教科研工作管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)教科研工作管理制度范本第一章總則第一條根據(jù)教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范學(xué)校內(nèi)教科研工作的管理，提高教科研水平，制定本制度。第二條本制度適用于全體教師和科研工作人員。第三條學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定年度教科研工作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃分配資源。第二章教科研工作計(jì)劃和立項(xiàng)第四條學(xué)校應(yīng)組織編制年度教科研工作計(jì)劃，包括教科研項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、預(yù)算、時(shí)間安排等內(nèi)容，并報(bào)教育部門(mén)備案。第五條教科研項(xiàng)目由教科研管理委員會(huì)負(fù)責(zé)立項(xiàng)審核。立項(xiàng)申請(qǐng)需提供項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算、執(zhí)行方案等相關(guān)材料。第六條學(xué)校應(yīng)建立科研項(xiàng)目檔案，包括立項(xiàng)申請(qǐng)、評(píng)審意見(jiàn)、執(zhí)行方案、研究報(bào)告等材料。第三章教科研課題管理第七條教科研課題由科研管理委員會(huì)確定，并按照科研計(jì)劃進(jìn)行調(diào)配。第八條科研課題由課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，課題成員需按照任務(wù)書(shū)要求完成工作。第九條課題執(zhí)行過(guò)程中，需及時(shí)記錄工作進(jìn)展、問(wèn)題和意見(jiàn)，并定期進(jìn)行匯報(bào)。第四章教科研成果評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)第十條科研成果應(yīng)進(jìn)行評(píng)審，采用專(zhuān)家評(píng)審和同行評(píng)議相結(jié)合的方式。第十一條評(píng)審結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條學(xué)校應(yīng)建立科研成果檔案，包括成果鑒定報(bào)告、論文、專(zhuān)利等相關(guān)材料。第五章教科研經(jīng)費(fèi)管理第十三條學(xué)校應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的科研經(jīng)費(fèi)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審批、管理和監(jiān)督。第十四條科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照分配目的和任務(wù)合理使用，不得挪用或私分。第十五條科研經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)有明確的預(yù)算和資金流轉(zhuǎn)記錄，并定期進(jìn)行審計(jì)。第六章教科研管理考核第十六條學(xué)校應(yīng)制定科研管理考核辦法，對(duì)教科研工作進(jìn)行定期考核。第十七條考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核和職稱(chēng)評(píng)審的依據(jù)。第十八條學(xué)校應(yīng)對(duì)教科研工作優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第十九條對(duì)于違反本制度的行為，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等處分。第二十條對(duì)本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校教育廳所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效。教科研工作管理制度將有助于規(guī)范學(xué)校內(nèi)的教科研工作，提高教師的科研水平，為學(xué)校的發(fā)展提供科研支持。希望