服裝管理流程及管理制度

服裝管理流程及管理制度1.管理制度為了保證公司工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提高公司形象，我們制定了如下的服裝管理制度：1.1穿著要求1.員工必須穿公司規(guī)定的工作服上班。2.工作服只能在工作場(chǎng)合穿著，下班后應(yīng)更換私人服裝。3.除特殊情況外，禁止穿著破舊、污漬和穿戴不整潔的衣物上班。1.2規(guī)格要求1.公司規(guī)定工作服應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的消防安全標(biāo)準(zhǔn)和工作環(huán)境的特殊要求。2.公司將為員工提供符合要求的工作服，員工可以根據(jù)自己的身高、體型選擇適宜的尺碼。1.3管理流程1.員工領(lǐng)取工作服之前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公司的服裝管理制度，并簽署承諾書(shū)。2.公司負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和管理工作服。3.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的工作服，不得將工作服借給他人穿著。4.員工離職或者換崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)返還公司工作服。2.服裝管理流程服裝管理流程的主要目的是為了保證服裝的質(zhì)量和數(shù)量的可控性。具體流程如下：2.1訂購(gòu)工作服1.公司會(huì)根據(jù)各部門員工數(shù)量、尺碼等要求，在服裝供應(yīng)商處訂購(gòu)足夠數(shù)量的工作服。2.供應(yīng)商出具發(fā)票及報(bào)表。3.公司核對(duì)發(fā)票與報(bào)表，付款確認(rèn)后，成品服裝由供應(yīng)商直接運(yùn)送到公司指定倉(cāng)庫(kù)。2.2入庫(kù)管理1.收貨人員在接收到成品服裝后，進(jìn)行庫(kù)存清點(diǎn)，檢查服裝的質(zhì)量和尺碼是否符合要求。2.將成品服裝按顏色、尺碼、款式等分別入庫(kù)，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)與登記。2.3發(fā)放工作服1.根據(jù)領(lǐng)用單或員工申請(qǐng)單，倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作服的出庫(kù)，并進(jìn)行記錄。2.對(duì)于新員工，公司會(huì)在入職培訓(xùn)時(shí)通知員工如何領(lǐng)取工作服。2.4工作服回收1.工作服回收應(yīng)在員工離職或者調(diào)動(dòng)時(shí)進(jìn)行。2.離職員工需返回工作服。2.5廢舊服裝處理1.廢舊服裝需進(jìn)行分類處理、消毒并集中銷毀。2.銷毀完畢后需進(jìn)行記錄，電子文件保存。3.總結(jié)建議1.加強(qiáng)員工領(lǐng)用與歸還的管理措施，避免出現(xiàn)遺失、損壞等情況。2.加強(qiáng)對(duì)服裝質(zhì)量的檢查，確保工作服的質(zhì)量達(dá)到要求。3.加強(qiáng)對(duì)服裝顏色和款式的管理，規(guī)范員工的穿著。4.建立健全