扶貧專項(xiàng)治理工作管理制度

扶貧專項(xiàng)治理工作管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)扶貧專項(xiàng)治理工作的管理，提高治理工作的質(zhì)量和效率，依據(jù)《中華人民共和國扶貧開發(fā)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于扶貧專項(xiàng)治理工作的管理和實(shí)施，以及相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限等事項(xiàng)。第三條基本原則扶貧專項(xiàng)治理工作的管理遵循以下原則：1、公開、公正、公平。2、科學(xué)、規(guī)范、高效。3、實(shí)事求是、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。4、協(xié)作共贏、各負(fù)其責(zé)。第二章工作機(jī)構(gòu)第四條工作領(lǐng)導(dǎo)小組扶貧專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組是扶貧專項(xiàng)治理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由主管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門、單位的主要負(fù)責(zé)人、專家、學(xué)者等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次會議，審議大事要案、決策重要問題。第五條工作部門扶貧專項(xiàng)治理工作部門是扶貧專項(xiàng)治理工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)。工作部門成員由管理人員、工程技術(shù)人員、專業(yè)人員等組成，負(fù)責(zé)工作計劃制定、項(xiàng)目組織實(shí)施、政策解釋、技術(shù)支持等具體工作。第六條工作小組扶貧專項(xiàng)治理工作小組是根據(jù)要求臨時組成的。由成員由有關(guān)部門、群眾代表、專家，學(xué)者等組成，完成特定的工作任務(wù)。第三章工作任務(wù)第七條工作計劃制定扶貧專項(xiàng)治理工作部門要結(jié)合實(shí)際情況，制定年度和季度的工作計劃。工作計劃包括工作任務(wù)、完成期限、配合部門、工作重點(diǎn)等內(nèi)容。第八條項(xiàng)目組織實(shí)施扶貧專項(xiàng)治理工作部門要負(fù)責(zé)組織扶貧專項(xiàng)治理工作的實(shí)施，包括擬定項(xiàng)目工程方案、招標(biāo)、評標(biāo)、合同管理等環(huán)節(jié)。第九條政策解釋扶貧專項(xiàng)治理工作部門要負(fù)責(zé)對扶貧專項(xiàng)治理工作政策的解釋和宣傳。對扶貧資金的投入、政策的精神、規(guī)劃制定等問題，要進(jìn)行詳細(xì)的解釋和宣傳。第十條技術(shù)支持扶貧專項(xiàng)治理工作部門要為扶貧專項(xiàng)治理工作的實(shí)施提供技術(shù)支持。包括編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)方案、現(xiàn)場指導(dǎo)等。第四章工作流程第十一條工作計劃制定1、根據(jù)工作年度和季度計劃，對工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化。2、編制工作計劃，包括工作任務(wù)、完成期限、配合部門、工作重點(diǎn)等內(nèi)容。3、工作計劃審批，經(jīng)過扶貧專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后，方可執(zhí)行。第十二條項(xiàng)目組織實(shí)施1、擬定項(xiàng)目工程方案，根據(jù)工作計劃，制定詳細(xì)的工程方案。2、招標(biāo)、評標(biāo)、合同管理，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，依法進(jìn)行招標(biāo)、評標(biāo)和合同管理。3、項(xiàng)目實(shí)施，按照工程方案和合同要求，保證工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度。4、項(xiàng)目驗(yàn)收，對工程質(zhì)量、安全等進(jìn)行驗(yàn)收，確保工程達(dá)到設(shè)計要求和國家標(biāo)準(zhǔn)。第十三條政策解釋1、收集、整理有關(guān)資料和文件，注重把政策、工作標(biāo)準(zhǔn)等重要內(nèi)容傳達(dá)給群眾。2、編制宣傳方案，注重做好形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。3、宣傳教育、政策解釋，向群眾解答疑問、聽取意見，做到公開、公正、公平。第十四條技術(shù)支持1、宣傳技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)指南，為工程方案編制提供技術(shù)支持。2、現(xiàn)場指導(dǎo)，對運(yùn)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案能力不足的企業(yè)，及時進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。3、技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平，促進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的提高。第五章職責(zé)與約束第十五條職責(zé)明確本制度規(guī)定了各工作機(jī)構(gòu)、工作部門和個人的職責(zé)和權(quán)限，明確了各職能部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，保證了工作的順利進(jìn)行。第十六條約束責(zé)任對于不遵守本制度規(guī)定，違反有關(guān)法律、法規(guī)的行為，將依法追究責(zé)任。對扶貧專項(xiàng)治理工作實(shí)施過程中的行為失誤或其他事故，要及時調(diào)查，及時公布處理情況。第六章附則第十七條本制度的解釋本制度由扶貧專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度的修訂本制度應(yīng)根據(jù)扶貧專項(xiàng)治理工作的需要和實(shí)踐，定期進(jìn)行修訂。第十九條本制度的施行本制度自頒布之日起執(zhí)行。有關(guān)規(guī)定有調(diào)整的，自調(diào)整之日起實(shí)施?？偨Y(jié)本制度制定的一個重要目的是規(guī)范扶貧專項(xiàng)治理工作的管理和實(shí)施。通過建立工作機(jī)構(gòu)和流程，明確定義各個職能部門的