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村制定工作紀律管理制度一、制度目的為了規(guī)范村委會工作人員的工作行為，加強村委會的管理，提高工作效率，確保各項工作能夠順利進行，制定村制定工作紀律管理制度。二、適用范圍本制度適用于村委會工作人員，包括村委會主任、村委會副主任、村委會秘書、村委會會計等人員。三、工作紀律要求1.保守機密。村委會工作人員在工作中接觸到的涉及國家機密、商業(yè)機密、個人隱私等信息應當嚴格保守，未經(jīng)授權不得向外泄露。2.保持紀律性。村委會工作人員應當遵守國家法律法規(guī)和村委會的工作紀律，不得違法亂紀，不得違反國家和村委會的有關規(guī)定。3.認真履職。村委會工作人員應當認真履行工作職責，按照授權和規(guī)定的權限，準確履行工作職責，提高工作效率，確保各項工作順利進行。4.廉潔奉公。村委會工作人員應當恪守廉潔自律原則，不得搞權錢交易，不得利用職務之便謀取私利。5.敬業(yè)奉獻。村委會工作人員應當具有敬業(yè)精神，盡職盡責，努力為村委會工作的發(fā)展貢獻力量。四、工作紀律管理措施1.加強培訓。村委會應當定期組織工作人員進行紀律性培訓，以提高工作人員的法律意識和紀律意識。2.建立獎懲制度。村委會應當建立健全獎懲制度，對工作出現(xiàn)突出貢獻的人員進行表彰獎勵，對失職瀆職、違反工作紀律的人員進行懲罰處理，力圖喚醒工作人員的責任和義務感。3.監(jiān)督檢查。村委會應當加強對工作人員的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的違紀行為，確保工作紀律的執(zhí)行。五、制度執(zhí)行本制度于頒布之日起正式執(zhí)行。對于違反工作紀律的工作人員，應當根據(jù)實際情況進行懲罰處理，直至按照規(guī)定進行開除工作人員的處理。對于不履行監(jiān)督檢查職責，導致工作紀律違反不受及時懲罰的管理人員，應當承擔相應的法律責任。六、制度監(jiān)督本制度由村委會主任負責監(jiān)督執(zhí)行，如有違反規(guī)定行為的情況，應當及時向上級政府主管部門進行匯報并接受處置。七、附則本制度為村委會的規(guī)章制度之一，如有需要，應當及時進行修訂和完善，以適

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