法律中心管理制度

法律中心管理制度簡(jiǎn)介法律中心作為公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)法律事務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。為了規(guī)范和強(qiáng)化法律中心的管理，保證其工作的高效性和正確性，本文檔將對(duì)法律中心管理制度作出詳細(xì)規(guī)定。組織架構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子法律中心設(shè)有主任和副主任兩個(gè)職位。由總經(jīng)理任命，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。工作人員法律中心的工作人員應(yīng)當(dāng)是擁有律師資格證書的專業(yè)人員。崗位職責(zé)主任統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律中心各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)制定法律中心的工作計(jì)劃和年度預(yù)算，并進(jìn)行審批帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)成員完成各項(xiàng)工作任務(wù)建立和發(fā)展公司與律師事務(wù)所、法院等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作關(guān)系副主任協(xié)助主任處理各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)制定部門日常工作計(jì)劃、流程、標(biāo)準(zhǔn)等負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查工作質(zhì)量，確保工作符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范律師負(fù)責(zé)公司重大合同、協(xié)議及法律文件的起草、審核等工作參與公司涉及法律維權(quán)等方面的訴訟、仲裁等工作提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作行政人員負(fù)責(zé)公司重大合同的備案及相關(guān)資料的歸檔等工作協(xié)助律師進(jìn)行調(diào)查取證等前置工作管理機(jī)構(gòu)日常事務(wù)，包括會(huì)議安排、文件歸檔等工作流程及標(biāo)準(zhǔn)工作流程接到任務(wù)：根據(jù)主任或副主任的指示，接收任務(wù)分析任務(wù)：對(duì)任務(wù)進(jìn)行分析，明確工作目標(biāo)和方式完成任務(wù)：律師完成起草、審核、審批等工作，行政人員完成備案、歸檔等工作報(bào)告主管：向主任或副主任報(bào)告任務(wù)完成情況和工作結(jié)果工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：任務(wù)的完成結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：確保任務(wù)按時(shí)完成，遇到特殊情況及時(shí)反饋文檔管理：各類法律文件和資料應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行備案和歸檔工作紀(jì)律工作考核對(duì)于在職工作人員，將根據(jù)崗位職責(zé)和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。主管可以根據(jù)工作考核的情況確定獎(jiǎng)懲措施。工作紀(jì)律遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和考勤制度，嚴(yán)格按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)必須符合法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行開展工作對(duì)工作中涉及到的涉密、重要信息必須嚴(yán)格保密總結(jié)本文檔是對(duì)法律中心管理制度的制定，旨在規(guī)范和強(qiáng)化法律中心的工作。