幼兒園教職工管理規(guī)章制度模版

第頁共頁幼兒園教職工管理規(guī)章制度模版第一章總則為了進(jìn)一步規(guī)范幼兒園教職工的工作行為，提高教職工的素質(zhì)和工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本規(guī)章制度。第二章教職工入職管理1．新聘教職工入職之前，應(yīng)進(jìn)行崗位介紹。幼兒園要向新教職工宣傳普通崗位的基本素質(zhì)和入職前的培訓(xùn)情況，不得對教你倒接來者不拒。2．新聘教職工應(yīng)憑證明文件與幼兒園辦事處簽訂勞動合同，落實(shí)聘用崗位、待遇及培訓(xùn)考核情況。3．新教職工到崗后，必須熟悉幼兒園的基本情況，并一周內(nèi)填寫入職報(bào)到表，截止年底經(jīng)幼兒園匯總制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃。。4．新教職工應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求參加培訓(xùn)。第三章教職工的紀(jì)律教育管理1．教職工應(yīng)遵守幼兒園的工作時(shí)間，如有特殊情況需要請假，須提前向所在部門主管請假。2．教職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得因私事影響工作效率，并建立良好的工作人際關(guān)系。3．教職工不得擅自離崗，必須按規(guī)定班次出勤，并在登記本上登記簽到。如有事不能及時(shí)到崗上班，請向閑人部門和所在部門說明緣由。4．教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，不得貪污、受賄、損害國家和單位利益。5．教職工應(yīng)遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，不得私自修訂、更改，不得私自行使職權(quán)。6．教職工應(yīng)保密單位及個(gè)人的商業(yè)秘密，不得向外界透露。7．教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全制度，不得私自改動或拆毀防火設(shè)備。8．教職工應(yīng)按時(shí)完成所分配的工作，做到想干事、能干事、有干事，不得懶散怠工。9．教職工應(yīng)當(dāng)尊敬幼兒家長，與幼兒家長保持密切聯(lián)系，及時(shí)向幼兒家長反映幼兒在校的表現(xiàn)。第四章教職工的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1．對于在教職工崗位上表現(xiàn)出色，工作能力突出，形象良好的人員，可以經(jīng)過相關(guān)部門的綜合評定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2．對于違反規(guī)定，失職失責(zé)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德及不遵守工作規(guī)定的人員，幼兒園將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，甚至予以解雇和追究法律責(zé)任。3．教職工的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰以及評定標(biāo)準(zhǔn)將按照幼兒園相關(guān)制度進(jìn)行，實(shí)行透明公正原則，確保公正評定。第五章教職工的考核與晉升1．教職工每年進(jìn)行一次綜合考核，考核包括教學(xué)能力、教育觀念、工作態(tài)度、工作積極性等方面?？己嗽u定結(jié)果考核小組綜合給出，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格以及待評等。2．按照考核結(jié)果進(jìn)行晉升評定，評為優(yōu)秀者可以晉升，評為待評者應(yīng)參加相應(yīng)培訓(xùn)，爭取晉升到合格及以上崗位。3．晉升崗位的教職工，將會得到對應(yīng)崗位的薪資調(diào)整和相應(yīng)的福利待遇。第六章教職工的福利1．教職工享受國家規(guī)定的社會福利，包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療等，幼兒園會按照國家規(guī)定為教職工繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。2．教職工在幼兒園工作期間享受帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假等福利待遇。3．教職工在幼兒園工作期間享受一定的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。4．教職工在幼兒園工作期間享受幼兒園提供的培訓(xùn)資源和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七章附則1．本規(guī)章制度由幼兒園行政部門負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)需要對規(guī)章制度進(jìn)行修訂。2．本規(guī)章制度自公布之日起執(zhí)行，并向全體教職工進(jìn)行公告。3．教職工在日