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文檔簡介

個人聘用合同范本1.引言2.聘用信息2.1甲方信息單位名稱：地質(zhì)：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：：2.2乙方信息姓名：性別：出生日期：聯(lián)系號碼：住質(zhì)：聯(lián)系方式：：3.職位與薪酬3.1職位職位名稱：部門：工作地點：3.2薪酬與福利基本工資：績效獎金：其他福利待遇（例如五險一金、帶薪年假等）：4.工作時間與休假4.1工作時間乙方每周工作時間為：工作日：工作時間：4.2休假乙方享有的休假權(quán)益：帶薪年假：帶薪病假：婚假：喪假：產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：5.保密與競業(yè)限制5.1保密條款保護甲方的商業(yè)機密和敏感信息；不得泄露公司機密；不得向第三方透露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。5.2競業(yè)限制乙方同意在合同期及合同終止后的一定期限內(nèi)遵守競業(yè)限制：不得在離職后一定期限內(nèi)與甲方在同一行業(yè)從事競爭性活動；不得利用甲方的商業(yè)機密和客戶資源從事競爭性活動。6.終止與違約6.1終止合同合同期滿后雙方自動終止；雙方協(xié)商一致終止；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2違約責(zé)任如果一方違反了本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括經(jīng)濟賠償和其他法律責(zé)任；對于因違約方的行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.其他條款7.1爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。7.2適用法律與生效本合同適用法律。本合同經(jīng)雙方簽

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