中山新勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

中山新勞動(dòng)合同范本-補(bǔ)充協(xié)議書(shū)1.引言本補(bǔ)充協(xié)議書(shū)旨在對(duì)中山市勞動(dòng)合同中的特定條款進(jìn)行補(bǔ)充和修改。本協(xié)議書(shū)有效期為勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2.背景根據(jù)中山市勞動(dòng)法的最新修改，為了保障雇主和雇員的權(quán)益，特制定本補(bǔ)充協(xié)議書(shū)，以明確雙方在勞動(dòng)合同中已有條款上的具體約定。3.補(bǔ)充條款3.1工資調(diào)整根據(jù)中山市最新的工資水平調(diào)查數(shù)據(jù)，自本協(xié)議書(shū)生效之日起，各類(lèi)崗位的薪資將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體調(diào)整幅度將根據(jù)市場(chǎng)情況和公司財(cái)務(wù)狀況確定，并在協(xié)議書(shū)簽署后的一個(gè)月內(nèi)向雇員進(jìn)行通知。3.2工作時(shí)間工作日：從周一到周五，每天工作8小時(shí)，包括1小時(shí)的午餐休息時(shí)間。周末：周六和周日為休息日。公休假日：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排。工作時(shí)間安排可能會(huì)因公司業(yè)務(wù)需求的變化而調(diào)整，雇員將提前得到通知。3.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金制度為了激勵(lì)雇員的工作積極性和表現(xiàn)，公司將建立績(jī)效考核與獎(jiǎng)金制度。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放機(jī)制將在雇員入職后另行說(shuō)明。3.4假期安排根據(jù)中山市勞動(dòng)法的要求，公司將給予雇員帶薪年假、帶薪病假和其他合法假期。具體的假期安排將在公司制度中詳細(xì)規(guī)定。3.5離職與解雇在勞動(dòng)合同期限屆滿前，任何一方都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。如果雇員需要在合同期限屆滿前提前離職，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可離職。對(duì)于嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或職業(yè)道德的雇員，公司有權(quán)解雇其合同，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.生效與解釋本補(bǔ)充協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，屆時(shí)視為對(duì)中山市勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修改。對(duì)于本協(xié)議書(shū)中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方同意中山市勞動(dòng)法作為本協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充和解釋依據(jù)。如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)中山市相關(guān)法律進(jìn)行解決。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.簽署人員公司（蓋章）：____________________雇員（簽名）：__________