企業(yè)文化口號(hào)大全

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)企業(yè)文化口號(hào)大全1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。2、團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)勝利。

3、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。

4、世上沒(méi)有無(wú)望的境況，只有對(duì)境況無(wú)望的人。

5、只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

6、由于有我，所以更好。

7、做人要簡(jiǎn)潔，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。

8、態(tài)度打算一切，細(xì)節(jié)打算成敗。

9、夫?yàn)橹斡畜w，上下不行相侵！

10、我與公司榮辱與共，公司與我共同進(jìn)展。

11、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。

12、管理在于充分而有效的利用資源。

13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

14、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

15、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！

16、勝利者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持究竟的人。

17、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

19、失敗后懂得檢討才乃是勝利之母。

20、管理就是更有效的利用資源。

21、有一份耕耘，就有一份收獲。

22、工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。

23、目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地關(guān)心客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。

24、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。

27、管理的精髓：把簡(jiǎn)單的事簡(jiǎn)潔化了。

28、上之所好，下必隨之。

29、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。

30、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。

31、先做人，再做事。

32、用正視來(lái)表達(dá)敬重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示確定；

33、管理=[管人+理事]。

34、方案——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。

35、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

36、管理=勤奮+才智+學(xué)問(wèn)+心理學(xué)。

37、培育禮儀員工，制造團(tuán)隊(duì)精神。

38、管理就是用合適的方法管人管事。

39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

40、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不憐憫弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

41、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。

42、讓自己安心，讓公司放心。

43、以人為本。

44、人之所以能，是由于信任能。

45、閱歷推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

46、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

47、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

48、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

49、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)寶。

51、心量狹小，則多苦惱，心量廣闊，才智豐饒。

52、行動(dòng)是勝利的開(kāi)頭，等待是失敗的源頭。

53、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

54、只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。

55、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。

56、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。

57、行動(dòng)是勝利的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

58、為顧客制造價(jià)值，為員工制造機(jī)會(huì)，為社會(huì)制造效益。

59、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

60、百川匯海可憾天。

61、與企業(yè)一同成長(zhǎng)。

62、勝利者找方法，失敗者找借口。

63、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

64、勝利者需不斷地累積學(xué)問(wèn)和人脈的質(zhì)和量。

65、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不行，樂(lè)觀，熱忱，專心，學(xué)習(xí)。

66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

67、品質(zhì)——細(xì)心設(shè)計(jì)，注意細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。

68、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不肯定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

69、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

70、沒(méi)有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。

71、賞識(shí)導(dǎo)致勝利，埋怨導(dǎo)致失敗。

72、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

73、平安每天是起點(diǎn)，服務(wù)永久無(wú)止境。

74、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿足一大步。

75、作為管理者你必需明白，你的決策不行以建立在個(gè)人好惡和愛(ài)好的基礎(chǔ)上。

76、幻想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的幻想而奮斗，不為私心所困。

77、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增加內(nèi)在的動(dòng)力。

78、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。

79、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避開(kāi)危機(jī)。

80、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。

81、我們可以平凡，但不能甘于平凡。

82、每天告知自己一次，我真的很不錯(cuò)。

83、態(tài)度打算行為，行為培育性格，性格打算命運(yùn)。

84、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

85、世界上那些最簡(jiǎn)單的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)勁。

86、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。

87、昨天多幾分鐘的預(yù)備今日少幾小時(shí)的麻煩。

88、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求進(jìn)展、以管理求效益。

89、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存進(jìn)展的土壤。

90、努力做了，得和失都很精彩。

91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。

92、失去金錢的人損失甚少，失去士氣的人損失一切。

93、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

94、管理就是先管好自己。

95、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

97、管理就是追求一種調(diào)和。

98、方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握。

99、五湖四海聚一廠，情同手足友情長(zhǎng)。

100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

101、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

102、管理是一種嚴(yán)厲?的愛(ài)。

103、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的牽強(qiáng)也無(wú)。

104、只要有正確的方法，勝利是件簡(jiǎn)潔的事。

105、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

106、生命之燈因熱忱而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

107、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地觀賞別人，才會(huì)很好地用人。

108、正視危機(jī)，增加信念，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

109、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

110、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培育，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出辦法，2是用人，好的管理者是2者的集合。

111、勝利僅代表了你工作的1%，勝利是99%失敗的結(jié)果。

112、管理是一種嚴(yán)厲?的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！

113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

114、執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。

115、脆弱就是最大的敵人，英勇就是最好的伴侶。

116、先做文化，再做管理。

117、今日工作擔(dān)心全、明天生活不保障；

118、專心做事，方能成就大事。

119、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。

120、為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。

121、只有企業(yè)進(jìn)展才有個(gè)人進(jìn)展。

122、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。

123、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以進(jìn)展為前提。

124、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

125、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。

126、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施方案和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，

127、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

129、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

130、信念永久是勝利的第一把鑰匙。

131、人是靠幻想活下來(lái)的，也是靠幻想活下去的。

132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

133、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供應(yīng)一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

134、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

135、學(xué)問(wèn)管理的思路：識(shí)別學(xué)問(wèn)、獵取學(xué)問(wèn)、愛(ài)護(hù)學(xué)問(wèn)、運(yùn)用學(xué)問(wèn)、優(yōu)化學(xué)問(wèn)。

136、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

137、培育禮儀員工，制造文明團(tuán)隊(duì)。

138、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思索的問(wèn)題吧！

139、讓習(xí)慣聽(tīng)從制度，讓制度成為習(xí)慣。

140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

141、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不簡(jiǎn)單，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)潔。

142、管理就是讓別人完成事情。

143、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

144、只有充分地放松，才能有力地出擊。

145、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。

146、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。

147、最大的破產(chǎn)是無(wú)望，最大的資產(chǎn)是盼望。

148、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

149、觀念