開拓二級(jí)市場(chǎng)和終端客戶。

5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣揚(yáng)推廣工作。

6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作和代理商評(píng)估工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

（二）、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.銷售回款完成率

回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月安排回款額

實(shí)際回款額以月底30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按安排未完成回款額滾動(dòng)加入下月安排?；乜钔瓿陕?00%，不獎(jiǎng)不扣分；每超（降）1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)（罰）0.5分。

2.市場(chǎng)開拓完成率

本月安排開拓網(wǎng)點(diǎn)、一級(jí)市場(chǎng)（公司代理商）每有一個(gè)沒完成扣10分；二級(jí)市場(chǎng)（公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)），每有一個(gè)沒完成扣1分。

3.報(bào)表、報(bào)告

⑴每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫模糊不清扣0.5分。

⑵每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“市場(chǎng)調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。

4.服務(wù)看法和服務(wù)質(zhì)量

每有一次客戶合理投訴扣2分業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作安排中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

6.組織紀(jì)律

要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫25

房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，協(xié)作經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無(wú)法解決客戶的問(wèn)題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問(wèn)題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，其詳細(xì)的`崗位職責(zé)如下：

一、幫助經(jīng)理搞好日常管理工作

1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;

2.幫助經(jīng)理搞好工作支配，指定值班人員支配表交公司總合，并通知到本人;

3.自覺遵守作息時(shí)間，幫助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)覺，按人事管理制度執(zhí)行;

4.幫助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會(huì)，分析上周銷售狀況、問(wèn)題、提出建議;

5.嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱忱禮貌地對(duì)待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象;

6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;

7.愛惜公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作;

8.主動(dòng)參與公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，仔細(xì)學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問(wèn)及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素養(yǎng)、銷售技巧以及語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力;

9.培育集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)地賜予協(xié)作，促進(jìn)成交，對(duì)于不能成交的緣由，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問(wèn)題所在;

10.擅長(zhǎng)限制銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心視察，剛好地賜予協(xié)作，把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。

二、解決客戶提出的疑難問(wèn)題

1.一般銷售人員由于銷售閱歷不足，可能無(wú)法回答有些客戶提出的問(wèn)題，這時(shí)就須要專業(yè)學(xué)問(wèn)強(qiáng)和銷售閱歷更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問(wèn)題，取得客戶的信任。

2.以懇切的看法、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說(shuō)，取得客戶的理解、耐性而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的看法來(lái)穩(wěn)定客戶的心情。

3.仔細(xì)地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想方法解決客戶提出的疑難問(wèn)題，盡量贏得客戶對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素養(yǎng)的認(rèn)可和信任。

三、日常統(tǒng)計(jì)工作

1.每天仔細(xì)統(tǒng)計(jì)來(lái)電量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位;

2.仔細(xì)統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問(wèn)題比例;

3.每周對(duì)來(lái)電量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào);

4.了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn);

5.了解市場(chǎng)狀況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，幫助經(jīng)理提出方案和建議;

6.做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤收取的定金，并熟識(shí)駕馭開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;

7.做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔，有錯(cuò)漏要?jiǎng)偤孟蚬绢I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表;

9.跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作;

10.做好銷售報(bào)表、銷售總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫26

1、組織架構(gòu)圖

2.銷售公司總經(jīng)理職責(zé)：

2.1全面負(fù)責(zé)銷售公司各項(xiàng)管理工作。

2.2負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售公司全盤業(yè)務(wù)開展工作，尤其是重點(diǎn)、量大工程的業(yè)務(wù)談判及簽單。

2.3負(fù)責(zé)銷售公司人員的培訓(xùn)、考核、任用。

2.4負(fù)責(zé)銷售公司各項(xiàng)開支預(yù)算管理及監(jiān)控。

2.5負(fù)責(zé)銷售公司與各分公司、各職能部門的協(xié)調(diào)工作，以及與各分公司來(lái)深

客戶的談判工作。

2.6負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)重點(diǎn)工程進(jìn)度支配。

2.7幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂相關(guān)政策、提升公司形象。

2.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

2.10資格要求：本科，5年以上銷售工作閱歷，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力。

3.副總經(jīng)理職責(zé)：

3.1幫助總經(jīng)理全面開展銷售公司各項(xiàng)管理工作。

3.2全面負(fù)責(zé)全集團(tuán)公司售前、售后服務(wù)的統(tǒng)籌工作。

3.3負(fù)責(zé)銷售公司人員的培訓(xùn)、考核、任用。

3.4負(fù)責(zé)銷售公司與各分公司、各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

3.5全面協(xié)調(diào)各種訂單的完成狀況以及與相關(guān)部門的溝通。

3.6負(fù)責(zé)各分公司來(lái)深考察、談判的客戶的接待及談判工作。

3.7幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂相關(guān)政策、提升公司形象。

3.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

3.9資格要求：本科，3年以上銷售工作閱歷，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力。

4.總經(jīng)理助理職責(zé)：

4.1幫助銷售公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理履行銷售公司的統(tǒng)籌管理工作。

4.2負(fù)責(zé)銷售公司的日常工作支配。

4.3負(fù)責(zé)公司合同審核工作。

4.4負(fù)責(zé)銷售公司及各辦事處的業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)審核工作。

4.5業(yè)務(wù)信息制度管理、協(xié)調(diào)工作。

4.6業(yè)務(wù)跟單管理、協(xié)調(diào)工作。

4.7負(fù)責(zé)銷售公司日常用車的調(diào)度工作。

4.8負(fù)責(zé)組織編寫銷售公司的各項(xiàng)工作安排及工作總結(jié)。

4.9負(fù)責(zé)督導(dǎo)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展工作。

4.10完成上級(jí)交辦的其它工作。

4.11資格要求：大專，5年以上銷售工作閱歷，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力。

5.辦事處主任職責(zé)：

5.1全面負(fù)責(zé)辦事處各項(xiàng)工作，干脆對(duì)銷售公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

5.2負(fù)責(zé)實(shí)行公司的各項(xiàng)政策，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)下屬人員違章亂紀(jì)行為按章懲罰。

5.3負(fù)責(zé)組織編寫辦事處的各項(xiàng)工作安排和工作總結(jié)。

5.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)，對(duì)超過(guò)肯定額度的大工程要親自參加接單和談判。

5.5負(fù)責(zé)本辦事處各種費(fèi)用的管理。

5.6對(duì)業(yè)務(wù)員的試用、提升、降級(jí)及辭退有建議權(quán)。

5.7負(fù)責(zé)該地區(qū)間的市場(chǎng)開拓，并剛好向公司匯報(bào)最新業(yè)務(wù)信息。

5.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

5.9資格要求：大專以上，3年以上銷售工作閱歷，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力。

6.業(yè)務(wù)員職責(zé)：

6.1熟識(shí)駕馭公司銷售政策、程序，做好石材銷售工作。

6.2熟識(shí)公司庫(kù)存貨物名稱、數(shù)量、銷售價(jià)格及存放地點(diǎn)，了解各分公司存貨

狀況，了解近期到貨狀況，幫助查詢期貨價(jià)格、供貨周期。

6.3執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)支配。

6.4定期探望新老客戶，主動(dòng)開拓新業(yè)務(wù)，多渠道、多方位收集信息。

6.5作好銷售記錄，督促貨款回收，同公司會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及客戶常常性地核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，做到帳目清晰、精確無(wú)誤。

6.6與工廠、貨倉(cāng)及配送部緊密協(xié)作，限制貨物品質(zhì)及加工出材率，對(duì)交運(yùn)貨物平安裝車剛好發(fā)運(yùn)。

6.7作好售后服務(wù)記錄，對(duì)客戶的有關(guān)投訴剛好向上級(jí)反映，并向客戶作出相應(yīng)的說(shuō)明，把公司的處理結(jié)果剛好反饋給客戶。

6.8跟進(jìn)駕馭的業(yè)務(wù)信息并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，隨時(shí)反饋市場(chǎng)新信息。

6.9加強(qiáng)學(xué)習(xí)，駕馭更多的推銷技巧，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

6.10愛護(hù)公司內(nèi)部有關(guān)商業(yè)機(jī)密，禁止外泄。

6.11熟識(shí)并理解公司質(zhì)量方針，按規(guī)定執(zhí)行ISO9000文件并填寫相關(guān)記錄。

6.12完成上級(jí)交辦的其它工作。

6.13資格要求：中學(xué)以上，3年以上相關(guān)銷售工作閱歷。

7.文員職責(zé)：

7.1負(fù)責(zé)銷售公司全部合同、文件、報(bào)價(jià)的打印和存檔工作。

7.2負(fù)責(zé)銷售公司主要會(huì)議的打算工作，做好會(huì)議記錄并整理存檔。

7.3負(fù)責(zé)制訂和完善銷售公司各種規(guī)章制度。

7.4負(fù)責(zé)起草銷售公司各種文件，編制銷售公司半年年度工作安排，起草銷售

公司月、季、年度工作總結(jié)。

7.5負(fù)責(zé)銷售公司業(yè)務(wù)信息的匯總及建立客戶檔案。

7.6處理往來(lái)文函并進(jìn)行存檔。

7.7負(fù)責(zé)銷售公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展工作。

7.8愛護(hù)公司內(nèi)部有關(guān)商業(yè)機(jī)密，禁止外泄。

7.9按規(guī)定執(zhí)行ISO9000文件并填寫相關(guān)記錄。

7.10負(fù)責(zé)協(xié)作ERP系統(tǒng)正式運(yùn)行，剛好將資料錄入系統(tǒng)，以便公司領(lǐng)導(dǎo)查看信息的剛好、精確。

7.11完成上級(jí)交辦的其它工作。

7.12資格要求：中專以上，一年以上相關(guān)工作閱歷，熟識(shí)電腦操作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫27

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;

2、針對(duì)客戶群特征進(jìn)行把控，制定可執(zhí)行的銷售安排，確保市場(chǎng)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3、對(duì)于潛在客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的簽訂、回款跟蹤等，最終按時(shí)完成公司回款任務(wù)指標(biāo);

4、深化駕馭產(chǎn)品特性并傳遞給客戶，梳理客戶需求，有良好的培訓(xùn)實(shí)力，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn);

5、管理銷售團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);

6、完成部門員工的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理等日常管理工作;

7、關(guān)注團(tuán)隊(duì)的培育和組建，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)實(shí)力。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫28

1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向;

2、根據(jù)公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)拓展;

3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場(chǎng)占有率，建立和維護(hù)客戶檔案;

4、為客戶供應(yīng)技術(shù)和公關(guān)支持，依據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

5、在公司做展會(huì)或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫29

1.負(fù)責(zé)已送貨客戶的服務(wù)狀況、售后問(wèn)題服務(wù)跟蹤及配送部門的監(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)，提高銷售實(shí)力，制定各項(xiàng)客服規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并督促執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，開展客戶電話詢問(wèn)及回訪，并根據(jù)要求進(jìn)行詢問(wèn)或詢問(wèn)回訪匯總反饋;

4.負(fù)責(zé)公司全部產(chǎn)品詢問(wèn)解答的資料編寫并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)及客服操作系統(tǒng)的指令;

5.完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫30

1、依據(jù)公司的理財(cái)產(chǎn)品，制定和實(shí)施相應(yīng)的銷售安排，并完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶，并對(duì)客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，向客戶供應(yīng)專業(yè)投資建議;

3、組織銷售人員定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)實(shí)力;

4、幫助公司定期舉辦金融類相關(guān)活動(dòng)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫31

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù);達(dá)成基金銷售業(yè)績(jī);

2、制定工作安排并快速推動(dòng);

3、負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等第三方中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人建立合作關(guān)系、持續(xù)服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司的基金產(chǎn)品的推廣;

5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息和客戶建議，并剛好整理信息并反饋給公司，為公司供應(yīng)合理的建議。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫32

1、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標(biāo)客戶數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)銀行、機(jī)構(gòu)、第三方理財(cái)、個(gè)人大客戶的開發(fā)和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)基金銷售業(yè)績(jī);

3、負(fù)責(zé)投資者與銷售渠道的建立與溝通;負(fù)責(zé)管理基金產(chǎn)品的售前與售后服務(wù)，向投資者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù);

4、剛好駕馭行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

5、協(xié)作公司進(jìn)行市場(chǎng)宣揚(yáng)、品牌建設(shè)等工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫33

職位描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;

2.依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

3.與客戶建立良好關(guān)系，剛好反饋客戶信息，滿意客戶需求，提高客戶滿足度;

4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展安排，審核客戶的各種安排并監(jiān)督執(zhí)行;

5.參加制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)料，定期匯報(bào)工作狀況;

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

任職要求：

1.對(duì)所從事的酒類產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分的了解;

2.熟識(shí)酒類產(chǎn)品在市場(chǎng)上的各中學(xué)低端銷售模式和狀況;

3.有所從事的酒類產(chǎn)品的終端銷售閱歷，有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商管理閱歷;

4.能獨(dú)立完成酒類產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓;

5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通溝通實(shí)力;

6.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

入職門檻：

區(qū)域銷售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)?！敖?jīng)理”職位不行能一步登天而達(dá)到，除了要擁有精彩的銷售業(yè)績(jī)之外，管理實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和一般銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)分，假如只是埋首于業(yè)績(jī)中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思索多了解市場(chǎng)和自身，是獲得勝利的必要前提。

職業(yè)晉升通道：

銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經(jīng)理—區(qū)域銷售總監(jiān)

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫34

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營(yíng)銷策略并完成大營(yíng)銷中心下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)依據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場(chǎng)客戶開發(fā)等工作；

3）負(fù)責(zé)參加市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；

4）負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)等工作。

工作關(guān)系：

1）匯報(bào)對(duì)象：大營(yíng)銷中心副總裁

2）干脆下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員

3）年齡30—45歲左右，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

4）五年以上飲料操盤閱歷（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

5）良好的渠道布建實(shí)力，空白市場(chǎng)開發(fā)實(shí)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)力，經(jīng)銷商管控實(shí)力；

6）較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣實(shí)力及銷售成本管控實(shí)力；

7）有初創(chuàng)型企業(yè)勝利案例優(yōu)先考慮。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫35

工作職責(zé):

1.日?？蛻舻奶酵熬S護(hù)，了解客戶產(chǎn)品的規(guī)格和進(jìn)度銷售產(chǎn)品;有效解決客戶提出的問(wèn)題;

2.新客戶的開發(fā)與服務(wù);

3.搜集市場(chǎng)信息，了解內(nèi)銷和出口市場(chǎng)的動(dòng)向;

4.依據(jù)市場(chǎng)的改變制作年度銷售安排，確定所負(fù)責(zé)客戶的年度銷售目標(biāo);

5.與海外公司溝通，共享出口市場(chǎng)的信息并剛好匯報(bào);

6.每周以報(bào)告(英文)的形式匯報(bào)本周的客戶探望狀況，搜集相關(guān)產(chǎn)品的信息，在公司內(nèi)部發(fā)表并共享;

7.其他相關(guān)銷售的工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，22-27歲，工作閱歷不限;

2.良好的英語(yǔ)表達(dá)實(shí)力和書寫，英語(yǔ)CET-4及以上;

3.嫻熟操作辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint)，擅長(zhǎng)制作各類銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)分析;

4.性格開朗，團(tuán)結(jié)隊(duì)友，較強(qiáng)的人際溝通實(shí)力及語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力;

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)感。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫36

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化建設(shè)，對(duì)公司具有較高的忠誠(chéng)度，保守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)信息等商業(yè)隱私，保障公司的利益不受損害。

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，隨時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)信息收集，駕馭行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，剛好了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的狀況，并以書面形式反饋給銷售主管經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和推廣，與推廣公司保持實(shí)時(shí)溝通，確保推廣效果。依據(jù)各類網(wǎng)站平臺(tái)特點(diǎn)，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)銷售策略提出合理化建議。

4、利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行客戶跟蹤和客情維系。

5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)在線或者電話等形式接收客戶的詢問(wèn)，運(yùn)用銷售技巧進(jìn)行客戶開發(fā)工作，運(yùn)用富有感染力的溝通措施促成產(chǎn)品的勝利銷售。

6、負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)資源客戶的合同簽署、貨款催收、訂單下單、生產(chǎn)跟蹤、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、售后服務(wù)等工作;隨時(shí)了解客戶對(duì)銷售產(chǎn)品的技術(shù)需求和質(zhì)量反饋，剛好將信息反饋給相關(guān)職能部門，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿足度。

7、負(fù)責(zé)做好客戶檔案的建立和更新工作，定期與新老客戶、潛在客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，努力提高客戶的忠誠(chéng)度。

8、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的填報(bào)工作，必需保證各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)精確，信息完整無(wú)誤。

9、嚴(yán)格根據(jù)公司銷售管理制度和流程的要求操作本崗位的各項(xiàng)工作，完成好主管經(jīng)理或其它職能部門交辦的其他工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫37

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鐵將軍—悍馬音響的區(qū)域銷售渠道開發(fā)與管理。

2、依據(jù)崗位工作的年度銷售指標(biāo)，制定相應(yīng)的工作安排與目標(biāo)達(dá)成方案。

3、協(xié)作下轄大區(qū)或省區(qū)制定因地制宜的營(yíng)銷推廣方案，并跟進(jìn)實(shí)施、總結(jié)反饋。

4、調(diào)研和收集市場(chǎng)信息，為公司的渠道營(yíng)銷管理和產(chǎn)品研發(fā)供應(yīng)有價(jià)值的建議。

5、對(duì)下轄分銷渠道的經(jīng)銷商和終端門店做好培訓(xùn)和服務(wù)工作，推廣企業(yè)品牌和促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

任職要求：

1、熟識(shí)汽車音響基礎(chǔ)原理，懂基本安裝學(xué)問(wèn)，會(huì)運(yùn)用常規(guī)的調(diào)音軟件。

2、了解汽車后市場(chǎng)行業(yè)，具有肯定的渠道資源和客戶關(guān)系。

3、大專以上學(xué)歷，年齡28—38歲，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車后裝音響行業(yè)銷售閱歷。

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷實(shí)力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，可以常常出差。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫38

1.為高端客戶供應(yīng)一站式服務(wù)；

2.執(zhí)行公司規(guī)范語(yǔ)言要求，處理客戶異議，具體精確記錄客戶接觸過(guò)程和客戶信息；

3.接受和參與公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的輔導(dǎo)和訓(xùn)練；

任職條件：

1.大專（含）以上學(xué)歷；

2.一般話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳；

3.具有話務(wù)類工作閱歷者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶的開拓，并維護(hù)好客戶關(guān)系

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析

3、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)，共同完成銷售任務(wù)

職位要求：

1、具有良好的溝通實(shí)力和銷售實(shí)力

2、嫻熟駕馭辦公軟件及電腦操作技巧

2、有1年以上銷售閱歷，學(xué)習(xí)實(shí)力較強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

3、處事敏捷，較強(qiáng)的溝通實(shí)力

4、幫助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)工作

5、對(duì)自身將來(lái)的人生有較高的志向和追求

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫39

崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場(chǎng)改變梳理銷售各層級(jí)崗位的核心技能，并以此為依據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；

2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培育體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施狀況；

3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對(duì)應(yīng)人員對(duì)其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；

5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；

6、結(jié)合目前公司的重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員實(shí)力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問(wèn)題

崗位要求：

1、6年以上培訓(xùn)工作閱歷，3年以上培訓(xùn)管理閱歷，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先；

2、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目，完成培訓(xùn)安排制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設(shè)計(jì)工作；

3、熟識(shí)培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課實(shí)力；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫40

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)，實(shí)體銷售效率高、效率更干脆、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作方式。

2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。

3、不用有什么工作顧慮，公司支配帶隊(duì)，并有帶薪培訓(xùn)（有無(wú)閱歷均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）

任職資格：

1、18—26周歲、口齒清楚，一般話流利；

2、喜愛銷售這份又愛又恨的工作；

3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力和自我約束實(shí)力；

4、堅(jiān)韌的性格，劇烈的欲望，主動(dòng)的心態(tài)；

5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫41

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司禮品的銷售，開發(fā)客戶，完成銷售目標(biāo)，建立客戶檔案，依據(jù)公司目標(biāo)制定部門工作安排；

2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、探望、溝通了解客戶需求，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，開展產(chǎn)品銷量和回款，完成銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)開拓新客戶，及新老客戶關(guān)系維護(hù)工作；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，參加銷售合同詳細(xì)條款的制定，負(fù)責(zé)合同的簽訂與執(zhí)行；

任職資格:

1、一年以上相關(guān)銷售閱歷，樂(lè)于從事銷售及客服工作，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，

2、形象氣質(zhì)俱佳，口齒伶俐，行事看法主動(dòng)向上有執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

3、酷愛本職工作、勤奮踏實(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)壓力；

4、學(xué)歷不限，男女不限，年齡18–30歲；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫42

崗位職責(zé):

1、銷售職位，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和分析客戶關(guān)系及重點(diǎn)銷售項(xiàng)目跟進(jìn)；

2、對(duì)所屬行業(yè)客戶進(jìn)行探望、接洽，供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)與銷售服務(wù)；

3、依據(jù)客戶需求供應(yīng)方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。

4、收集駕馭每位客戶的基本資料、公司狀況等、與客戶保持友好的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與客戶關(guān)聯(lián)合作單位建立良好的協(xié)作關(guān)系；

5、洞察分析客戶心理，剛好了解客戶需求；發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

6、做好客戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好選購(gòu) 部、設(shè)計(jì)部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時(shí)收回應(yīng)收帳款。

任職要求：

1、男女不限，年齡22歲-30歲，形象氣質(zhì)佳，性特別向；

2、反應(yīng)靈敏、表達(dá)實(shí)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通實(shí)力及交際技巧，具有親和力；

3、大專以上學(xué)歷，較強(qiáng)分析實(shí)力，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，勇于挑戰(zhàn)，有銷售和客戶關(guān)系管理閱歷；

4、具備肯定的市場(chǎng)分析及推斷實(shí)力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、正直，誠(chéng)信、主動(dòng)、有責(zé)任心，良好的心理素養(yǎng)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫43

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司線上推廣、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

2、通過(guò)各種媒介，找尋潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶，剛好精確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案。

3、跟進(jìn)潛在客戶，提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化。

4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿足度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系。

5、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。

二、任職要求

1、性格熱忱，開朗，擅長(zhǎng)主動(dòng)與人溝通及自我激勵(lì)。

2、有銷售工作閱歷優(yōu)先考慮。

1、跟進(jìn)及開發(fā)工商注冊(cè)客戶，以顧問(wèn)形式完成工商注冊(cè)服務(wù)銷售。

2、負(fù)責(zé)工商注冊(cè)、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、變更（地址、法人、名稱、增資）、轉(zhuǎn)股、辦代碼證、年檢、銀行、海關(guān)、一般納稅人、換證等。

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系、建立公司形象、開發(fā)客戶間的長(zhǎng)期合作安排。

三、職位要求

1、勤奮善學(xué)。

2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有1年以上銷售或市場(chǎng)開拓相關(guān)閱歷，有代辦公司資質(zhì)、內(nèi)資注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)、工商注冊(cè)者優(yōu)先。

3、工作看法主動(dòng)，酷愛銷售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，穩(wěn)定，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

4、良好的溝通及表達(dá)實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力和解決問(wèn)題的實(shí)力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交實(shí)力。

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

我們可以為您供應(yīng)：

1、舒適的商務(wù)寫字樓辦公環(huán)境、辦公用品電腦、手機(jī)等等。

2、通過(guò)公司供應(yīng)的平臺(tái)以及自己開發(fā)的渠道，自主開發(fā)新客戶。

3、完善的培訓(xùn)體系，讓您能快速駕馭工商專業(yè)學(xué)問(wèn)。

4、不定期策劃增加推廣活動(dòng)，公司全力支持營(yíng)銷部門的工作。

我們只須要您：

1、熱衷于銷售工作，喜愛與人溝通。

2、解答推廣平臺(tái)處有工商注冊(cè)客戶需求，在線與電話業(yè)務(wù)詢問(wèn)。

3、具有良好的溝通表達(dá)實(shí)力，工作仔細(xì)主動(dòng)，承壓實(shí)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫44

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)；

2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；

3、主動(dòng)、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；

4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評(píng)審的填寫；

5、負(fù)責(zé)貨款的回收；

6、剛好精確的反饋客戶的要求和建議；

7、依據(jù)客戶要求，清楚、完整的向選購(gòu) 部供應(yīng)客戶的要求；

8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、從事禮品和員工福利的銷售；

2、公司供應(yīng)優(yōu)厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；

3、主要面對(duì)客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、工會(huì)主席等；

4、公司有完善的假期組合、優(yōu)厚的福利體系，并有豐富多彩的員工活動(dòng)；

5、公司供應(yīng)多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升安排；

6、良好的個(gè)人晉升空間：工作滿一年者，即有機(jī)會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)職。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫45

一、崗位職責(zé)：

1、嫻熟駕馭公司各類產(chǎn)品學(xué)問(wèn)及銷售話術(shù)，為客戶供應(yīng)針對(duì)性的解決方案。

2、能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行深化探討和分析，通過(guò)各種銷售方式負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)、鞏固客戶關(guān)系，并依據(jù)公司供應(yīng)的潛在客戶勝利轉(zhuǎn)化成簽約客戶。

3、能夠?yàn)榭蛻艄?yīng)專業(yè)的工商、財(cái)務(wù)、法務(wù)、資金驗(yàn)證、資本運(yùn)作等詢問(wèn)服務(wù)。

4、依據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。

5、協(xié)作財(cái)務(wù)做好客戶應(yīng)收賬款的管理。

二、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，性格開朗，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，穩(wěn)重大方，親和力強(qiáng)。

2、有銷售或市場(chǎng)開拓相關(guān)閱歷者優(yōu)先。

3、工作看法主動(dòng)，酷愛銷售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。

4、良好的溝通及表達(dá)實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力和解決問(wèn)題的實(shí)力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交實(shí)力。

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

6、心理素養(yǎng)佳，能適應(yīng)高壓狀態(tài)下的工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫46

1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的推廣與銷售，按成規(guī)定的銷售任務(wù)

2、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)、找尋潛在客戶、接受客戶詢價(jià)、接單、簽訂合同

3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系，定期客戶跟蹤，進(jìn)行需求了解4、負(fù)責(zé)下訂單、生產(chǎn)跟單、發(fā)貨和資金回款

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、金屬材料或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、具備3年以上碳鋼（黑材）類產(chǎn)品銷售閱歷，熟識(shí)各類產(chǎn)品學(xué)問(wèn)

3、具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，能適應(yīng)短期出差

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫47

工作職責(zé)：

1，碳鋼特別鋼的市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)；

2，集團(tuán)特別鋼銷售、庫(kù)存狀況跟蹤，剛好提出補(bǔ)庫(kù)規(guī)格和數(shù)量；

3，老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)；

4，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1，酷愛銷售，對(duì)碳鋼特別鋼銷售感愛好；

2，冶金類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3，有肯定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；

4，性格開朗，具有良好的溝通實(shí)力；

5，能適應(yīng)出差。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫48

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)碳鋼蘇北及蘇南市場(chǎng)的客戶開發(fā)和深度挖掘（品種鋼），并完成業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)碳鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強(qiáng)、耐磨、容器、花紋、薄規(guī)格板材）工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠剛好有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；

3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)詳細(xì)營(yíng)銷活動(dòng)的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作閱歷，對(duì)碳鋼加工行業(yè)有肯定了解，酷愛鋼材銷售工作，立志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、渴望在鋼材銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理實(shí)力；

2、具有劇烈的事業(yè)心及情愿挑戰(zhàn)高薪，不甘平凡，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠幫助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；

3、有鋼材銷售、鋼材加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作閱歷，特殊是對(duì)品種鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有肯定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；

4、具有主持或參加過(guò)品種鋼專項(xiàng)開發(fā)及運(yùn)用案例者優(yōu)先考慮；

5、具有大型鋼廠任職閱歷的優(yōu)先考慮。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫49

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不銹鋼蘇北及蘇南市場(chǎng)的客戶開發(fā)和深度挖掘（200系），并完成業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)不銹鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠剛好有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；

3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)詳細(xì)營(yíng)銷活動(dòng)的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作閱歷，對(duì)不銹鋼加工行業(yè)有肯定了解，酷愛不銹鋼銷售工作，立志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、渴望在不銹鋼銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理實(shí)力；

2、具有劇烈的事業(yè)心及情愿挑戰(zhàn)高薪，不甘平凡，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠幫助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；

3、有不銹鋼加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作閱歷，特殊是對(duì)200系不銹鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有肯定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；

4、具有主持或參加過(guò)不銹鋼基建、機(jī)械項(xiàng)目專項(xiàng)開發(fā)案例者優(yōu)先考慮；

5、具有大型鋼廠任職閱歷的優(yōu)先考慮。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫50

崗位職責(zé)：

1、校區(qū)內(nèi)安排的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)同事搭配，完成資源收集。

3、根據(jù)資源安排任務(wù)，負(fù)責(zé)溝通找尋意向?qū)W員。

4、負(fù)責(zé)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)詢問(wèn)以及邀約上門來(lái)訪詢問(wèn)接待。

5、記錄每日詢問(wèn)學(xué)員狀況。

6、幫助學(xué)員制定科學(xué)的學(xué)習(xí)方案。

7、與教務(wù)同事協(xié)作做好新學(xué)員跟蹤服務(wù)。

8、與收入相關(guān)的總結(jié)與分析，為校區(qū)發(fā)展供應(yīng)詢問(wèn)建議。

9、本校區(qū)內(nèi)其他臨時(shí)事項(xiàng)。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、一般話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通實(shí)力。

3、有自信念，樂(lè)觀向上，工作看法主動(dòng)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫51

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線粉絲詢問(wèn)工作（公司有專業(yè)的媒介團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)引入粉絲），負(fù)責(zé)剛好回復(fù)客戶的消息，解答客戶疑問(wèn)，促成銷售；

2.銷售模式是被動(dòng)銷售，主要是客戶先進(jìn)來(lái)詢問(wèn)，擅長(zhǎng)引導(dǎo)詢問(wèn)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶，無(wú)需打電話，無(wú)需外出）；

任職要求：

1.會(huì)基本的電腦操作，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.敏捷應(yīng)變實(shí)力好，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐性細(xì)致；

3.有在線銷售等工作閱歷者優(yōu)先，中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、養(yǎng)分學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫52

崗位職責(zé)：

1、銷售人員職位，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)客戶的開拓與維護(hù)工作；

2、分析和開發(fā)市場(chǎng)并做好售后服務(wù)；

3、能適應(yīng)外地出差，并負(fù)責(zé)展會(huì)相關(guān)工作；

4、訪問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓