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文檔簡介

單位賭博管理制度一、背景賭博是一種不良社會行為，不僅會引起社會風險，還可能對單位和員工的形象和利益造成不良影響。為了加強對員工進行有力的教育和管理，預防和打擊單位內部賭博行為，制定本單位賭博管理制度。二、適用范圍本制度適用于單位內部所有員工，包括在職人員和離退休人員。三、規(guī)定在單位內部嚴禁進行任何形式的賭博活動，包括但不限于麻將、撲克、博彩等。在單位內，不得將賭博用語或標語等任何形式的相關宣傳材料貼于墻壁或張貼于公共區(qū)域內。在工作場所、公共場所和聚餐場合等，不得進行任何形式的賭博活動，員工不得參與賭博。在開展團建、年會等活動時，單位不得設置賭博類游戲，嚴禁賭博活動。在任何情況下，不得利用單位的名義或資源進行賭博活動，不得以賭博等不良行為謀取私利。發(fā)現(xiàn)員工有賭博行為，單位應立即采取必要的措施制止，對違反規(guī)定的員工依據公司規(guī)定進行處理，同時須報安全部門監(jiān)管。新入職員工應當在入職培訓中進行賭博教育，引導員工自覺遵守相關規(guī)定，珍惜自己的健康和單位形象。四、監(jiān)管安全保衛(wèi)部門負責本制度的監(jiān)管和執(zhí)行。對違反本制度規(guī)定的員工，除取消該項活動參與資格之外，還應承擔相應的法律責任。同時，對于對本制度的指令不執(zhí)行、故意規(guī)避的員工，按照公司規(guī)定予以嚴肅處理。五、宣傳為使員工更加自覺、嚴格遵守單位賭博管理制度，公司將定期開展針對賭博禁止的宣傳教育活動，并在員工入職培訓中進行賭博教育，以確保全員有效遵守本制度。同時，公司將對本制度進行持續(xù)性評估和完善，不斷提高制度的實效性，真正遏制內部賭博行為。六、附則本制度未盡事宜或變更，經單位領導決定后，報安全保衛(wèi)部門備案，同時向有關部門進行通報。對受到本制度

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