2022年度數(shù)據(jù)安全行業(yè)調(diào)研總結(jié)十大觀察

2022年度數(shù)據(jù)安全行業(yè)調(diào)研總結(jié)十大觀察通過對企業(yè)數(shù)據(jù)安全能力建設驅(qū)動力的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“合前企業(yè)數(shù)據(jù)安全建設的核心驅(qū)動力。這說明在企業(yè)傳統(tǒng)的“監(jiān)管合規(guī)”需求之外，數(shù)據(jù)安全在提高業(yè)務能力、提升企業(yè)數(shù)字化能力方面的正向促進作用愈發(fā)明顯，企業(yè)數(shù)據(jù)安全建設的主觀能動性有所提升。數(shù)據(jù)在處理使用過程中的任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏都可能導致數(shù)據(jù)的泄露。面對層出不窮的數(shù)據(jù)安全風險，超過半數(shù)的受訪企業(yè)通過部署數(shù)據(jù)加密工具、數(shù)據(jù)脫敏工具、統(tǒng)一身份認證及權(quán)限管理工具等更為“主動”的數(shù)據(jù)安全技術(shù)工具，對數(shù)據(jù)本身實施安全保護，主動出擊風險隱患，有效開展持續(xù)、動態(tài)的數(shù)據(jù)安全防護。通過調(diào)研企業(yè)在數(shù)據(jù)安全建設方面面臨的主要痛難點問題，接近半數(shù)的受訪企業(yè)認為“數(shù)據(jù)與業(yè)務緊耦合，組織內(nèi)部全流程協(xié)作拉通困難大”。究其原因，企業(yè)的數(shù)據(jù)安全管理往往涉及多個部門，僅依托于傳統(tǒng)的網(wǎng)絡安全組織架構(gòu)開展數(shù)據(jù)安全管理工作困難重重，企業(yè)需要以多部門協(xié)作的方式開展數(shù)據(jù)安全管理工作，推進數(shù)據(jù)安全工作聯(lián)動落實。觀察04數(shù)據(jù)分類分級在數(shù)據(jù)安全治理中率先落地數(shù)據(jù)分類分級作為數(shù)據(jù)安全工作的基礎內(nèi)容，已在大部分受訪企業(yè)中落地實施。同時，在已開展分類分級工作的企業(yè)中，大部分企業(yè)通過數(shù)據(jù)分類分級工具協(xié)助推動此項工作的開展。相應的，受數(shù)據(jù)分類分級應需求旺盛的影響，供應側(cè)的分類分級工具市場景氣度也將持續(xù)高漲。觀察05人才培養(yǎng)是未來一年應用方企業(yè)的重點工作內(nèi)容為有效提升數(shù)據(jù)安全工作質(zhì)量，部分受訪企業(yè)認為“開展數(shù)據(jù)安全人員能力培訓”是未來一年的首要工作。數(shù)據(jù)安全作為涵蓋數(shù)據(jù)、法律合規(guī)、網(wǎng)絡安全等領域的綜合行業(yè)，需要從業(yè)人員具備多方面的知識儲備。然而根據(jù)調(diào)研，當前企業(yè)數(shù)據(jù)安全從業(yè)人員多從網(wǎng)絡安全人員轉(zhuǎn)化而來，如何強化數(shù)據(jù)安全人才培養(yǎng)機制，打造專業(yè)化、復合型的數(shù)據(jù)安全人才梯隊是多數(shù)企業(yè)未來一年的工作重點。觀察06數(shù)據(jù)安全供應側(cè)企業(yè)呈現(xiàn)三種形態(tài)根據(jù)數(shù)據(jù)安全供應側(cè)企業(yè)的產(chǎn)品及服務布局、市場表現(xiàn)等信息，數(shù)據(jù)安全供應側(cè)企業(yè)可分為三大類型：穩(wěn)健型、全面型、專精型。其中，穩(wěn)健型企業(yè)致力于提供全方位多樣化的產(chǎn)品與解決方案；全面型企業(yè)聚焦系統(tǒng)化、一站式的數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品及服務理念；專精型企業(yè)深耕與數(shù)據(jù)流通相關(guān)的新興技術(shù)領域。觀察07安全合規(guī)、數(shù)據(jù)安全體系建設成為數(shù)據(jù)安全服務布局熱點由于數(shù)據(jù)與業(yè)務的深度耦合，僅通過把相關(guān)產(chǎn)品和平臺部署在需求側(cè)網(wǎng)絡內(nèi)的交付已不能滿足當前數(shù)據(jù)安全建設需求，深入業(yè)務場景提供數(shù)據(jù)安全服務已成為必然的發(fā)展趨勢。本次調(diào)研顯示，受需求側(cè)市場引導，供應側(cè)數(shù)據(jù)安全服務企業(yè)在“數(shù)據(jù)安全合規(guī)咨詢服務”、“數(shù)據(jù)安全合規(guī)評估服務”、“數(shù)據(jù)安全管理體系建設服務”等領域進行布局。觀察08數(shù)據(jù)分類分級產(chǎn)品技術(shù)及配套服務蓬勃發(fā)展各行業(yè)領域均加快推進數(shù)據(jù)分類分級保護工作，然而一方面由于需求側(cè)企業(yè)內(nèi)業(yè)務系統(tǒng)數(shù)量多，數(shù)據(jù)量大，僅靠人工開展工作耗時較久，投入產(chǎn)出比低，需依托自動化的產(chǎn)品工具推進數(shù)據(jù)分類分級工作開展。另一方面，由于不斷發(fā)展的業(yè)務場景將不間斷地采集并衍生新的數(shù)據(jù)，供應側(cè)企業(yè)需要借助智能化技術(shù)提升產(chǎn)品識別率與準確率，以適應應用方的常態(tài)化分類分級工作。這直接推動了數(shù)據(jù)分類分級產(chǎn)品及配套服務的創(chuàng)新與升級。觀察09數(shù)據(jù)安全培訓服務具備市場拓展空間受政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)升級、人才需求等方面的影響，企業(yè)數(shù)據(jù)安全培訓服務需求旺盛，據(jù)調(diào)研，部分企業(yè)甚至將“開展數(shù)據(jù)安全培訓”列為未來一年的重點數(shù)據(jù)安全工作，其中，絕大多數(shù)企業(yè)選擇“引入第三方數(shù)據(jù)安全培訓”為數(shù)據(jù)安全從業(yè)人員賦能。然而，對比需求側(cè)企業(yè)需求旺盛，供應側(cè)僅有小部分企業(yè)提供數(shù)據(jù)安全培訓服務，培訓服務市場存在較大空白，成長空間較大。調(diào)研顯示，絕大多數(shù)參與過第三方評測的供應